Potential ist da, aber nicht mit den Führungskräften
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig innovativ, alte Strukturen, unterirdische Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Ganz dringend junge, gut qualifizierte Mitarbeiter fördern...mit den Führungsqualitäten in der mittleren Führungsebene wirst du keinen Krieg gewinnen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war mal gut, wird aber immer schlechter. Ein Beweis ist hierfür die hohe Fluktuation.
Kommunikation
im Prinzip nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
untereinander hält man zusammen und hat in der Regel nur "normale" Differenzen
Vorgesetztenverhalten
Keine dafür ausgebildeten Menschen an der Stelle, emphatielose Unmenschlichkeiten wohin man guckt.
Interessante Aufgaben
Brandschutz kann schon interessant sein, man kann aber auch mehr draus machen.
Gleichberechtigung
Kommt auf die Bereichsleiter an! In dieser Niederlassung hat man das Gefühl, dass Frauen als Menschen 2ter Klasse behandelt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen werden schlecht behandelt, bis man merkt, dass man das Know How benötigt.
Gehalt/Sozialleistungen
In den Strukturen kaum was möglich. Wenn das Ende der Fahnenstange erreicht ist, stagniert man.
Image
Minimax hat immer noch einen guten Ruf, allerdings wird das nicht mehr lange so bleiben, wenn es bei der Besetzung im mittleren Management bleibt.
Karriere/Weiterbildung
In den Strukturen kaum was möglich. Wenn das Ende der Fahnenstange erreicht ist, stagniert man.