4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
ein minumum an Möglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lockere Arbeitsatmosphäre, die auch Mitarbeitern zugute kommt, die nicht unbedingt mega-stressfest sind. Hilft der mentalen Gesundheit. Kollegen sind um einen guten Zusammenhalt bemüht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Möglichkeiten der persönlichen beruflichen oder finanziellen Weiterentwicklung; Chef verhält sich gegenüber seiner Mitarbeiter oft nicht so gut, wie er selbst es von sich behauptet; fehlende / nicht ausreichende Kommunikation; etc
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation muss dringend verbessert werden -- sowohl zwischen dem Chef und seinen Mitarbeitern (besonders im Büro, aber ev. auch in den Läden) als auch zwischen einzelnen Teilen des Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
hauptsächlich locker und kollegial
Image
basiert größtenteils auf Image des Inhabers selbst, also der ganz normale Mittelstands-Wahnsinn mit Möbeleinschlag.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten unbekannt
Gehalt/Benefits
flache Hierarchien sind gut und schön, übersetzen sich aber in diesem Punkt am Ende in fehlende Möglichkeiten zum Aufstieg. Gehaltserhöhungen ebenfalls Fehlanzeige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird zwar als wichtiger Punkt des Unternehmens angepriesen, wirkte aber über die Zeit eher lediglich wie Greenwashing und keine echte Einstellung, besonders im Angesicht von KI und Co.
Kollegenzusammenhalt
abgesehen von normalen, menschlichen Kleinigkeiten waren die Kollegen wahrlich das Beste am Job
Umgang mit älteren Kollegen
soweit bekannt kaum Probleme
Vorgesetztenverhalten
Chef versucht, sich als "Mitglied des Teams" zu etablieren, ist jedoch oft lange nicht anwesend, hat vom eigentlichen Tagesgeschäft des Teams kaum Ahnung, setzt im Grunde nur sein eigenes Ego durch. Siehe auch Anmerkungen zur Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
schönes Büro in guter Umgebung, manchmal hakte es allerdings auf Seiten der Arbeitsgeräte (Hard-/Software)
Kommunikation
sowohl zwischen Kollegen aber besonders von der Unternehmensführung eher dürftig -- dies führte oft zu aufstauenden Problemen, falsche Anschuldigungen und extrem lange Projektzeiten
Gleichberechtigung
soweit bekannt kaum Probleme
Interessante Aufgaben
Die unterschiedlichen Designer, Produkte und Produktbereiche, die zum Job gehören, waren spannend, ebenso wie weitere Projekte im Laufe der Zeit.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Minijob
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kommunikation und Umgang mit Minijobbern während Corona. Keine Informationen, keine Ankündigungen, keine Lösungsansätze während der Coronakrise. “Keine Zeit für Minijobber während der Krise”. Man muss den Arbeitgeber anschreiben um Infos zu erhalten, auch nach 5 Wochen nach Ausgangsbeschränkung keine Lösung
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Als Geschäftsführung besser informiert sein, nicht einfach im Stich lassen und sagen man müsse sich erstmal um die anderen Mitarbeiter kümmern
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Entwicklungsmöglichkeiten = 0 schöne produkte, guter namen des händlers, unaufrichtiger umgang mit mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schöne arbeitsumgebung, spannende aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kaum weiterentwicklungs möglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
fairer offener umgang des managements
Arbeitsatmosphäre
nette kollegen, kaum führung( alles selber machen)
Work-Life-Balance
feste ladenöffnungszeiten
Vorgesetztenverhalten
unaufrichtigkeit, respektlosigkeit
Kommunikation
nur von oben nach unten und sehr wenig
Interessante Aufgaben
spannende aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung Mitarbeit bei minimum einrichten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird minimum einrichten durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden minimum einrichten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich minimum einrichten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.