Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei minimum einrichten die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Mitarbeitenden Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sowohl zwischen Kollegen aber besonders von der Unternehmensführung eher dürftig -- dies führte oft zu aufstauenden Problemen, falsche Anschuldigungen und extrem lange Projektzeiten
abgesehen von normalen, menschlichen Kleinigkeiten waren die Kollegen wahrlich das Beste am Job
flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Chef versucht, sich als "Mitglied des Teams" zu etablieren, ist jedoch oft lange nicht anwesend, hat vom eigentlichen Tagesgeschäft des Teams kaum Ahnung, setzt im Grunde nur sein eigenes Ego durch. Siehe auch Anmerkungen zur Kommunikation.
Die unterschiedlichen Designer, Produkte und Produktbereiche, die zum Job gehören, waren spannend, ebenso wie weitere Projekte im Laufe der Zeit.
hauptsächlich locker und kollegial