Miniso 

Winky 

Germany 

GmbH

Bewertung

Danke für deine Bewertung. Deine Anschuldigung, dass wir Bewertungen faken möchte ich zuerst korrigieren. Wir haben es nicht nötig Bewertungen zu faken. Es haben einige Mitarbeiter, die deine Bewertung gesehen haben, nicht auf sich sitzen lassen wollen, weil du einiges an falschen Behauptungen aufgestellt hast. Dementsprechend haben sich die Mitarbeiter, die bei uns sehr glücklich sind ebenfalls geäußert um klarzustellen, dass du die Ausnahme bist.

Wir bereits im Interview klargestellt, ist der respektvolle Umgang mit jedem Mitarbeiter das A und O bei uns. Dazu gehört auch eine respektvolle Kommunikation. Wer erwartet, dass man innerhalb von 5 Minuten Antwortet und wenn jemand deinen Anruf nicht sofort abhebt, du gleich den nächsten anrufst, von dem du eine Telefonnummer hast, diesem Mitarbeiter dann auch noch erzählst, dass der andere Kollege dich ignoriert ist einfach nicht Respektvoll und nimmt sich selbst zu wichtig.

Wer statt Fragen zu stellen den Kollegen vorwirft seinen Job nicht richtig zu machen oder es Dir nicht mitgeteilt zu haben, ist ebenfalls nicht kommunikativ!

Gleichzeitig ist es kein Zeichen von guter Kommunkation Store Manager anderer Stores mit Telefonaten zu Bombardieren weil man selbst bei der Einarbeitung nicht zugehört hat bzw. seinen Mitarbeitern sagt, dass man selbst bestimmte Dinge nicht lernen muss, weil man ja seine Mitarbeiter dafür hat.

Davon zu sprechen, dass ein Onboarding nicht stattgefunden hat, ist auch inkorrekt, es sei denn, eine Einarbeitung in einem anderen Store für eine Woche und dann noch zwei weitere Wochen in der Aufbauphase des eigenen Stores zählt nicht als Einarbeitung.

Eine Weiterleitung von persönlichen Informationen von Mitarbeitern an Mitarbeiter anderer Abteilungen findet absolut nicht statt! Bei uns steht Datenschutz sehr groß.

Wenn alle Mitarbeiter deines eigenen Teams, nicht mit Dir zusammenarbeiten wollen und alle Mitarbeiter in der Verwaltung sich von Dir angegriffen fühlen, weil du nie mit Fragen anrufst, sondern nur um über einen anderen Kollegen zu schimpfen. Bist du als Mitarbeiter leider nicht zu halten.