4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ministerium für Bildung Vorstellungsgespräche
Ministerium
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Bildung
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4 Bewertungen von Bewerbern
Große Enttäuschung
Bewerber/inHat sich 2025 bei Ministerium für Bildung, Jugend und Sport in Potsdam beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Respekt für die Bewerber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Öffentliche Verwaltung halt. Hier findet jeder seinen Platz (wenn er/sie/es immer schön mitläuft...)
Bewerber/inHat sich 2023 bei Ministerium für Bildung, Jugend und Sport in Potsdam beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Fähigere Leute einstellen
Generell einen Kulturwandel einleiten - aber das will natürlich keiner :D :D Ach Kinners...kein Wunder, dass wir da stehen, wo wir stehen...
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Unfreundlicher Ansprechpartner Personalabteilung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ministerium für Bildung des Saarlandes in Saarbrücken als Sekretär beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bei Rückfrage vor Bewerbung unhöflicher Mitarbeiter am Telefon, welcher meine Frage nicht beantworten wollte…
Zufriedenstellende Reaktion
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Enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2018 bei Ministerium für Bildung, Jugend und Sport in Potsdam beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch selbst war angenehm, allerdings hat es mich sehr enttäuscht, dass bis heute keine Absage kam (und das Gespräch fand vor fast 12 Monaten statt). Übrigens blieben auch meine beiden Mails mit der Bitte um Sachstandsmitteilung unbeantwortet. Gut, dass es dort nicht geklappt hat. Wenn man schon als Bewerber so wenig wertgeschätzt wird, kann ich mir nämlich ausmalen, wie man dann als Angestellte(r) behandelt wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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