40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super interessante Aufgaben, schlechte Rahmenbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ministerium für Bildung des Landes Rheinland-Pfalz in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fachlich konnte ich mich sehr weiterentwickeln. Ich habe viele interessante Gebiete kennengelernt. Viele Mitarbeitende sind sehr engagiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Ministerium hat viel Potenzial, doch die Rahmenbedingungen nehmen den Spaß an der Arbeit. Langfristig hat sich das bei mir auf die Motivation ausgewirkt.
Jedoch kann ich nur für meinen Arbeitsbereich sprechen. Bei rund 300 Mitarbeitenden in 7 Abteilungen möchte ich nicht verallgemeinern.
Ich denke oft, dass schlechte Organisation, Bürokratie und mangelnde Weitsicht das Ministerium ausbremsen. Auch hier sehe ich Potenzial, moderner, offener und unbürokratischer zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir: Teamgeist fördern durch größere Büros (2-4 Personen), mehr interne Kommunikation und Transparenz schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Atmosphäre als schlecht. Selten positives Feedback von Vorgesetzten, ständig werde ich kritisiert.
Image
Gemischt
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Undurchsichtig. Ich habe Kolleg*innen erlebt, die rasend schnell Karriere gemacht haben, während andere jahrelang geackert haben.
Gehalt/Benefits
Benefits sind da, aber kosten oft. Zum Beispiel Parkplätze zum Mieten, teure Kantine (circa 7€ pro Gericht) und Wellpass für über 50€ im Monat. Ich hätte mir mehr Ermäßigungen gewünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitale Akten werden bevorzugt, Papier wird weitgehend abgeschafft. Aus meiner Sicht umweltbewusst und zukunftsorientiert.
Kollegenzusammenhalt
Leider empfinde ich es so, dass es viele Einzelkämpfer statt Teamplayer gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Viele Entscheidungen sind für mich nicht nachvollziehbar. Bei mir entsteht oft der Eindruck: Wichtig ist, dass niemandem auf die Füße getreten wird.
Arbeitsbedingungen
Aus meiner Sicht eine gemischte Bilanz:
Ruhige Einzelbüros, moderne Technik und umfangreiches Equipment fürs Home Office wird gestellt.
Etwas altmodisches Gebäude mit älteren Möbeln und Teppichboden, nur einzelne Büros haben eine Klimaanlage.
Kommunikation
Interne Kommunikation findet trotz Intranet und Meetings kaum statt. Ich sehe hier großes Potenzial, damit auch keine Gerüchte entstehen.
Gleichberechtigung
Bisher konnte ich keine Benachteiligung von Frauen, Eltern und Wiedereinsteiger*innen erkennen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und spannend
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Alles in allem ein angenehmes Arbeiten. Oft umständlichen zu bürokratische Abläufe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Ministerium für Bildung des Saarlandes in Saarbrücken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angenehm
Gehalt/Benefits
zu niedrig
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
gut
Arbeitsbedingungen
normal
Kommunikation
könnte optimaler sein
Gleichberechtigung
ok
Interessante Aufgaben
sehr interssant und abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bewertung nur fürs BiMi aber nicht für die Schule
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ministerium für Bildung in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rücknahme des Blödsinns G8 und GOS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anpassungen der Bezüge bei Lohnrunden im öffentlichen Dienst werden jahrelang hingehalten. Erlasse werden oft hastig und nicht zu Ende gedacht in den Ferien durchgeboxt. Änderungen ohne Not (G8, GOS).
Verbesserungsvorschläge
Wichtige Aufgaben (Abitur, Lehrpläne) professionalisieren und nicht wie bisher für lau. Verwaltungsposten durch Verwaltungsangestellte besetzen und nicht durch deplatzierte LehrerInnen, die es in der Schule nicht mehr aushalten.
Arbeitsbedingungen
ständig neue Mehrbelastung, da Lehrerstunden nichts kosten
Kommunikation
SZ ist schneller als der Dienstweg
Gehalt/Benefits
Über Sozialleistungen will ich mich als Beamter nicht beschweren. Das Gehalt liegt bundesweit an letzter Stelle (ca. 1000 Euro brutto weniger als z.B. in Bayern verbunden mit geringen Aufstiegschancen).
Vorgesetztenverhalten
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Als Berufsschullehrer mit Diplom und zweitem Staatsexamen: Mieses Gehalt bei hoher Arbeitsbelastung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Ministerium für Bildung des Saarlandes in Saarbrücken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stark abhängig vom konkreten Einsatzort (Schulstandort) und von der Schulform (vom Gymnasium bis zur Arbeitsvorbereitung mit Schülern ohne Hauptschulabschluss - man muss auf alles eingestellt und zu allem bereit sein)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es reichlich, über die Karriere entscheiden alleine Beziehung, Vernetzung und Parteibuch.
Kollegenzusammenhalt
siehe oben, kommt drauf an.
Vorgesetztenverhalten
die Vorgesetzten vor Ort sind unterschiedlich. Die Macht ist in Saarbrücken und von kommt selten gutes.
Kommunikation
maximale Intransparenz
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überhaupt keine Einarbeitung.
Ex-FührungskraftHat bis 2024 bei Ministerium für Bildung, Wissenschaft und Kultur des Landes Schleswig-Holstein in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office und gute Besoldung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Einarbeitung in die internen Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
Es braucht unbedingt einen richtigen Einarbeitungsplan. Meine vorgesetzte Abteilungsleitung hat sich überhaupt nicht für mich interessiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gutes Gesamtpaket
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ministerium für Bildung, Jugend und Sport in Potsdam gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Teilzeit ist unproblematisch möglich, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub
Gehalt/Benefits
Für den öffentlichen Dienst schon sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Teamtage, Sommerfest, Weihnachtsfeier usw. Netter Umgang
Arbeitsbedingungen
Manchmal etwas schwerfällige Verwaltung, aber insgesamt gut
Gleichberechtigung
Ungefähr zwei Drittel sind Kolleginnen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Teils sehr marode und veraltete Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ministerium für Bildung, Jugend und Sport in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil gute Bezahlung, Teilzeitarbeit möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilzeitmodelle werden zunehmend eingestampft, den Rest habe ich schon erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall die Digitalisierung in allen Abteilungen einführen und vor allem durchführbar für alle Beteiligten gestalten. Nicht erst noch ein Jahr auf die IT warten, damit der eigene Laptop als Arbeitsgerät benutzt werden kann. Denn Arbeitsgeräte werden ja nicht gestellt! Alles muss auf eigene Kosten erworben werden, damit man überhaupt vernünftig arbeiten kann.
Arbeitsatmosphäre
Man wird hier nicht als Mensch gesehen, sondern nur als Aktenvorgang mit einer Personalnummer. Sehr traurig.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance? Keine Spur, Überstunden ohne Ende als Lehrkraft
Vorgesetztenverhalten
Sehr unnahbar und distanziert
Kommunikation
Erreichbarkeit per Mail, wenn man endlich einen direkten Ansprechpartner gefunden hat.
Gleichberechtigung
Man ist bemüht, in meinem Fall einen behindertengerechten Arbeitsplatz zu finden. Aber mehr passiert da leider nicht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Ein Ministerium das unbürokratisch sein kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ministerium für Bildung des Landes Rheinland-Pfalz in Mainz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
In der Regel angenehm und freundlich
Work-Life-Balance
In Stressphasen nicht immer gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur meine Abteilung bewerten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Bewertung als Lehrperson
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ministerium für Bildung, Jugend und Sport in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit, Schulen gibt es fast überall.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es sich noch immer im 21! Jh. um eine preußische Kadettenanstalt handelt, die sich qua systemimmanents jeglichem Fortschritt verschließt.
Verbesserungsvorschläge
Schwierig, es gibt keine einfache Antwort auf komplexe Fragen. Man müsste das gesamte Schulsystem einstampfen und reformieren. Das wird aber nicht passieren, weil Keiner der obersten Beamten am eigenen Stuhl sägen wird. Somit wird sich nichts verbessern, es wird auf jeden Fall schlimmer, für diejenigen die bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin als Lehrerin einem hierarchischen Machgefälle unterlegen. Lob und Anerkennung fehlen, im Referendariat wurde mir eher vermittelt, dass zu viel nie genug sei. Der Lärmpegel in den Pausen stellt eine wahnsinns Belastung dar. Ich bin eher damit beschäftigt, die Schüler:innen zu erziehen, als Wissen zu vermitteln, was mich emotional total erschöpft.
Image
Kündigungswellen machen den job nicht attraktiver.
Work-Life-Balance
Das Lehramt steht für die Unvereinbarkeit von Familie und Beruf. Sehr hoher workload (Vor -und Nachbereitung von Unterricht), Konferenzen, Weiterbildungen, Email Verkehr, Verwaltungsaufgaben.. Am Vormittag werden nicht mal die menschlichen Grundbedürfnisse gestillt (Essen, Toilette, Ruhe).
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur Weiterbildungsmöglichkeiten was die Fächer angeht. Den Menschen betreffende Weiterbildungen werden nicht anerkannt.
Gehalt/Benefits
Wenn man lebenslang verbeamtet bleibt gut bezahlt, wenn man vorher aussteigt verfällt der größte Teil der Pension! Die Vergütung steht m. E. in keinem Verhältnis zum Aufwand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise
Kollegenzusammenhalt
In der Schule auf jeden Fall, es kommt auf das Kollegium an.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese sollen aufgrund des Lehrermangels länger im Beruf bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Persönliche Ziele spielen überhaupt keine Rolle, es geht nur darum zu funktionieren, Schüler und Lehrerinnen werden zu Objekten degradiert.
Arbeitsbedingungen
Lautstärke zwischen 60 und 80 db sind die Regel, in anderen Berufen wäre ein Lärmschutz Pflicht. Die Schulen stammen größtenteils aus dem 20 Jh. und so sehen diese auch von innen aus. Keine angenehme Atmosphäre. Die technische Ausstattung ist noch immer nicht hinreichend installiert. Die Räume sind meist dunkel und im Winter kalt.
Kommunikation
Als Lehrerin ist man eine Nummer im System, in den Lehrer:innenkonferenzen werden Leistungsergebnisse der Schüler:innen verwaltet und besprochen.
Gleichberechtigung
Das Menschenrecht auf Inklusion (2008 ratifiziert) ist noch immer nicht vollumfänglich umgesetzt worden. Bewertungssysteme tragen außerdem weiter zur Verstärkung der sozialen Ungerechtigkeit bei.
Interessante Aufgaben
Nein, der Rahmenlehrplan ist wahnsinnig ermüdend und trägt nicht wirklich dazu bei, die Kinder zu mündigen und zukunftsfähigen Erwachsenen zu machen.
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Spannende Aufgaben, wenn man für man im Rahmen der öffentlichen Verwaltung für den Bildungsbereich tätig sein möchte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ministerium für Bildung, Jugend und Sport in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialverhalten, Menschlichkeit und die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben. Zumindest in meiner Abteilung schätze ich den Willen und Mut zur Veränderung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befristete Arbeitsverträge, das Festhalten an alten, analogen Prozessen in Zeiten der Digitalisierung (Verwaltung eben).
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsverträge sollten entfristet werden, Probezeit und gesetzliche Kündigungsfristen sollten ausreichen, um Mitarbeiter flexibel zu verwalten (zumal im IT-Bereich aktuell kein übergroßes Angebot an Mitarbeitern besteht).
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales miteinander, kaum Konkurrenzdenken bei den Mitarbeitern. Anerkennung der Vorgesetzten für das persönliche Engagement und das Arbeitsergebnis.
Image
Das Image könnte besser sein, Aussenstehende haben oftmals eine falsche Vorstellung vom Inhalt meiner Tätigkeit.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist etabliert, flexible Gestaltung von Arbeitszeit bei kranken Kindern sind kein Problem, Gleitzeit und Zeitkonto gibt es sowieso.
Karriere/Weiterbildung
Empfinde die zeitliche Befristung von Arbeitsverträgen als negativ, von Arbeitgeberseite eher begrenztes Angebot zur beruflichen Weiterbildung aber Verständnis und Entgegenkommen bei persönlichen Weiterbildungswünschen.
Gehalt/Benefits
Immer pünktlich Geld auf dem Konto, aus meiner Sicht ein gutes Gehalt, war in meinen letzten Beschäftigungen (Freiberufler, Privatwirtschaft) anders.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sicher in jeder Abteilung anders geregelt, in meinem Umfeld wird sehr darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Bei abwechslungsreichen Projekten lernt man sich schnell kennen und schätzen. Kollegiales Miteinander, kaum Konkurrenz.
Umgang mit älteren Kollegen
Hab viele ältere Kollegen, profitiere von der Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Im Bereich der Softwareentwicklung ist es sicher nicht einfach, die Bedürfnisse allerMitarbeiter immer richtig zu koordinieren, gefühlt aber ein sehr menschliches Vorgesetztenverhalten.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume, jeder Mitarbeiter verfügt über einen Laptop, Homeoffice, Gleitzeit und Zeitkonto
Kommunikation
Viele Informationen zu Abläufen und Prozessen, man lernt stets dazu. Bei der Lösung kommunikativer Probleme läuft man offene Türen ein.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht ein gleichberechtigtes Miteinander, bin aber keine Frau und möchte deshalb keine abschließende Wertung vornehmen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung kann in Abhängigkeit der Projekte schwanken, das Einbringen und Mitgestalten der Projekte ist eine Grundlage für die Tätigkeit, befriedigende Arbeit wenn man in der öffentlichen Verwaltung für den Bildungsbereich tätig sein möchte.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ministerium für Bildung durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 60% der Bewertenden würden Ministerium für Bildung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ministerium für Bildung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.