Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ministerium für Bildung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider empfinde ich es so, dass es viele Einzelkämpfer statt Teamplayer gibt.
Viele Entscheidungen sind für mich nicht nachvollziehbar. Bei mir entsteht oft der Eindruck: Wichtig ist, dass niemandem auf die Füße getreten wird.
Interne Kommunikation findet trotz Intranet und Meetings kaum statt. Ich sehe hier großes Potenzial, damit auch keine Gerüchte entstehen.
Ich empfinde die Atmosphäre als schlecht. Selten positives Feedback von Vorgesetzten, ständig werde ich kritisiert.