46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENCorona geschuldet.
Wird vom Management drauf geachtet.
Corona geschuldet.
Es werden sich viele Gedanken gemacht und vieles in Angriff genommen.
Es geht immer besser.
Jeder hat die Chance, sich an der Gestaltung des Arbeitsalltags und Aufgabengebiete zu beteiligen.
Work-Life-Balance wird hier groß geschrieben. Man kann Home-Office machen und niemand verlangt, dass man sich totarbeitet.
Leider wird einem dann eben doch die "mangelnde Bereitschaft, mal länger zu bleiben" vorgeworfen, wenn man selten länger Überstunden macht.
Der Ansatz mit der "Vertrauensarbeitszeit" ist in der Praxis leider ungerecht.
Wer auf gute, nachhaltige Arbeit anstelle von Selbstdarstellung setzt, geht hier leer aus.
MINISTRY engagiert sich für die Jugend. Stichwörter "Hacker-School" und "Ankerland" - Top!
Das Kollegium ist jung und es herrscht eine familiäre, herzliche und fröhliche Stimmung, auf die zu Recht viel Wert gelegt wird.
Die Kehrseite ist, dass zu deren Erhalt oft Ehrlichkeit und Direktheit vernachlässigt wird.
Auf regelmäßige, abwertende Äußerungen in Bezug auf meine Herkunft wurde leider nicht verzichtet.
Meistens wird auf Augenhöhe kommuniziert und man bemüht sich um einen lockeren Umgangston. In Feedback- und Jahresgesprächen ist das Gegenteil der Fall.
Hier wird großer Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre gelegt. Das gelingt auch größtenteils.
Durch laute Musik, Hunde und laute Gespräche anderer Kollegen im Großraumbüro entsteht allerdings ein sehr hoher Lärmpegel.
Wer Ruhe zum Arbeiten braucht, muss leiden.
Das Treppenhaus wird regelmäßig von atemberaubendem Gestank heimgesucht.
Die Arbeitsauslastung und Aufgabenverteilung war leider ungerecht. Attraktive Aufgaben wurden selten "nach unten" weitergegeben, dafür aber viele lästige Aufgaben.
New Work (gelebt! Nicht nur gesagt!)
Home Office nach Gusto
Freie Urlaubstage
Super Umfeld
Nette Kollegen
Manchmal tut es weh, wenn Aufträge ausbleiben. Da sollte mehr abgesichert werden.
Mehr große Kunden gewinnen. Mehr auf Sales setzen.
Super Kollegen. Sympathie spielt bei uns eine große Rolle, fast alle, die bei uns arbeiten, schätzen ähnliche Werte. Deshalb ist man mit vielen auf einer Wellenlänge.
Wir sind DIE New Work Agency Group Deutschlands.
Homeoffice nach Gusto, Urlaubstage sind nicht gedeckelt.
Viele Kollegen sind bereits seit 10 oder mehr Jahren bei uns. Alle sind enorm aufgestiegen, auch wenn wir flache Hierarchien haben. Ein ehemaliger Mitarbeiter ist jetzt sogar geschäftsführender Gesellschaftet.
Gehalt ist im Mittelfeld. Wird aber mit vielen Möglichkeiten aufgewertet.
Mit der Hacker School begeistern wir die nächste Generation für IT. Selbst Frank-Walter Steinmeier war schon vor Ort deswegen. Außerdem pflanzen wir Bäume an für den CO2-Fußabdruck.
Jede Firma besteht aus mehreren Teams. Regelmäßige Teamevents oder Sommer sowie Weihnachtsfeier, eine eigene Bar mit Freibier... Was will man mehr.
Wir haben nicht viele, aber die wenigen, die über dem Altersschnitt liegen, sind allesamt extrem beliebt.
Auf Augenhöhe. Manchmal etwas zu zurückhaltend.
Systemwahl (Mac oder Windows), alles cloudbasiert.
Fünf Firmen in einer Gruppe. Man sitzt nebenan. Trifft sich ständig. Geht gemeinsam essen. Hier wird interne Kommunikation groß geschrieben.
Ich kann mir selber aussuchen, was ich tun möchte. Das geht nicht nur mir so. Projektmanager verteilen keine Aufgaben, sie werben dafür, sodass sich ein Mitarbeiter meldet.
dass sie es mit New Work und Agile wirklich, wirklich ernst meinen.
Kolleginnen und Kollegen, Räume, Umstände 5 Sterne
könnte nciht besser sein
auf Augenhöhe
sehr freier Rahmen
sehr offene respektvolle Kommunikation
Super Atmosphäre! Wir können uns an allem beteiligen und können Strukturen und Prozesse selber bestimmen.
Alle achten aufeinander, Überstunden kommen wirklich nur bei sehr hohem Projektaufwand mal vor. Ich denke hier hat jeder mehr als genug Zeit für sein Leben außerhalb der Arbeit :)
Ohne wirkliche Hierarchiestufen gibt es auch keine klassischen Karrierewege. Fachliches Weiterkommen ist aber möglich und wird auch gefördert.
Hacker School, Baumpflanzaktion, alles kein PR Gag sondern aus Überzeugung.
Generell sind unsere Geschäftsführer vorbildlich. Man merkt, dass sie eine andere Vision von Arbeit haben, sie sind auch immer offen für Feedback!
Wir sind schon sehr transparent, es wird immer alles erklärt und sich auch viel Zeit für Fragen genommen. Es wird aber auch ständig nach Wegen gesucht, die Kommunikation noch weiter zu verbessern.
Eigentlich fast alles, sonst würde ich nicht schon seit fast fünf Jahren zwischen Berlin und Hamburg pendeln. Ministry ist für mich der einzigen Grund, das zu tun.
Es gefällt mir nicht, dass es Ministry noch nicht in Berlin gibt.
Macht weiter wie bisher.
Die Atmosphäre bei Ministry ist kollegial, freundschaftlich und mitunter sogar fast schon familiär.
Wer hier arbeitet arbeitet gerne hier und redet dementsprechend positiv. Nicht weil es alle tun, sondern aus Überzeugung.
Genau dieser Punkt zeichnet Ministry aus. Besser geht es immer, aber da wird es bei Ministry schon schwer.
Aufstieg gibt es, aufgrund der sehr flachen Hierarchien, lediglich im Fachlichen Bereich. Vom Azubi über Junior-Mitarbeiter bis hin zum Senior-Mitarbeiter.
Weiterbildung bekommen wir sowohl intern als auch extern.
Das Gehalt liegt unter dem Brachendurchschnitt. Dennoch kann ich mich nicht beklagen.
Wir unterstützen z.B. eine Hamburger Kinderhilfsorganisation mit deren Webauftritt und bekommen als Mitarbeiter eine Gewinnbeteiligung. Ich denke Sozialbewusstsein ist durchaus vorhanden. Am Umweltbewusstsein ließe sich das eine oder andere vielleicht noch optimieren.
Der Zusammenhalt ist sehr gut. In guten wie auch in schlechten Zeiten. Die Mitarbeiter und Kollegen sind das, was die Firma ausmacht.
Da ich selbst über 45 bin, kann ich nur sagen, dass ich da bei Ministry noch keine Probleme hatte. Im Gegenteil. Alle mögen mich. :-) Glaube ich. :D
Unsere Chefs sind mehr Kollegen als Chefs. Eine Hierarchiestufe zwischen Chefs und Mitarbeiter gibt es nicht.
Die top aktuellsten und neuesten Arbeitsgeräte habe ich nicht, aber für meine Arbeit habe ich alles was ich brauche.
Die Lüftung im Sommer könnte besser sein, aber in dem Ambiente unserer denkmalgeschützten Häuser ist das leider nicht ganz so einfach.
Auch die Kommunikation lässt keine Wünsche offen. In regelmäßigen Meetings werden wir immer auf den Stand gebracht, was die aktuelle wirtschaftliche Situation betrifft. Monatliche Gewinne/Verluste werden statistisch aufbereitet und den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt.
Wir bei Ministry sind alles gleich. Hierachien haben wir abgeschafft und Unterschiede zwischen Frauchen und Männer gibt es einfach nicht. Mütter die wieder gekommen sind haben wir auch und Homosexualität ist bei uns auch kein Thema.
Die Aufgaben könnte teilweise durchaus interessanter sein, aber dennoch gibt es keine Grund sich zu beklagen.
Die große Flexibilität, die jedem ermöglicht wird. Wer seine Ziele erreicht, "kann machen, wie bzw. was er will". Jeder hat außerdem die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln - auch in Bereichen, die er ursprünglich gar nicht gelernt hat.
Flexibilität sollte aber manchmal auch seine Grenzen haben.
Dringende Auffrischung der Küche.
Ziemlich viel. Ich habe schon bei mehreren Arbeitgebern gearbeitet und muss sagen, dass der Freiraum, den man hier bekommt, schon sehr außergewöhnlich ist. Man hat immer die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, ohne in starre Formen gepresst zu werden.
Ich bin schon recht stolz, dass ich Teil dieser Kultur bin und jeder bei uns die Chance hat, diese Kultur mitzugestalten.
Führungskräfte, die einem auf Augenhöhe begegnen, mit denen man auch mal Scherze machen kann, gehören eben so dazu, wie auch die freie Gestaltung über die Ausführung meines Berufes und das Vertrauen, das mir dafür entgegengebracht wird.
Es gibt natürlich immer ein paar Punkte, die verbessert werden können. Aber hier handelt es sich meist nur um "Kleinigkeiten", die zu "Meckern auf hohem Niveau" zählen würden.
Durch den New Work Ansatz von Ministry herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Lob von Kollegen, offener Austausch und das Wegfallen von starren Hierarchien führt dazu, dass man bereits beim Betreten der Agentur die entspannte Atmosphäre wahrnimmt.
Es gibt flexible Urlaubstage, bedeutet, es gibt keine Vorschrift zur Anzahl der Urlaubstage. Auch ansonsten ist dieses Thema im Vergleich zu anderen Agenturen sehr wichtig. Denn wir sind alle davon überzeugt, dass nur, wer ein ausgeglichenes Leben hat, auch motivierter und effizienter arbeiten kann. Von daher gibt es hier wenig Überstunden und keine Wochenend-Arbeit.
Das Gehaltsniveau ist tendenziell niedriger als im Branchenvergleich. Dennoch bekommt man hier sehr viel mehr "drumrum" als anderswo: HVV-Karte, Betriebliche Altersvorsorge, Frühstück jeden Morgen, und vor allem ein ausgewogene Work-Life-Balance.
An sich alles super, allerdings sollte hier noch ein bisschen mehr am "Vorbild-Verhalten" gearbeitet werden
Die Arbeitsbedingungen werden stetig verbessert, es gibt sogar eine Arbeitsgruppe zu dem Thema. Sei es Tageslichtlampen auf jeder Fläche, die richtigen Stühle, usw. Außerdem: In einem Büro mit Blick auf den Nikolaifleet und kreischenden Möwen im Hintergrund zu arbeiten, können nicht viele von sich behaupten.
Transparenz wird hier großgeschrieben und auch durchgeführt. Allerdings gehen im Daily Business manchmal Informationen "verloren" die an sich wichtig sind.
Hier ist noch "Luft nach oben": Die "Führungsebene" besteht noch zu großen Teilen aus männlichen Personen. Da täte das ein oder andere weibliche Gesicht mehr ganz gut.
Faire und offene Gehälter
New Work ernst gemeint. Wertschätzende Kultur. Agiles Unternehmen. Respektvolles Miteinander. Familienfreundlich.