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MINISTRY GROUP Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,76
Vorgesetztenverhalten
4,49
Kollegenzusammenhalt
4,49
Interessante Aufgaben
4,31
Kommunikation
4,05
Arbeitsbedingungen
4,23
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,41
Work-Life-Balance
4,71

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,69
Umgang mit älteren Kollegen
4,71
Karriere / Weiterbildung
3,99
Gehalt / Sozialleistungen
3,69
Image
4,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 26 von 37 Bewertern Homeoffice bei 32 von 37 Bewertern Kantine bei 3 von 37 Bewertern Essenszulagen bei 11 von 37 Bewertern Kinderbetreuung bei 2 von 37 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 22 von 37 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 10 von 37 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 16 von 37 Bewertern kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 30 von 37 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 7 von 37 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 37 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 10 von 37 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 7 von 37 Bewertern Mitarbeiterevents bei 31 von 37 Bewertern Internetnutzung bei 32 von 37 Bewertern Hunde geduldet bei 16 von 37 Bewertern
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Bewertungen

  • 16.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 04.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kolleginnen und Kollegen, Räume, Umstände 5 Sterne

  • 03.Juli 2017 (Geändert am 04.Juli 2017)
  • Mitarbeiter
  • Focus

Arbeitsatmosphäre

Super Atmosphäre! Wir können uns an allem beteiligen und können Strukturen und Prozesse selber bestimmen.

Vorgesetztenverhalten

Generell sind unsere Geschäftsführer vorbildlich. Man merkt, dass sie eine andere Vision von Arbeit haben, sie sind auch immer offen für Feedback!

Kommunikation

Wir sind schon sehr transparent, es wird immer alles erklärt und sich auch viel Zeit für Fragen genommen. Es wird aber auch ständig nach Wegen gesucht, die Kommunikation noch weiter zu verbessern.

  • 28.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Meistens wird auf Augenhöhe kommuniziert und man bemüht sich um einen lockeren Umgangston. In Feedback- und Jahresgesprächen ist das Gegenteil der Fall.

Kollegenzusammenhalt

Das Kollegium ist jung und es herrscht eine familiäre, herzliche und fröhliche Stimmung, auf die zu Recht viel Wert gelegt wird.
Die Kehrseite ist, dass zu deren Erhalt oft Ehrlichkeit und Direktheit vernachlässigt wird.
Auf regelmäßige, abwertende Äußerungen in Bezug auf meine Herkunft wurde leider nicht verzichtet.

Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre bei Ministry ist kollegial, freundschaftlich und mitunter sogar fast schon familiär.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Chefs sind mehr Kollegen als Chefs. Eine Hierarchiestufe zwischen Chefs und Mitarbeiter gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr gut. In guten wie auch in schlechten Zeiten. Die Mitarbeiter und Kollegen sind das, was die Firma ausmacht.

  • 13.Juli 2016
  • Mitarbeiter
  • Focus

Verbesserungsvorschläge

  • Dringende Auffrischung der Küche.
  • 13.Juli 2016
  • Mitarbeiter
  • Focus

Arbeitsatmosphäre

Durch den New Work Ansatz von Ministry herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Lob von Kollegen, offener Austausch und das Wegfallen von starren Hierarchien führt dazu, dass man bereits beim Betreten der Agentur die entspannte Atmosphäre wahrnimmt.

Vorgesetztenverhalten

An sich alles super, allerdings sollte hier noch ein bisschen mehr am "Vorbild-Verhalten" gearbeitet werden

Kommunikation

Transparenz wird hier großgeschrieben und auch durchgeführt. Allerdings gehen im Daily Business manchmal Informationen "verloren" die an sich wichtig sind.

  • 13.Juli 2016
  • Mitarbeiter
  • Focus

Verbesserungsvorschläge

  • Faire und offene Gehälter
  • 13.Juli 2016
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

New Work ernst gemeint. Wertschätzende Kultur. Agiles Unternehmen. Respektvolles Miteinander. Familienfreundlich.

  • 06.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Das Gesamtpaket, die Arbeitsatmosphäre, den Umgang miteinander