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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MINISTRY GROUP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MINISTRY GROUP
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MINISTRY GROUP
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    83%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    83%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    83%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Kommunikation auch im Homeoffice durch diverse Kanäle

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Möglichkeit zum Homeoffice

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, ehrlich, freundschaftlich.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr viel Wert auf Kommunikation auf allen Ebenen gelegt: operativ, prozessual, Ziele, Wünsche, Optimierung, Persönliches...
Top!

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klasse Team. Durch viel Remote-Arbeit und ein auf ganz Deutschland verteiltes Team sieht man sich leider oft nu am Screen. Gemeinsame Teamtage machen aber vieles wett.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lässt sich eigenverantwortlich gestalten!!

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