32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tee / Kaffee, Wasser frei
Bezahlung insbesondere langjähriger Mitarbeiter weit unter dem marktüblichen Schnitt, fehlende Wertschätzung, ständiger Druck, Abteilungen arbeiten am liebsten Gegeneinander
Faire, gleichberechtigte Bezahlung, mehr Mitarbeitermitbestimmung/ Betriebsrat, weniger Starrsinnigikeit in Bezug auf Home-Office, aussondern unfähiger Mitarbeiter, auch in höheren Ebenen
Schwierig.
Nach aussen gut durch viel Marketing - weniger Geld dafür und faire Bezahlung der Mitarbeiter würden nachhaltiger wohl den selben Effekt erzielen
In der Regel ist man Kompromissbereit
Wenn's gerade gut für die Firma ist - ja, egal ob der Mitarbeiter will oder nicht
Versprochen wird vieles - kommen tut nichts, irgendeine Begründung findet man immer warum gerade nicht möglich
Nach aussen ja, intern bestimmt der Preis
Letztlich leiden alle unter den selben Problemen.
Sehr einseitige Kommunikation, des öfteren Launenhaft, oft auf Fehlerkrümelsuche...
Fehler werden am liebsten angeprangert
Manchmal sogar ja, meist nicht
Arbeitszeitmodel mit 40 Stunden etwas hinter seiner Zeit, Homeoffice nur minimalst möglich.
Die Zusammenarbeit funktionier gut.
Die Kommunikationswege sind zum Teil unnötig lang und die "Korridore" sehr verstaubt.
Klein aber fein. Schnelle Lösungem für alle und man kann über alles reden, aber...
Manchmal gibt es keine Lösungen, da die Zahl der Mitarbeiter nicht all zu hoch ist. Es findet wenig Wachstum statt.
Lehrlinge sollten den Nachwuchs fördern.
Grundsätzlich gut. Reibereien sind möglich, werden aber bald geklärt.
Flexibel Lösungen für Probleme, schnell und unkompliziert. Große Aufträge sind wegen der kleineren Belegschaft aber kompliziert.
Auf persönliche Notfälle wird immer eingegangen und man kann berechtigt Hilfe und Entgegenkommen erwarten. Allerdings gibt es manchmal wenig Spielraum für alle, da kleine Belegschaft.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten und selten Fortbildungen
Grundsätzlich sehr gut. Ein wenig was geht immer mehr, aber wenn viel zu tun ist, halten die Kollegen zusammen.
Sehr gut und zuvor kommend.
Er steht Mitarbeitern mit Rat und Tat zur Seite. Der Ton mag manchmal rauh sein, aber das Herz ist am rechten Fleck.
Kleine Firma aber fein. Es gibt Rückzugsmöglichkeiten und ein klares Arbeitsfeld.
Sehr flache Hierarchie und der Vorgesetzte ist stets ansprechbar. Immer nur eine Tür entfernt.
Man sollte aufgrund der Größe kein Konzerngehalt erwarten, aber MiniTec sorgt für seine Mitarbeiter.
Selten kommt Routine auf. Die Arbeiten sind abwechslungsreich und auch fordernd. Aber weder niemals unlösbar.
Benefits, Parkplätze, Gleitzeit
Gehalt und Vorgesetztenverhalten
Eine interne eigene Gehaltstabelle erstellen, für mehr Gleichheit bei den Gehältern.
Prüfen, ob wirklich jeder auf seinem richtigen Pfosten sitzt.
Unter den Arbeitskollegen ist es ganz gut, aber das Verhalten mancher Vorgesetzter ist unterirdisch. Wenn man gegrüßt wird, ist das schon High Level. Ansonsten bekommt man nur Kritik. Danke kennen hier die wenigsten.
Mehr Schein als sein. Man sollte ab und an doch öfters mal die Mitarbeiter um Meinung fragen, OHNE das derjenige dann Angst haben muss.
Auch wenn nur 1x die Woche Homeoffice möglich ist, hat man die Möglichkeit mal kurzfristig frei zu bekommen ohne viel Tamtam.
Aufstiegschancen gering. Man beteiligt sich aber an Weiterbildungen.
Zu starke Unterschiede, Leute mit höherer Bildung haben teilweise weniger Gehalt als Gesellen. Man müsste hier mal eine klare Linie definieren. Ansonsten gibt es einige Benefits, die super sind.
Unterirdisch....man geht Problemen grundsätzlich aus dem Weg, statt sie einfach mal am Schopf zu packen.
Abteilungsübergreifend funktioniert es ganz gut. Auch die Betriebsversammlungen lassen immer einen Einblick über die Situationen zu. Allerdings gibt es Abteilungen, da geben die Vorgesetzten nur an gewisse Personen in ihrer Abteilung etwas weiter, der Rest wird einfach nicht informiert.
Gehalt untere Grenze, Sozialleistungen gut, gleichen aber das niedrige Gehalt nicht aus
Sehr flexibel bzgl. Urlaubsgabe etc.
Das Arbeiten mach sehr viel Spaß. Die Erfahrungen werden im Team geteilt.
Absolut Top und unschlagbar
Gehalt ist etwas dürftig. Aber wird durch die WorkLifeBalance etwas ausgeglichen.
Je nach Team ist diese perfekt. Die Kollegen sind alle sehr erfahren und hilfsbereit.
Niemand ist perfekt, daher keine fünf Sterne
Die Kommuniktion ist an manchen Stellen leicht verbesserungswürdig, daher einen Stern Abzug.
Sehr interessante und abwechslungsreiche Projekte.
Urlaubs-und Weihnachtsgeld
Kaffee und Tee umsonst
Geringes Gehalt
Wenig Interesse an der Zufriedenheit und Gesundheit der Mitarbeiter
Dem Image gerecht werden.
Gehälter anpassen.
Vorschläge und Kritik annehmen.
Auf wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Super Image...
Flexible Arbeitszeiten. Allerdings in manchen Bereichen nicht so flexibel wie in anderen.
Man kann gern mal fragen.
Am besten niemals nach mehr geld fragen und weiterhin Geringverdiener bleiben.
Macht nicht so viel für die Umwelt wie man meinen könnte
Wenn man die richtigen findet, ist der zusammenhalt groß. Allerdings sind leider viele hier eher falsch.
Schon ganz nett, leider auch nicht so professionell. Nicht Kritikfähig und gute Vorschläge werden von vornherein abgelehnt.
Einige Informationen bekommt man nur von den Kollegen mitgeteilt und nicht von dem Vorgesetzten
Gibt es bestimmt ein paar.
Sicherer, fairer und wertgeschätzter Arbeitsplatz. Rücksichtsvoller Umgang untereinander.
Gehalt leider an unterer Grenze …
Gehälter anpassen
Gutes Team, die Vorgesetzten sind auf Augenhöhe
Gleitzeit, freie Tage werden in der Regel gewährt.
Leider zu klein am Standort.
Wir sind ein gutes Team und unterstützen uns.
Wir werden in Entscheidungen soweit möglich eingebunden. Der Vorgesetzte versucht faire Lösungen zu finden und setzt sich für uns ein.
Maschinen in der Fertigung sind schon älter, die Rechner und Software ist up to date.
Kommunikation ist gut, Meetings gibt es nicht aber die Tür zum Vorgesetzten ist immer offen. Kommunikation unter den Kollegen fair und offen.
Gehalt kommt immer pünktlich, Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Leider häufig wiederkehrende Arbeitsabläufe.
Nette Kollegen, guter Zusammenhalt, gute Ansätze im Sozialbereich
Der Umgang in den Hierarchien sollte zeitgemäßer erfolgen.
Lob kostet kein Geld. Mitarbeiter sind das Kapital einer Firma.
- Kaffe / Wasser frei
- die fertige Vorlage für Arbeitszeugnisse
- Urlaub um sich vor Verantwortung zu drücken
- Gehalt
- Kommunikation
- Gehalt
- Arbeitsbedingungen
- Gehalt
- Den zu guten Ruf
- fehlende Aufstiegschancen
- 32er
- Lästerei
- monotone Arbeit
- schlechte Ausbildung
- Führungskräfte
- Fluktuation
- Gehalt!
Mit höherer Vergütung ließe sich einiges Verzeihen
So verdient kununu Geld.