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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 32 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tee / Kaffee, Wasser frei
Klein aber fein. Schnelle Lösungem für alle und man kann über alles reden, aber...
Benefits, Parkplätze, Gleitzeit
Sehr flexibel bzgl. Urlaubsgabe etc.
Urlaubs-und Weihnachtsgeld
Kaffee und Tee umsonst
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung insbesondere langjähriger Mitarbeiter weit unter dem marktüblichen Schnitt, fehlende Wertschätzung, ständiger Druck, Abteilungen arbeiten am liebsten Gegeneinander
Manchmal gibt es keine Lösungen, da die Zahl der Mitarbeiter nicht all zu hoch ist. Es findet wenig Wachstum statt.
Gehalt und Vorgesetztenverhalten
Geringes Gehalt
Wenig Interesse an der Zufriedenheit und Gesundheit der Mitarbeiter
Der Umgang in den Hierarchien sollte zeitgemäßer erfolgen.
Verbesserungsvorschläge
Faire, gleichberechtigte Bezahlung, mehr Mitarbeitermitbestimmung/ Betriebsrat, weniger Starrsinnigikeit in Bezug auf Home-Office, aussondern unfähiger Mitarbeiter, auch in höheren Ebenen
Eine interne eigene Gehaltstabelle erstellen, für mehr Gleichheit bei den Gehältern.
Prüfen, ob wirklich jeder auf seinem richtigen Pfosten sitzt.
Lehrlinge sollten den Nachwuchs fördern.
Dem Image gerecht werden.
Gehälter anpassen.
Vorschläge und Kritik annehmen.
Auf wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Lob kostet kein Geld. Mitarbeiter sind das Kapital einer Firma.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von MiniTec ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kleine Firma aber fein. Es gibt Rückzugsmöglichkeiten und ein klares Arbeitsfeld.
Maschinen in der Fertigung sind schon älter, die Rechner und Software ist up to date.
Neues Büro, hell, höhenverstellbarer Tisch, Kaffee frei
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MiniTec ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Versprochen wird vieles - kommen tut nichts, irgendeine Begründung findet man immer warum gerade nicht möglich
Man sollte aufgrund der Größe kein Konzerngehalt erwarten, aber MiniTec sorgt für seine Mitarbeiter.
Zu starke Unterschiede, Leute mit höherer Bildung haben teilweise weniger Gehalt als Gesellen. Man müsste hier mal eine klare Linie definieren. Ansonsten gibt es einige Benefits, die super sind.
Gehalt untere Grenze, Sozialleistungen gut, gleichen aber das niedrige Gehalt nicht aus
Gehalt ist etwas dürftig. Aber wird durch die WorkLifeBalance etwas ausgeglichen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenn's gerade gut für die Firma ist - ja, egal ob der Mitarbeiter will oder nicht
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten und selten Fortbildungen
Aufstiegschancen gering. Man beteiligt sich aber an Weiterbildungen.
Man kann gern mal fragen.
Leider zu klein am Standort.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MiniTec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MiniTec besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MiniTec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MiniTec als eher modern.
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