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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tee / Kaffee, Wasser frei
Klein aber fein. Schnelle Lösungem für alle und man kann über alles reden, aber...
Benefits, Parkplätze, Gleitzeit
Sehr flexibel bzgl. Urlaubsgabe etc.
Urlaubs-und Weihnachtsgeld
Kaffee und Tee umsonst
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung insbesondere langjähriger Mitarbeiter weit unter dem marktüblichen Schnitt, fehlende Wertschätzung, ständiger Druck, Abteilungen arbeiten am liebsten Gegeneinander
Manchmal gibt es keine Lösungen, da die Zahl der Mitarbeiter nicht all zu hoch ist. Es findet wenig Wachstum statt.
Gehalt und Vorgesetztenverhalten
Geringes Gehalt
Wenig Interesse an der Zufriedenheit und Gesundheit der Mitarbeiter
Der Umgang in den Hierarchien sollte zeitgemäßer erfolgen.
Verbesserungsvorschläge
Faire, gleichberechtigte Bezahlung, mehr Mitarbeitermitbestimmung/ Betriebsrat, weniger Starrsinnigikeit in Bezug auf Home-Office, aussondern unfähiger Mitarbeiter, auch in höheren Ebenen
Eine interne eigene Gehaltstabelle erstellen, für mehr Gleichheit bei den Gehältern.
Prüfen, ob wirklich jeder auf seinem richtigen Pfosten sitzt.
Lehrlinge sollten den Nachwuchs fördern.
Dem Image gerecht werden.
Gehälter anpassen.
Vorschläge und Kritik annehmen.
Auf wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Lob kostet kein Geld. Mitarbeiter sind das Kapital einer Firma.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von MiniTec ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Selten kommt Routine auf. Die Arbeiten sind abwechslungsreich und auch fordernd. Aber weder niemals unlösbar.
Sehr interessante und abwechslungsreiche Projekte.
Gibt es bestimmt ein paar.
Leider häufig wiederkehrende Arbeitsabläufe.
ständig andere Projekte
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MiniTec ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Fehler werden am liebsten angeprangert
Die Kommunikationswege sind zum Teil unnötig lang und die "Korridore" sehr verstaubt.
Abteilungsübergreifend funktioniert es ganz gut. Auch die Betriebsversammlungen lassen immer einen Einblick über die Situationen zu. Allerdings gibt es Abteilungen, da geben die Vorgesetzten nur an gewisse Personen in ihrer Abteilung etwas weiter, der Rest wird einfach nicht informiert.
Einige Informationen bekommt man nur von den Kollegen mitgeteilt und nicht von dem Vorgesetzten
Könnte manchmal schneller kommen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenn's gerade gut für die Firma ist - ja, egal ob der Mitarbeiter will oder nicht
Aufstiegschancen gering. Man beteiligt sich aber an Weiterbildungen.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten und selten Fortbildungen
Man kann gern mal fragen.
Leider zu klein am Standort.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MiniTec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MiniTec schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MiniTec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MiniTec als eher modern.
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