MiniTec 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klein aber fein. Schnelle Lösungem für alle und man kann über alles reden, aber...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal gibt es keine Lösungen, da die Zahl der Mitarbeiter nicht all zu hoch ist. Es findet wenig Wachstum statt.

Verbesserungsvorschläge

Lehrlinge sollten den Nachwuchs fördern.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut. Reibereien sind möglich, werden aber bald geklärt.

Image

Flexibel Lösungen für Probleme, schnell und unkompliziert. Große Aufträge sind wegen der kleineren Belegschaft aber kompliziert.

Work-Life-Balance

Auf persönliche Notfälle wird immer eingegangen und man kann berechtigt Hilfe und Entgegenkommen erwarten. Allerdings gibt es manchmal wenig Spielraum für alle, da kleine Belegschaft.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegsmöglichkeiten und selten Fortbildungen

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich sehr gut. Ein wenig was geht immer mehr, aber wenn viel zu tun ist, halten die Kollegen zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut und zuvor kommend.

Vorgesetztenverhalten

Er steht Mitarbeitern mit Rat und Tat zur Seite. Der Ton mag manchmal rauh sein, aber das Herz ist am rechten Fleck.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Sehr flache Hierarchie und der Vorgesetzte ist stets ansprechbar. Immer nur eine Tür entfernt.

Gehalt/Benefits

Man sollte aufgrund der Größe kein Konzerngehalt erwarten, aber MiniTec sorgt für seine Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Selten kommt Routine auf. Die Arbeiten sind abwechslungsreich und auch fordernd. Aber weder niemals unlösbar.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer, fairer und wertgeschätzter Arbeitsplatz. Rücksichtsvoller Umgang untereinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt leider an unterer Grenze …

Verbesserungsvorschläge

Gehälter anpassen

Arbeitsatmosphäre

Gutes Team, die Vorgesetzten sind auf Augenhöhe

Work-Life-Balance

Gleitzeit, freie Tage werden in der Regel gewährt.

Karriere/Weiterbildung

Leider zu klein am Standort.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein gutes Team und unterstützen uns.

Vorgesetztenverhalten

Wir werden in Entscheidungen soweit möglich eingebunden. Der Vorgesetzte versucht faire Lösungen zu finden und setzt sich für uns ein.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommunikation ist gut, Meetings gibt es nicht aber die Tür zum Vorgesetzten ist immer offen. Kommunikation unter den Kollegen fair und offen.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich, Urlaubs und Weihnachtsgeld.

Interessante Aufgaben

Leider häufig wiederkehrende Arbeitsabläufe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sicherer Arbeitsplatz, super Verhältnis zu Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

weiß nicht, viel Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen erklären und auch durchziehen

Arbeitsatmosphäre

Neues Gebäude, helle Büros, Kaffee und Wasser frei

Image

in der Gegend kennt die Firma jeder

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Urlaub wann ich brauch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auch lange Kranke werden nicht versucht los zu werden

Karriere/Weiterbildung

hab ich bisher nicht, ghet aber wenn man fragt und man kommt weiter

Kollegenzusammenhalt

gehe öfters mit Kollegen weg; geht halt nicht mit allen, find ich aber normal, kann meinen Nachbar auch net leiden

Vorgesetztenverhalten

Müssen halt auch ihre Sache durchbringen, damit ist nicht jeder einverstanden

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Könnte manchmal schneller kommen

Gehalt/Benefits

normal für hier

Interessante Aufgaben

ständig andere Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr modernes, sauberes, soziales Familiengeführtes Unternehmen.
Der Chef kennt die Mitarbeiter noch persönlich !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben sowie Kompetenzen, Befugnisse der einzelnen Mitarbeitern sind
nicht benannt.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr gut. Es steht kostenlos Kaffee sowie Mineralwasser und Stilles Wasser zur Verfügung.
Es werden regelmäßig Firmenfeste veranstaltet, wo auch die Familien und Angehörigen dazu eingeladen werden.

Image

Ich würde jederzeit meinen Bekannten und Freunden das Unternehmen MiniTec weiterempfehlen.

Work-Life-Balance

Die Rücksichtnahme auf die Familie ist sehr großzügig.
Urlaub bekommt man in der Regel jederzeit. Die Arbeitszeiten sind sehr human, es gibt keine Zeiterfassung.

Karriere/Weiterbildung

Um Weiterbildung muss man sich selbst kümmern. Es werden leider sehr selten Kurse im Hause angeboten.

Gehalt/Benefits

Leider ist die Bezahlung bei gleicher, oder ähnlicher Tätigkeit oft unterschiedlich. Dies träg nicht zu einem guten Betriebsklima bei.
Es wird Urlaubs-Weihnachtgeld und je nach Betriebsergebnis zu Jahresende eine Prämie ausgezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegenzusammenarbeit ist gut. Obwohl durch die erreichte Firmengröße auch ein "Abteilungsdenken" entstanden ist, das aber im Grundsatz nicht negativ sein muss.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt !!!

Vorgesetztenverhalten

Da der Hierarchie der Firma sehr überschaubar und flach ist , hat man einen intensiven Kontakt zu den Vorgesetzten die immer ein "offenes Ohr" haben.
Jedoch sollten Entscheidungen transparenter und nachvollziehbarer kommuniziert werden.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Durch die modernen Medien wie z.B. email wird oft der Anschein erweckt Gut die Mitarbeiter zu informieren.
Besser wäre es jedoch mehr interne Besprechungen oder workshops durchzuführen um Auge in Auge mit den Mitarbeitern zu sprechen.

Interessante Aufgaben

Es wird immer nach neuen, interessanten Produkte in den verschiedensten Branchen gesucht, dadurch entstehen ständig neue Aufgaben. Sehr vielen Produkt sowie Maschinen sind Einzelstücke sodass hier immer neue Aufgaben entstehen. Auch durch das Management und neue Strukturierungen der Arbeitsabläufe entstehen neue Aufgaben um die man sich bewerben kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich mich wohl fühle und auch mal SmallTalk halten kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das der Arbeitsbeginn so früh ist....

Verbesserungsvorschläge

Mehr feiern...

Arbeitsatmosphäre

Lob könnte das ein oder andere mal mehr sein ;)..

Image

Das Unternehmen hat einen richtig guten Ruf. Es gibt auch nicht allzu viele mittelständige Unternehmen in dieser Region die soviel in das eigene Unternehmen investiert haben. Also veraltete Technik oder Stillstand gibts hier keine. Ich arbeite gerne hier, vor allem weil ich nicht 3 Stunden zur Arbeit fahren muss und weil ich mich wohl fühle. Ich empfehle Sie schon meinen Freunden;)

Work-Life-Balance

Man bekommt spontan Urlaub - oder kann bei geänderten Familienbedingungen die Arbeitszeit anpassen. Darauf wird echt viel Rücksicht genommen.
Finde ich richtig super - wenn ich bedenke das einige meiner Freunde schon im Dezember den Jahresurlaub planen müssen
Den Arbeitsbeginn könnte man mal nach hinten verschieben..;)
Gleitzeitregelung wär eigentlich nicht schlecht.
Allerdings bin ich froh dass es keine Arbeitszeiterfassung gibt und Überstunden auf Vertrauen abgegolten werden.

Gehalt/Benefits

Das es in einer Firma bei Umsatzplus für alle ne Pizza gibt war mir neu. Find ich mal richtig gut. Auch fürs Betriebsklima ganz angenehm.
Gehalt ist nicht das allerbeste, allerdings gab es auch keine Kurzarbeit, im Gegensatz zu anderen Unternehmen, die jetzt teilweise noch welche haben. Dann lieber so. Sozialleistungen find ich auch mehr als fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Soziale Engagement ist recht groß. Musik, Sport, Kindergärten werden unterstützt und ein Sozialprojekt in Afrika.

Kollegenzusammenhalt

Wie in allen Bereichen des Lebens kommt man mit manchen gut aus und mit manchen gar nicht. Aber bei so vielen Mitarbeitern ist das eben unumgänglich.

Vorgesetztenverhalten

Man wird immer ernst genommen und versucht eine Lösung zu finden die allen gerecht wird. Das ist bei anderen Unternehmen bei weitem nicht selbstverständlich. Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar, aber es werden welche getroffen!

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Der Informationsfluss ist etwas schleppend da müsste man mal ran.

Interessante Aufgaben

Für neue Ideen oder Vorschläge hat man eigentlich immer ein offenes Ohr. Das ist eigentlich selten und das finde ich sehr motivierend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stabile Wirtschaftslage und mittelfristig gute wirtschaftliche Aussichten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, auf sich fixiertes Management ohne Bezug zur Belegschaft, vollkommen
fehlende Bereitschaft konkrete Problembewältigung zu betreiben.

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat, Tarifvertrag, Gleitzeit, Zeiterfassung, externe Beratungsfirma die endlich
eine Organisation einführt, effiziente, nachvollziehbare Prozesse und Abläufe
integriert.

Arbeitsatmosphäre

Die überwiegende Mehrheit der Mitarbeiter verrichtet seit sicher 3 Jahren mehr oder weniger Dienst nach Vorschrift.
Gutes Betriebsklima sieht anders aus.

Image

Ich vergebe hier aus meiner inneren Sicht ein Mangelhaft und würde keinem Freund oder Bekannten raten dort zu
arbeiten. Die Außensicht in Presse und lokalem Umfeld ist
nach wie vor gut.

Work-Life-Balance

Urlaub wird problemlos, auch kurzfristig gewährt, wenn nötig
können die Arbeitszeiten bspw. famiilär bedingt flexibler
gestalten werden. Was fehlt ist eine Gleitzeitregelung und
eine Zeiterfassung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ?? Was ist das ??
Karriere Perspektiven nur für Personen aus dem
"inneren Kreis".

Gehalt/Benefits

Für einen Betrieb der Metallindustrie sind die Gehälter
miserabel. Auch die Lohnstrukturen sind vollkommen intransparent und nicht nachzuvollziehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird sehr darauf geachtet, dass möglichst nachhaltig
gearbeitet wird. Das Unternehmen engagiert sich bei lokalen
Sport- oder Musikvereinen und spendet regelmäßig für
soziale Zwecke nach Kenia.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsspezifisch, seitdem regelmäßig "Maulwürfe" in die
Abteilungen eingeschleust werden, überlegt man sich, mit
wem man ehrlich umgeht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele ältere Kollegen, auch Personen die erst vor
kurzem eingestellt wurden. Der Umgang miteinander ist
problemlos.

Vorgesetztenverhalten

Nur von oben herab, keinerlei klare und nachvollziehbare
Entscheidungen, oft gar keine Entscheidungen, Probleme
werden vertagt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Leider kann man hier nur mangelhaft und nicht ungenügend anklicken. Regelmäßige Besprechungen gibt es nur für den "inneren Kreis". Da in der Firma Organisation anscheinend ein Tabuthema ist, ist man wöchentlich stundenlang damit beschäftigt sich Informationen aus allen möglichen und unmöglichen Quellen zu beschaffen.

Gleichberechtigung

Nach meinem Eindruck haben Frauen generell so gut wie
keine Aufstiegschancen. Da wird meist sofort abgeblockt.

Interessante Aufgaben

Erhält nur ein bestimmter Personenkreis, dies auch vollkommen unabhängig von der Qualifikation. Hier scheint
der "Ergebenheitsfaktor" eine ausschlaggebende Rolle zu
spielen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Wochende

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Montag

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat

Arbeitsatmosphäre

Durch nicht nachvollziehbare Entscheidungen der Führungsriege, ohne jegliche Kommunikation mit den MA liegt das Betriebsklima im Keller. In Betriebsversammlungen werden regelrechte Lügen verbreitet, dass die Firma nie und nimmer im Schichtbetrieb arbeitet, was seit einem Jahr gang und gebe ist. Keiner der MA hat irgendwelche Chancen angehört zu werden bis auf die Vitamin B sorte. Neu eingestellte MA werden mit gleichem oder höherem Gehalt wie langjährige MA eingestellt, was sich auch wieder auf das Betriebsklima ausübt.
Weiterbildungsmasnahmen ist in der Firma ein Fremdwort.
Unterschwelliger Verbot eines Betreibsrates. Keine regelmäßigen Lohnerhöungen, keine regeln im Lohngefüge.

Image

keine weiter Empfehlung, mehr mehr entäuscht.

Work-Life-Balance

nein

Karriere/Weiterbildung

nein nur vitamin B

Gehalt/Benefits

keine gehalt politik

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung hervoragend bis mangelhaft

Umgang mit älteren Kollegen

super

Vorgesetztenverhalten

nicht ausgelastet null Bockeinstellung, bei fragen keine korrekten anworten weiterleitung der Probleme.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es wird zwar morgens eine Besprechung gehalten aber die wesentliche Punkte und die Hauptprobleme werden nicht gelöst. Es werden immer nur Notlösungen erzielt, das geht mal ne Weile gut, auf Kosten der MA und dann bricht wieder alles zusammen.

Gleichberechtigung

Nein

Interessante Aufgaben

bekommen immer wieder die gleichen spezial spezialisten, keine chance sich auch mal zu etablieren. Vitamin B hat immer Vorrang.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Helle freundliche Arbeitsplätze, kurzfristiger Urlaub

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Mensch zählt nicht mehr, geringes Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Der einzelne muß wieder mehr zählen, Gehaltsgefüge anheben, mehr qualifizierte MA einstellen

Arbeitsatmosphäre

Die Firma trägt leider nichts mehr zum Betriebsklima bei.
Früher wurde daruf sehr viel Wert gelegt.
Ideen von MA werden nciht genutzt und man verkümmert nach ein paar Jahren geistig

Image

Das Unternehmen genießt immer noch einen guten Ruf.
Einem Freund würde ich aber auf keinen Fall empfehlen dort zu arbeiten. Stolz war man früher einmal, heute hat man dazu keinen Grund mehr.
Man arbeitet eben, weil man muß!

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind in Ordnung und können normal auch eingehalten werden,
Urlaub ist kurzfristig möglich und es wird auf Familien Rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Karrierechancen für die normalen Arbeiter und Angestellten, nur für die "Auserwählten", auf Weiterbildung wird kein Wert gelegt und auch im Betrieb nichts angeboten

Gehalt/Benefits

Gehalt ist im unteren Gefüge, VWL und RV wird gezahlt,
keine große Aussichten für regelmäßige Gehaltserhöhungen bzw. Anpassungen

Kollegenzusammenhalt

War früher besser, leider gibt es immer mehr Quertreiber,
Man vermutet, das darauf sogar Wert gelegt wird

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren u. langjährigen Mitarbeiter gehören einfach dazu, wie Inventar, es werden aber auch immer wieder MA 45+ eingestellt. Allerdings wird die langjährige Erfahrung der MA nicht genutzt

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine Diskussionen, was gesagt wird ist Gesetz. Entscheidungen sind fast nie nachvollziehbar. Es zählt nur die Meinung "der Auserwählten"

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Das Motto der GF und ihren "Auserwähltne": Nichts hören, sehen und sagen!
Man muß sich alle Infos zusammensuchen und es will keiner auf Probleme aufmerksam gemacht werden.

Gleichberechtigung

Mir kommt es vor wie wenn Frauen bei den eh geringen Aufstiegschancen etwas kleiner gehalten werden

Interessante Aufgaben

Arbeit kann man sich selbst einteilen, Arbeitspensum ist zu schaffen, leider kann man sich um neue Aufgaben oft umsonst bemühen, zuerst kommen "die Auserwählten"

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Moment finde ich es echt schwer was zu sagen
- früher war alles besser !!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit den Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

- Lob von Vorgesetzten ist hier ein Fremdwort
- Fainess (Ausnahmen für den erlesenen Kreis)
- Vertrauen (gibt es so gut wie nicht mehr)

Image

Sagen wir mal so:
-früher war man stolz darauf bei hier zu Arbeiten, und hat auch entsprechend kundgetan
- heute empfiehlt man einem Freund nicht mehr sich hier zu Bewerben

Work-Life-Balance

Urlaub kann sehr flexibel und auch kurzfristig in der Regel genommen werden.
Familien werden gut Berücksichtigt
Arbeitszeiten sind normal

Karriere/Weiterbildung

Persönlichkeitsentwicklung und Förderung
- auch hier wieder einmal
(Ausnahmen für den erlesenen Kreis)

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen: kann nur mit gut beantworten
Pünktlichkeit von Gehalt: sehr gut

Gehalt: hier wäre eindeutig nachholbedarf, Tarifabschlüsse sind hier unbekannt, es gibt auch keine eindeutige Schiene nach welcher Gehälter vergeben werden, generell unteres Gehaltsgefüge
- Außer (Ausnahmen für den erlesenen Kreis)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt und Soziales:
- wird sehr viel dafür getean

Kollegenzusammenhalt

hier war in früherer Zeit ein echt super verhältniss der Kollegen untereinander und auch eine große Hilfsbereitschaft
- aber wie gesagt das war ein mal
(dieses gute Verständniss wird teilweise geziehlt zerstört)

Umgang mit älteren Kollegen

Einstellungen:
- hier werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt
- Langediente Mitarbeiter: geschätzt und gefördert ?
(würde eher sagen sie gehören dann zum Inventar)

Vorgesetztenverhalten

hier geht es nach dem Motto:
- was ich sage wird gemacht !!
Mitarbeiter werden in die Entscheidungen nicht mit eingebunden (Ausnahmen sind ein erlesener Kreis)

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Informationsfluss von oben nach unten ist sehr mangelhaft, außer (Ausnahmen für den erlesenen Kreis)

Gleichberechtigung

Ich würde behaupten das es Frauen hier ungleich schwerer haben als Männer

Interessante Aufgaben

Arbeitsaufteilung meiner Meinung nach gerecht verteilt
- für die eine oder andere Abteilung gilt von oben:
ach, das könnt Ihr auch noch mitmachen das hält die anderen doch nur unnötig auf !!
-Einfluss darauf sehr beschrängt (wird vorgegeben)
- Interessant (kann man trotzdem zum Großteil mit ja beantworten)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die tollen Arbeitsbedingungen am neuen FirmenStammsitz in Schönenberg.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist super. Die Mitarbeiter sind stolz in dieser Firma zu arbeiten.

Image

Die Firma MiniTec geniesst ein sehr gutes Image - auch über die Landesgrenzen hinaus.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind sehr human. Urlaub kann kurzfristig und unproblematisch beantragt werden. Dabei wird besondere Rücksicht auf das familiäre Umfeld genommen.

Karriere/Weiterbildung

Es bestehen klare Aufstiegschancen auch ohne Studium.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind zufriedenstellend-natürlich muss man Einschränkungen in Kauf nehmen da es sich um einen Mittelständigen Betrieb handelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein geniesst einen hohen Stellenwert.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter ziehen an einem Strang.

Umgang mit älteren Kollegen

Besondere Beachtung verdienen die Einstellungen von älteren Arbeitnehmern (+45). So etwas habe ich in anderen Unternehmen noch nie erlebt. Es werden die Vorteile von Berufserfahrung und Lebenserfahrung erkannt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte wollen durch aussagekräftige Argumente überzeugt werden. Konflikte werden in aufgeschlossenen Gesprächen geregelt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es werden regelmäßig Besprechungen und kurzfristige Meetings einberufen um brisante Themen zu besprechen. Der Smalltalk unter den Mitarbeitern nimmt einen hohen Stellenwert ein.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich hat jeder die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Das Arbeitsfeld ist trotz Tagesgeschäft zusätzlich auch durch interessante Projektarbeiten und Einblicke in die verschiedensten Unternehmensbereiche geprägt.