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Minol 
Messtechnik
Bewertung

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Mehrfachbewertung

2026 ist Schluss

3,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schnelle und pünktliche Abrechnungen und Vergütungsüberweisungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation ist leider nur so gut, wie sie unter guten Kollegen statt finden kann.
Die Kunden werden teilweise nur als Zahlende des Wirtschaftbetriebs, nicht aber als echte Kunden angesehen.

Verbesserungsvorschläge

Der Vertrieb sollte mehr auf die Kunden eingehen, und Kundenanforderungen zügiger bearbeiten.
Viele - besonders ältere Kunden - möchten ein Gespräch und keine rein digitale Abfertigung.

Image

Vor allem die Kunden reden von einer Abhängigkeit, wie bei einem Monopolisten. Es gibt / gäbe kaum eine echte Alternative in diesem Dienstleistungs-Bereich.
Erst mit der - teilweise schon laufenden und noch kommenden - Funkablesung erhoffen sich viele eine Alternative bei den Mitbewerbern.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Viviane FischerHR Business Partner

Liebe*r Bewertende*r,

vielen Dank für das Teilen Ihrer Eindrücke, die Sie während Ihrer Tätigkeit als Freelancer bei uns gewonnen haben.

Wir freuen uns, dass Sie die verschiedenen Bewertungsoptionen überwiegend positiv mit vier oder fünf Sternen ausgefüllt haben. Diese stehen nun in Kontrast zu den Bewertungen, die Sie in den Bereichen Gehalt/Sozialleistungen und Image abgeben. Da Sie als externer Freelancer auf selbstständiger Basis Dienstleistungen erbringen, finden unsere internen Gehalts- und Karrieremodelle, die für Mitarbeitende in Arbeitsverhältnissen gelten, für Sie keine Anwendung. Unsere Vergütungsstrukturen orientieren sich generell an branchenüblichen Standards.

Konkreter führen Sie Ihre Beurteilung zum Punkt Image aus. Tatsächlich stehen wir deutschlandweit in einem Wettbewerb mit über 300 weiteren Messdienstleistern. Gerade dies treibt uns an, unseren Kunden innovative Dienstleistungen und Produkte anzubieten, die uns von den Mitbewerbern abheben. Dass uns dies durchaus gelingt, beweist nicht zuletzt die Auszeichnung „Innovations-Champion“ mit der „höchsten Innovationskraft“ im Bereich Energiedienstleistung, die wir zum fünften Mal in Folge erhalten haben (WELT-Studie "Innovationskraft").

Ihre Anmerkungen zur internen Kommunikation und zur Kundenorientierung nehmen wir sehr ernst. Eine offene Zusammenarbeit und ein serviceorientierter Umgang mit unseren Kundinnen und Kunden sind uns wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Bereiche weiter zu stärken. Als Dienstleistungsunternehmen sind positive Kundenerlebnisse unser zentrales Bestreben. Externe Eindrücke sind daher sehr wertvoll und wir würden uns über einen diesbezüglichen Austausch freuen. Unter 0711 9491 2150 stehe ich Ihnen dafür gerne zur Verfügung.

Freundliche Grüße

Viviane Schimatschek
HR Business Partner

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.