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Messtechnik

Gehalt

So viele Bemefits gibt es nicht. Fördert die Mitarbeiter, die mit Öffis fahren. Wie wäre es mit der Beteiligung der Monatskarte, Tankgutscheine, Ladegutscheine oder einfach nur die Übernahme von bereits bestehenden Pensionsversicherungen (nicht nur Allianz) oder Zuschüsse für Vermögenswirksame Leistungen. Das gibt es nicht.

Definitiv ausbaufähig, auch wenn es die GF nicht hören mag und die Firma mit der Automobil Industrie vergleicht, was nicht vergleichbar ist!

Gehalt verhandelt man am besten direkt beim Einstieg hoch aus. Eine spätere Anpassung aufgrund von steigenden Lebenskosten ist nicht unbedingt ein Grund für meh Gehalt. Es gibt ansonsten prozentuale boni wie Urlaubs oder weihnachtsgeld. Aber auch diese fallen wohl pro Mitarbeiter unterschiedlich aus genau wie das Gehalt selbst in der eigenen Abteilung hier zählt auch nicht der Abschluss oder Erfahrung sondern wie gut du dich mit deinen vorhandenen Ressourcen verkaufen kannst.

Hier passt noch das Vorurteil des sparsamen Inhabergeführten Unternehmens. Aber es hilft forsch zu sein und mit Argumenten umgehen zu können.

Einstiegsgehalt nicht schlecht, aber danach keine Anpassungen

Nicht wahrnehmbar