Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 132 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Minol Messtechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 262 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
132 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die sind der feste Anker im Team
Leider resignieren die meisten, da seit Jahren bei gleichbleibenden Themen es stets verschlimmbessert wird und daher kaum noch etwas vorgetragen wird von der Basis.
Abteilungsleiter wälzen ihre Motivationsaufgaben gern an sie genannte Teamkoordinatoren ab. Es wird ansonsten auch viel geredet aber wenig gehandelt
Unter den Abteilungen deutlich zu wenig. Immer mal einer erfährt durch Zufall Änderungen, das ist keine gute Kommunkation!