Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 131 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Minol Messtechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 260 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
131 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lieber Anweisungen schriftlich geben lassen sonst wird es später vllt. gegen dich verwendet.
Im Team und auch mit vereinzelten Personen in anderen Teams auch. Es gibt aber eine Kollektive "die da oben" Stimmung gegen die Führungsetage.
Es gibt Homeoffice - ohne dies wäre der job bei dem kleinen Gehalt und den Spritpreisen auch nicht machbar.
Es wird regelrecht stress in Abteilungen rein gebracht mit zu vielen Aufgaben. Somit wird zwar quantitativ aber nicht qualitativ gearbeitet. Man achtet zusätzlich zu stark auf zahlen.
Gibt es vllt. in anderen Bereichen.
Abteilungsleiter wälzen ihre Motivationsaufgaben gern an sie genannte Teamkoordinatoren ab. Es wird ansonsten auch viel geredet aber wenig gehandelt