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Minol Messtechnikals Arbeitgeber

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Minol MesstechnikMinol Messtechnik: Zukunft zieht ein mit MinolMinol Messtechnik: Beste Chancen für zupackende Bewerberinnen und Bewerber

Bewertungsdurchschnitte

  • 68 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    16.176470588235%
    Gut (11)
    16.176470588235%
    Befriedigend (9)
    13.235294117647%
    Genügend (37)
    54.411764705882%
    2,32
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (4)
    26.666666666667%
    Genügend (5)
    33.333333333333%
    2,86
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
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Firmenübersicht

Die familiengeführte Minol ZENNER Gruppe produziert und vertreibt Messtechnik und bietet Messdienstleistungen für globale Märkte. Die Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG ist ein weltweit führender Dienstleister für die Immobilienwirtschaft.

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Hauptsitz von Minol ist Leinfelden-Echterdingen, 20 Niederlassungen sichern die Präsenz in ganz Deutschland. Rund um die Abrechnung der Energiekosten bietet Minol eine Reihe von Services, um die Betriebskosten zu minimieren und Immobilien rechtssicher zu verwalten. Mit der smarten Lösung Minol Connect zieht schon heute die Zukunft ein.

Kennzahlen

Mitarbeiter

ca. 800

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Minol steht für Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Präzision, aber auch für ein hohes Maß an Offenheit für die wachsenden Herausforderungen durch neue gesetzliche Vorgaben und für die vielfältigen Chancen durch den technischen Fortschritt, sowie für die Wünsche unserer Kunden. Die Minol Leistungen:

Perspektiven für die Zukunft

Während Industrie und Logistik ihre Prozesse schon länger mit vernetzten Gegenständen automatisieren, ist das „Internet of Things“ (IoT) mittlerweile auch in der Immobilienwirtschaft angekommen.

Smartes Netzwerk für die Wohnungswirtschaft: Die integrierte IoT-Lösung Minol Connect verbindet mit Sensoren ausgestattete Objekte mit dem Internet und macht die Daten für Verwalter, Eigentümer und Mieter nutzbar.

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Wir bieten der Wohnungswirtschaft die Umsetzung der großen digitalen Visionen wie Smart Metering, Smart Energy, Smart Living und Smart Care.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Minol-Academy
  • Leistungsgerechtes Vergütungssystem
  • Einarbeitung durch einen erfahrenen Paten
  • Sonderurlaub bei bestimmten Anlässen
  • Mitarbeiterevents
  • Kantine (standortbezogen)
  • Gesundheitsförderndemaßnahmen (standortbezogen)
  • Gute Verkehrsanbindung (standortbezogen)
  • Kostenlose Parkplätze (standortbezogen)
  • Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung (positionsbezogen)
  • Homeoffice (positionsbezogen)


Standort

Ihr Kontakt zu Minol: So erreichen Sie die Unternehmenszentrale und unsere Niederlassungen

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In unserer Zentrale in Leinfelden-Echterdingen sowie für unsere deutschlandweiten Standorte sind wir ständig auf der Suche nach qualifizierten und motivierten Kolleginnen und Kollegen in folgenden Bereichen:

  • kaufmännische Mitarbeiter (m/w) für die Bereiche Vertrieb im Innen- und Außendienst, Service und Energiemanagement
  • Experten (m/w) für unsere Zentralbereiche, z.B. Controlling,  Organisation, Marketing etc.

  • kaufmännische Auszubildende (m/w) sowie dual Studierende (m/w)

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie auf unserem Karriereportal. Falls kein passendes Angebot für Sie dabei ist, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.


Gesuchte Qualifikationen

Neben fachlichen Voraussetzungen sind uns bei der Stellenbesetzung Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen sehr wichtig. Darunter verstehen wir insbesondere folgende Punkte:

  • hohe Kundenorientierung
  • Eigeninitiative und Engagement
  • Teamfähigkeit und Begeisterungsfähigkeit
  • Flexibilität und Offenheit für neue Ideen


Gesuchte Studiengänge

 die Expertenstellen in unserer Zentrale wird meist ein Hochschulabschluss in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik vorausgesetzt.

Für wissbegierige und motivierte Studieninteressierte bieten wir folgende DHBW-Studiengänge an:

  • Bachelor of Arts (Industrielles Servicemanagement)
  • Bachelor of Engineering (Maschinenbau - Versorgungs- und Energiemanagement)
  • Bachelor of Engineering (Elektrotechnik)
  • Bachelor of Science (Wirtschaftsinformatik)

Zudem suchen wir in folgenden Ausbildungsberufen jedes Jahr nach interessierten Talenten:

  • Fachinformatiker/in für Systemintegration
  • Informatikkaufmann/-frau
  • Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel
  • Kaufmann/-frau für Büromanagement


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als mittelständisches Familienunternehmen sind wir es gewohnt, langfristig zu denken und nachhaltig zu handeln. Das Lebenswerk unseres Gründers Werner Lehmann wird heute von dessen Enkel sowie drei weiteren Geschäftsführern fortgeführt. Wir bei Minol übertragen diesen visionären Erfindergeist auf das ganze Unternehmen. So wurde Minol zum ersten digitalen Dienstleister für Wohnungswirtschaft. Unser Service basiert dabei zunehmend auf dem Internet der Dinge.

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Zudem hat die Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen besonderen Stellenwert. Erfolgsrezept in der Minol-Personalentwicklung ist der Blended Learning Ansatz. Das integrierte Lernkonzept vereint alle Vorteile der unterschiedlichen Lernformen. Es verbindet selbstständiges Lernen, Webinare und Präsenztrainings in einem sinnvollen Lernarrangement. Grundlage bildet ein Learning Management System, unsere Lernplattform, die Minol Academy.

Wir bieten Ihnen bei Minol einen Arbeitsplatz mit zukunftssicheren Technologien im stabilen Umfeld der Wohnungswirtschaft.



Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Als familiäres Unternehmen ist unsere Zusammenarbeit geprägt von gegenseitigem Vertrauen, Wertschätzung, Offenheit und Verlässlichkeit. Insbesondere in unserer stark dezentralisierten Struktur ist die Zuverlässigkeit und Loyalität jedes Einzelnen wichtige Voraussetzung für eine vertrauensvolle und erfolgreiche Zusammenarbeit. Kommunikation bei Minol geht in beide Richtungen und setzt Initiative von jedem Einzelnen voraus. Durch eine konstruktive Kommunikation ermöglichen wir die Transparenz von Entscheidungen.

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Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Fort- und Weiterbildung sowie die individuelle Förderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, schreiben wir groß. Über jährliche Gespräche, individuelle Zielvereinbarungen, gezielte Entwicklungsprogramme und die Minol Academy begleiten wir Ihre persönliche Entwicklung.

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Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Mit Hilfe unseres Karriereportals können Sie uns Ihre Unterlagen wie  Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse schnell und unkompliziert zukommen lassen.  Sollten Sie im Vorfeld Fragen haben, können Sie uns gerne kontaktieren, auch über Xing.


Unser Rat an Bewerber

Wir sollten uns kennenlernen, wenn Sie Interesse an Innovationen und Digitalisierung haben sowie Veränderungsbereitschaft mitbringen. Bei Minol erwarten Sie nette und motivierte Kolleginnen und Kollegen, die Sie gerne in ihr Team aufnehmen.

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Bevorzugte Bewerbungsform

Am besten und schnellsten erreichen uns Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal. Zudem besteht die Möglichkeit unser Recruiting-Team über Xing zu kontaktieren.


Auswahlverfahren

Ihr erster persönlicher Kontakt wird unser Recruiting-Team sein. Dieses setzt sich in der Regel telefonisch mit Ihnen in Verbindung. Im folgenden Vorstellungsgespräch treffen Sie bereits auf die Führungskraft des Sie interessierenden Fachbereiches. Positionsbezogen werden beispielsweise für unsere Ausbildungsberufe oder für unser Traineeprogramm auch Assessment Center durchgeführt.


Minol Messtechnik Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,32 Mitarbeiter
2,86 Bewerber
0,00 Azubis
  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • 07.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 28.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Für eigene Fehler wird man vor eigenem Vorgesetzten verantwortlich gemacht. Zielsetzung unrealistisch, Feedback nicht vorhanden. Fachliche Kompetenz zwar vorhanden, jedoch ist Organisationsverhalten und Zeitmanagement in keiner Weise vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Es wird über jeden hergezogen, der gerade nicht im Raum ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen präsentiert sich zwar als umweltbewusst, trotzdem wird alles gedruckt, Müll nicht getrennt...


Bewertungsdurchschnitte

  • 68 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    16.176470588235%
    Gut (11)
    16.176470588235%
    Befriedigend (9)
    13.235294117647%
    Genügend (37)
    54.411764705882%
    2,32
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (4)
    26.666666666667%
    Genügend (5)
    33.333333333333%
    2,86
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Minol Messtechnik
2,42
83 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Energiewirtschaft)
3,22
19.854 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,15
2.140.000 Bewertungen