Minol 

Messtechnik

Bewertung

Liebe*r Bewertende*r,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein ausführliches Feedback zu geben.

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie den sozialen Umgang unter den Kolleg*Innen, den Zusammenhalt in der Belegschaft sowie die wertschätzende Umgangsweise mit älteren Kolleg*Innen so positiv hervorheben. Diese Aspekte sind uns als Familienunternehmen wichtig und bilden das Fundament unserer Zusammenarbeit.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Ihre Wahrnehmung, dass unsere nach außen kommunizierten Werte intern nicht ausreichend gelebt würden, bedauern wir. Wertschätzung, Respekt, Integrität und Offenheit sind in unseren Unternehmensleitsätzen fest verankert und stellen die Leitplanken unserer täglichen Arbeit dar. Wir sind uns bewusst, dass zwischen Anspruch und Wirklichkeit manchmal Lücken entstehen können und arbeiten kontinuierlich daran, diese zu schließen.

Bei der Arbeitsplatzgestaltung achten wir nicht nur auf ergonomisch ausgestaltetes Mobiliar (und bei entsprechendem Bedarf auch Sondermobiliar), sondern auch auf eine stellenspezifische Ausstattung mit aktueller Hard- und Software.

Was die interne Kommunikation, u.a. auch strategischer Ziele, angeht, nutzen wir verschiedene Kanäle wie unseren Managementbericht, Mailings, Teammeetings und unser internes Kommunikationstool ZOOM. Dennoch nehmen wir Ihren Hinweis als wichtigen Impuls mit, hier noch transparenter zu werden.

Ihre Wahrnehmung zum Umgang mit Frauen können wir nicht nachvollziehen. Sie wird weder unserer gelebten Praxis noch unserem Engagement für Chancengleichheit gerecht. Wir freuen uns, dass in unserem Unternehmen auf allen Ebenen, einschließlich unserer Geschäftsführung, weibliche Führungskräfte wertvolle Beiträge leisten. Weiterhin bietet Minol familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und gleiche Entwicklungschancen für alle Mitarbeitenden. Sollten Sie konkrete Vorfälle von Diskriminierung erlebt haben, bitten wir Sie ausdrücklich, diese an unsere AGG-Beauftragten, Herr Timo Kratschmer bzw. Frau Marie-Sophie Reinhold, zu melden, damit wir gezielt handeln können.

Generell würden wir uns sehr freuen, wenn Sie mit uns in einen persönlichen Austausch treten würden, damit wir Ihre konkreten Erfahrungen insgesamt besser einordnen und entsprechende Verbesserungen anstoßen können. Gerne stehe ich Ihnen hierfür unter 0711 9491 2150 zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Viviane Schimatschek
HR Business Partner