Gemeinsam wachsen: Ein Ort, wo Herausforderungen Chancen werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht immer einfach, aber die positive Entwicklung und das gemeinsame Überwinden von Hindernissen machen dieses Unternehmen zu einem Ort, an dem ich gerne arbeite und mich weiterentwickeln möchte.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin offen für Feedback sein, in Technologie investieren und die Kommunikationskanäle weiter verbessern. Wichtig ist, dass wir auf diesem Weg zusammenbleiben und jeder Einzelne sich gehört und wertgeschätzt fühlt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist überwiegend positiv, unterstützt durch ein Team, das wirklich zusammenhält. Es gibt Momente, in denen der Druck steigt, aber genau dann zeigt sich, wie stark wir als Team sind. Ich kann hier natürlich nur meine Meinung über meine Abteilung/Team in der IT widergeben.
Kommunikation
Die Kommunikation war eine echte Baustelle, muss ich zugeben. Aber es wird offensichtlich daran gearbeitet, und die jüngsten Verbesserungen in unseren Tools und Meetings zeigen, dass Feedback ernst genommen wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist ist unser größtes Gut. Ja, es gab Zeiten, in denen es knirschte, aber diese Herausforderungen haben uns nur näher zusammengebracht. Durch die regelmäßigen gemeinsamen Team-Events, fühlt sich das ganze schon weitaus besser an.
Work-Life-Balance
Die Flexibilität hier ist top – Home-Office, Gleitzeit, das volle Programm. Klar, es gibt Stoßzeiten, wo es schwierig wird, aber die Möglichkeit, das Arbeitsleben an das Privatleben anzupassen, ist wirklich wertvoll.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Führungskräfte sind auch nur Menschen, und nicht jede Entscheidung fällt perfekt aus. Was zählt, ist, dass sie wirklich versuchen, aus Fehlern zu lernen und offen für Dialog sind. Dies wird uns auch bei falschen Entscheidungen oder Einschätzungen ganz offen dargelegt.
Interessante Aufgaben
Manchmal fühlen sich die Aufgaben routinemäßig an, aber dann öffnet sich wieder ein Fenster zu neuen Projekten und Herausforderungen, die mich persönlich und beruflich wachsen lassen. Langweilig wird es einem hier definitiv nicht.
Gleichberechtigung
Es gibt immer Raum für Verbesserungen, aber die Richtung stimmt. Die Vielfalt im Team wird geschätzt und gefördert, was in unseren Diskussionen und Lösungsansätzen zu spüren ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Respekt vor dem Wissen und der Erfahrung älterer Kollegen ist da, auch wenn wir manchmal besser darin sein könnten, dieses Wissen aktiver einzubinden. Allerdings kann ich auch nicht allzu starken Bezug auf das Thema nehmen.
Arbeitsbedingungen
Anfangs dachte ich: Die Ausstattung hat ihre Macken – veraltete Hardware hier und da –, aber es wird in neue Technologien investiert. Es ist ein Prozess, und Fortschritte sind sichtbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Karrieremöglichkeiten sind fair, auch wenn die Verhandlungen manchmal zäh sind. Wichtig ist, dass es eine erkennbare Linie gibt, wie man vorankommen kann. Man sollte sich seines Wertes bewusst sein und diese Leistung auch in der Arbeit widerspiegeln können. Wenn man das kann, dann kann man sich gehaltlich auch dementsprechend entwickeln.
Image
Das Image nach außen ist stark, auch wenn wir intern wissen, dass noch Arbeit vor uns liegt. Es geht darum, das Bild nach außen mit der Realität im Inneren in Einklang zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt, und es gibt viele Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung, auch wenn wir manchmal proaktiver sein müssen, um sie zu ergreifen. Es wird auch oft das Prinzip "learning by doing" benutzt, was für die Entfaltung in der Weiterbildung eine gute Lösung ist. Natürlich muss man hier auch Einstellung dazu haben, selbstständig und proaktiv zu Arbeiten.