Es ist ausbaufähig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehaltsniveau von West nach Ost. Je östlicher, desto schlechter bei 40h pro Woche und in den westlichen Regionen eher bei 38,00h pro Woche oder weniger.
Stellt die Mitarbeiter für den 14.12. und 31.12. generell frei ohne jeweils einen Tag Urlaub beantragen zu müssen. Es ist sowieso zu!
Verbesserungsvorschläge
Macht was aus dem Familienunternehmen und unterbindet keinen Betriebsrat, auch wenn es der GF nicht passt. Es ist gesetzlich geregelt, einen zu gründen. Traut euch!!!
Arbeitsatmosphäre
Es sollten Teambuildingmaßnahmen stattfinden
Image
Es wird leider immer schlimmer.
Es wird vieles ins Ausland verlagert, da es kostengünstiger ist. Ob das allerdings Firmenfördernd ist, das lasse ich offen.
Aus meiner Sicht eher weniger.
Selbst der Einsatz von KI bringt nicht alle ans Ziel und dient nicht zur Kundenorientierung.
Work-Life-Balance
Wer vieles weiß, muss sich hinhalten und einiges gerade biegen ohne darauf Rücksicht zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Ist leider nicht möglich
Gehalt/Benefits
So viele Bemefits gibt es nicht. Fördert die Mitarbeiter, die mit Öffis fahren. Wie wäre es mit der Beteiligung der Monatskarte, Tankgutscheine, Ladegutscheine oder einfach nur die Übernahme von bereits bestehenden Pensionsversicherungen (nicht nur Allianz) oder Zuschüsse für Vermögenswirksame Leistungen. Das gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier sollte man mal darüber nachdenken, als Unternehmen, welches sich grün zeigen möchte.
Kollegenzusammenhalt
Eher weniger, innerhalb der Abteilung jeder gegen jeden. Die jenigen, die versuchen die Abteilung aufrecht zu erhalten, werden angezingt.
Vorgesetztenverhalten
Ich befürchte, das wird klein gehalten. Wer sich nicht einsetzt und an die Geschäftsführer heran traut und mit offenen Karten spielt, kann auch nichts bewegen.
Kommunikation
Nicht jeder erfährt was aus der obersten Etage
Interessante Aufgaben
Wer will, der kann. Einfach mal mit den Themen auseinander setzen.