Quantität statt Qualität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hauptsächlich das durch gewisse Abteilungsleiter so viel stress reingebracht wird das nichts mehr ordentlich geplant und getestet wird.
Verbesserungsvorschläge
Stellt wieder verstärkt Personal in Deutschland ein. Es wird zwar immer wieder gesagt das man hier nichts findet wenn man aber Personal vorschlägt so erhaltej diejenigen keine rückmeldung.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsleiter wälzen ihre Motivationsaufgaben gern an sie genannte Teamkoordinatoren ab. Es wird ansonsten auch viel geredet aber wenig gehandelt
Image
Da man immer weiter auf billiglohn länder wie Indien oder Polen setzt geht die Arbeitsmoral der alt eingesessenen durch mehr chaos auch zu Grunde. Durch zu vieler Aufgaben ist die Arbeitsqualität oder nicht gut und dies merkt am Ende auch der Kunde.
Work-Life-Balance
Es gibt Homeoffice - ohne dies wäre der job bei dem kleinen Gehalt und den Spritpreisen auch nicht machbar.
Karriere/Weiterbildung
Praktisch nicht vorhanden. Die Kurse in der internen Akademie App sind praktisch ein Witz und helfen nicht sich fort zu bilden. Man redet immer wieder davon das es diese Chancen zwar im allgemeinen gibt auch Weiterbildungen zu erhalten aber dies gilt im großen und ganzen wohl nur für den Hauptstandort in Stuttgart.
Gehalt/Benefits
Gehalt verhandelt man am besten direkt beim Einstieg hoch aus. Eine spätere Anpassung aufgrund von steigenden Lebenskosten ist nicht unbedingt ein Grund für meh Gehalt. Es gibt ansonsten prozentuale boni wie Urlaubs oder weihnachtsgeld. Aber auch diese fallen wohl pro Mitarbeiter unterschiedlich aus genau wie das Gehalt selbst in der eigenen Abteilung hier zählt auch nicht der Abschluss oder Erfahrung sondern wie gut du dich mit deinen vorhandenen Ressourcen verkaufen kannst.
Kollegenzusammenhalt
Im Team und auch mit vereinzelten Personen in anderen Teams auch. Es gibt aber eine Kollektive "die da oben" Stimmung gegen die Führungsetage.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden weder befürwortet noch sehe ich großartige Benachteiligungen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird regelrecht stress in Abteilungen rein gebracht mit zu vielen Aufgaben. Somit wird zwar quantitativ aber nicht qualitativ gearbeitet. Man achtet zusätzlich zu stark auf zahlen.
Arbeitsbedingungen
Ausreichende hardware, Großraumbüros
Kommunikation
Lieber Anweisungen schriftlich geben lassen sonst wird es später vllt. gegen dich verwendet.
Gleichberechtigung
Ist generell gegeben solange gewisse Personen nicht eine Chance auf eine höhere Stelle wittern.
Interessante Aufgaben
Gibt es vllt. in anderen Bereichen.