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Minol 
Messtechnik
Bewertung

Innovationsführer der Branche mit nachhaltigen Aspekten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- innovativ
- jeder ist für einen da, sofern man Hilfe benötigt
- super nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die Organisation tut sich immens schwer Leistungen auszuwerten und zu
vergüten.
- Leider hohe Fluktuation, die ich nicht ganz nachvollziehen kann.

Verbesserungsvorschläge

- interne Kommunikation
- mehr Mitarbeiterangebote
- Serviceprobleme in den Griff bekommen

Arbeitsatmosphäre

Vorweg: Interessenten sollten sich nicht von den vielen "unzureichenden" Bewertungen abschrecken lassen.
Für Mitarbeiter wird viel getan, manchmal muss man eben auch einfach mal fragen und nachhaken, dann ist vieles möglich.
Flexible Arbeitszeiten auch im HomeOffice möglich.
Das Gefüge ist in Takt. Jedoch gibt es wie in jedem Unternehmen auch hier Unterschiede von Abteilung zu Abteilung.

Kommunikation

E-Mail Kultur wird langsam abgeschafft und das ist auch richtig so.

Kollegenzusammenhalt

In meinen Team gibt es nur ein Mit- und Füreinander. Wer Hilfe benötigt, dem wird auch geholfen.
Das Team ist jung, dynamisch und sehr erfolgreich. Die Arbeitskultur jedes einzelnen treibt uns untereinander an.

Work-Life-Balance

Ich muss mich hier bremsen. Mehrleistung würde zu mehr Auftragseingang führen und dies deckt die Service- und Materiallage und die vereinbarte Zielsetzung momentan leider nicht ab.

Vorgesetztenverhalten

Fordernd, jedoch Immer hilfsbereit und immer für einen da.
Super loyal und korrekt.
Setzt sich immer für den jeweiligen Mitarbeiter und sein Team ein.

Interessante Aufgaben

Interessanter Arbeitgeber mit schneller Entwicklung was neue Themen angehen.
Bei mir gleicht kein Tag dem anderen. Die Kunden sind sehr loyal und immer offen für Neues.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt hier kein Unterschied zwischen jung und alt.

Arbeitsbedingungen

Es könnten einige Büros mal wieder renoviert werden.
Firmensport/eine Kooperation mit einem Fitnessstudio könnte mal angeboten werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider gibt es immer noch keine Möglichkeit Hybrid und/oder Elektrofahrzeuge zu erwerben.
Es gibt einen eigenen Bienenstock auf dem Dach.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird immer Arbeitgeber geben, die mehr Gehalt bezahlen.
Wer jedoch Leistung bringt, wird auch anerkannt und entsprechend vergütet.

Image

Es wird leider oft schlechter über unser Unternehmen gesprochen als es tatsächlich ist. Einige Kollegen vergessen oft, welche Vorteile es gibt.
Nichtsdestotrotz gibt es Stand heute ein Serviceproblem, welches man nicht verbergen kann.

Karriere/Weiterbildung

Wer weiterkommen will, Leistung und vor allem die richtige Einstellung zeigt, kommt wird sein Weg gehen. Dies wird auch anerkannt und toleriert.


Gleichberechtigung

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