Minol 

Messtechnik

Bewertung

Liebe*r Bewertende*r,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Ihrer Kritik entnehmen wir, dass Sie mit Minol als Arbeitgeber nicht in allen Belangen zufrieden waren. Das bedauern wir sehr und möchten im Folgenden auf einige der von Ihnen genannten Punkte näher eingehen.

Beim Lesen Ihrer Bewertung fällt auf, dass Sie insbesondere die Themen „Gleichberechtigung der Geschlechter“ bzw. „Diversität“ während Ihrer Zeit bei Minol als negativ empfunden haben. Dieser subjektive Eindruck ist selbstverständlich nicht anzuzweifeln. Als zuständige Anlaufstelle nehmen wir als Personalabteilung jegliche Hinweise auf Diskriminierung äußerst ernst. Wir können daher nur dazu ermutigen, etwaige Diskriminierungsfälle sofort bei der Personalabteilung zu melden, damit wirksame Schutz- und/oder Sanktionsmaßnahmen ergriffen werden können.

Wertschätzung, Respekt, Integrität und Offenheit gegenüber jedem Einzelnen (m/w/d) stellen die Leitplanken unserer Zusammenarbeit dar. Ihre Deutung, dass Frauen grundsätzlich als „Personen 2. Klasse“ verstanden würden, weisen wir daher entschieden zurück, da dies ganz klar unseren Unternehmenswerten widerspricht. Mit Blick auf Ihre Aussage, es gäbe bei Minol keinerlei Chancen sich als Frau beruflich weiterentwickeln zu können, sei erwähnt, dass insgesamt 46% Prozent der Beschäftigten in einer Teamleitungs- bzw. Teamkoordinationsfunktion bei Minol weiblich sind.

Ihre Impulse zur Verbesserung wissen wir zu schätzen. Es freut uns, in diesem Zusammenhang darauf hinweisen zu können, dass wir im Rahmen der aktuellen WELT-Studie "Innovationskraft" erneut und bereits zum fünften Mal in Folge als „Innovations-Champion“ mit der Auszeichnung „Höchste Innovationskraft“ im Bereich Energiedienstleistung gekürt wurden. Darüber hinaus haben wir den Bereich „Digitale Transformation“ geschaffen, in dem wir unsere Digitalisierungsinitiativen inkl. KI bündeln und diese nachhaltig vorantreiben.

Wie bereits aus einigen meiner vorigen Kommentare zu entnehmen ist, finden unsere Gehälter Orientierung an internen und externen Benchmarks. Zusatzleistungen bieten wir beispielsweise in Form von Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge, Jubiläumsprämien, Empfehlungsprämien, etc. an. Mehr Infos dazu finden Sie auf unserer Homepage: https://www.minol.de/karriere-angebot.html

Ich würde mich freuen, Ihre Eindrücke in einem persönlichen Austausch mit Ihnen zu besprechen.

Sie erreichen mich unter 0711 9491 2150.

Freundliche Grüße
Viviane Schimatschek