8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es regiert das Zufallsprinzip
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bildungsmanagement und Vernetzung ist ein spannendes Feld. Den vernetztend Schulen werden großartige Möglichkeiten eröffnet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausgehend von der Führungsebene verfolgt MINT-EC keine klare Linie. Mitarbeiterführung und -Entwicklung sind unterentwickelt und der Bereich Vertrieb/Akquise beruht eher auf dem Zufallsprinzip denn auf einer Strategie. Dadurch werden Potenziale nicht abgeschöpft. Diese Kopflosigkeit wird durch die Skills der Mitarbeiter ausgeglichen, aber findet überwiegend unstrukturiert statt und führt durch Fluktuation zu Wissensverlusten.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten eindeutige Ziele definiert und eine Roadmap mit konkreten Maßnahmen und messbaren KPIs erarbeitet werden.
Work-Life-Balance
Je nach Bereich gibt es sehr regide Urlaubssperren oder weitestgehend freie Hand, was ein großes Ungleichgewicht und Frust erzeugt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Das sehr kleine Gesamtteam ist kollegial im Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Unklare Kommunikation zur Zielen, kaum Zwischen-Check-Ups und regelmäßig ungerechtfertigte Vorwürfe, wenn Arbeitsweise nicht den Vorstellungen der Führungsebene entspricht.
Arbeitsbedingungen
Die verwendete Software ist an vielen Stellen veraltet und schlecht im Handling. Die Cloud-Lösung hat immer wieder Probleme. Mitarbeiter werden mit IT-Problemen oft allein gelassen.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist den verlangten Qualifikationen nicht angemessen und am unteren Ende der Lohnskala angesiedelt, obwohl MINT-EC organisatorisch zu den wohlhabenden Arbeitsgeber- und Wirtschaftsverbänden gehört.
Gleichberechtigung
Es gibt faktisch keine Aufstiegsmöglichkeiten, da das Team klein ist.
Interessante Aufgaben
Immer die gleichen Aufgaben, dafür aber haben die Teams relative Freiheit bei der Aufgabenverteilung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Kann ich empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
die angenehmste, die ich jemals hatte
Image
sehr gutes Image. In der Branche sind überall Menschen anzutreffen, welche die Arbeit und Kolleg*innen von MINT-EC kennen und sehr schätzen
Gehalt/Benefits
Zuschuss zu Fahrtkosten
Kollegenzusammenhalt
gegenseitige Unterstützung, wertschätzender Umgang miteinander
Vorgesetztenverhalten
einwandfrei und motivierend
Kommunikation
sehr transparent und nachvollziehbar durch alle Ebenen hindurch
Interessante Aufgaben
spannend, interessant, abwechslungsreich, auf die persönlichen Stärken eingehend, sehr gute Zusammenarbeit mit dem Netzwerk
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Das geht besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist toll, ansonsten fällt es mir schwer diese Frage zu beantworten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber MINT-EC wirkte auf mich ziellos, meistens überfordert und kaum in der Lage den Überblick zu behalten. Der Unternehmenskultur fehlt es meiner Meinung nach massiv an Vertrauen in seine Mitarbeiter. Schlecht fand ich das daraus resultierende Mikromanagement und die sehr konservative Einstellung zu Home Office sowie zum Thema Transparenz zu wichtigen Entwicklungen und Entscheidungen.
Gestört haben mich außerdem Unterstellungen Vorgesetzter, die ich unangebracht und z.T. auch nicht nachvollziehen konnte (auch bezüglich Themen außerhalb des Arbeitskontextes).
Die hohe Fluktuation der Beschäftigten lässt sich für mich nicht mit meinem Wunsch nach einem stabilen Arbeitsumfeld und meinem Anspruch an gute Arbeitsqualtät vereinbaren und hat dazu beigetragen, dass ich mich ebenfalls nach einem neuen Job umgesehen habe.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mir vor allem mehr Vertrauen gewünscht, echtes Interesse für die Arbeit der Angestellten und eine tatsächlich offene Unternehmenskultur, wie sie in der Stellenbeschreibung angepriesen wurde. Ein sehr konservativer Führungsstil
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Häufig chaotisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr faires und angenehmes Arbeitsklima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gemischt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Organisation mit netten Kolleg*innen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MINT-EC durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden MINT-EC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MINT-EC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.