Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MINT-EC die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach Bereich gibt es sehr regide Urlaubssperren oder weitestgehend freie Hand, was ein großes Ungleichgewicht und Frust erzeugt.
Unklare Kommunikation zur Zielen, kaum Zwischen-Check-Ups und regelmäßig ungerechtfertigte Vorwürfe, wenn Arbeitsweise nicht den Vorstellungen der Führungsebene entspricht.
Immer die gleichen Aufgaben, dafür aber haben die Teams relative Freiheit bei der Aufgabenverteilung.
die angenehmste, die ich jemals hatte
gegenseitige Unterstützung, wertschätzender Umgang miteinander
Das sehr kleine Gesamtteam ist kollegial im Umgang.