18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Spannendes Unternehmen im KI-Strukturwandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessant und vielseitige Aufgaben. Selbstständiges arbeiten ohn Mikromanagement (wenn die Performance stimmt).
Arbeitsatmosphäre
Viel Unruhe durch Umstrukturierung.
Work-Life-Balance
Top!
Karriere/Weiterbildung
Schwierig da Hauptsitz in UK. Aus meiner Sicht im Vertrieb kein Fokus drauf.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair. Provisionsstruktur ist leider eine Blackbox da diese jährlich willkürlich angepasst wird. Überperfomance zahlt sich hier in jedem Fall aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top!
Kollegenzusammenhalt
Sehr nettes Team, alle unterstützen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme. Werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Siehe punkt Kommunikation. Menschlich alle sehr nett.
Arbeitsbedingungen
Top!
Kommunikation
Leider ein Thema was seit Jahren kritisiert wird. Entscheidungsfindung sehr undurchsichtig.
Gleichberechtigung
Keine Probleme.
Interessante Aufgaben
Viel persönlicher Gestaltungsspielraum. Macht Spaß und ist vielseitig.
Image
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Hohe Erwartungen, wenig Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt und stark von Druck geprägt. Wertschätzung für geleistete Arbeit ist kaum spürbar, Lob oder positives Feedback finden so gut wie nicht statt. Stattdessen wird viel erwartet, ohne dies angemessen anzuerkennen.
Work-Life-Balance
Die regelmäßige Präsenzpflicht insbesondere an bestimmten Wochentagen (zufälligerweise immer Freitags) erschwert eine flexible Lebensgestaltung erheblich. Private Planung wird damit zur Herausforderung, da spontane Bürotermine oder Events gerne als höher priorisiert gelten als persönliche Zeit. Flexibilität wird hier offensichtlich eher vom Mitarbeitenden erwartet als vom Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen und Weiterentwicklung werden gerne erwähnt, bleiben jedoch vage. Konkrete Förderungen oder klare Perspektiven sucht man vergeblich. Engagement lohnt sich zumindest emotional, finanziell eher nicht.
Kommunikation
Kommunikation findet statt, allerdings meist zu spät, unvollständig oder widersprüchlich. Prioritäten ändern sich regelmäßig, was für Abwechslung sorgt aber leider nicht im positiven Sinne. Wer Klarheit sucht, sollte viel Fantasiie mitbringen!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt deutlich unter dem, was Verantwortung und Einsatz vermuten lassen würden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamisches, internationales Umfeld für Menschen, die gerne in einer Phase des Wandels mitgestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Internationales, vielfältiges Arbeitsumfeld
- Dynamik und viele neue Entwicklungen
- Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
- Kollegiale Zusammenarbeit
- Flache Hierachien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Viel Veränderung gleichzeitig, daher manchmal wenig Planbarkeit
- Entscheidungen aus dem HQ nicht immer vollständig transparent
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen befindet sich derzeit in einer intensiven Transformationsphase, die viele neue Impulse und Veränderungen mit sich bringt. Das internationale Umfeld macht die Arbeit abwechslungsreich und bietet die Möglichkeit, mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Märkten zusammenzuarbeiten. Gleichzeitig ist vieles im Umbruch, was ein hohes Maß an Flexibilität und Offenheit für Neues erfordert, manchmal aber auch schlicht überfordert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlender Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Office
Größtenteils nette Kolleginnen (Führungskräfte ausgeschlossen)
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck, wenig Transparenz in Entscheidungen.
Image
Die Firma kennt in Deutschland kaum jemand.
Work-Life-Balance
Auch hier wird Mircromanagement betrieben, kaum Flexibilität „spontan“ Schluss zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Extremes Micro-Management und sehr schlechter zwischenmenschlicher Umgang, man fragt sich, mit welchem Prinzip Vorgesetzte ausgewählt werden.
Arbeitsbedingungen
modernes Office in schöner Umgebung
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation auf allen Führungsebenen.
Gehalt/Benefits
Eher am unteren Ende.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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Nicht zu empfehlen, wenn man etwas lernen möchte und einem offene Kommunikation wichtig ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation im gesamten Unternehmen schrecklich, nicht nachvollziehbare Entscheidungen werden getroffen, Vorgesetztenverhältnis mangelhaft durch intransparente Kommunikation und Mikromanagement. keine Wertschätzung und keine Möglichkeit sich weiterzubilden
Verbesserungsvorschläge
Wettbewerbsfähiges Gehalt anbieten, um die aktuellen Mitarbeiter zu halten
Offene Kommunikation
Work-Life-Balance
Mehrmals die Woche Office Pflicht einführen, damit mal jemand ins Büro kommt, sagt schon genug über die fehlende Flexibiliät und den Teamzusammenhalt aus
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieremöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Nicht wettbewerbsfähig
Vorgesetztenverhalten
Absolut nicht kritikfähig
Arbeitsbedingungen
Mikro Management vom feinsten
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein großartiges Unternehmen, bei dem man seine Karriere beginnen kann. Man kann interessante Erfahrungen sammeln.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das alte Modell der Unternehmensführung, bei dem nur einige wenige Personen Entscheidungen treffen, großes Mikromanagement
Karriere/Weiterbildung
Mangel an Karrieremöglichkeiten,
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen - 100% Weiterempfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr positive Arbeitsatmosphäre, hier macht das Arbeiten wirklich Spaß :) Auch neuen Mitarbeitern wird hohes Vertrauen entgegengebracht und jeder ist sehr hilfsbereit wenn es Fragen gibt
Image
Sehr gutes Image, insbesondere im Ausland (UK, USA, etc.). Im Rahmen der derzeitigen Expansion wird aktuell daran gearbeitet den Bekanntheitsgrad in Deutschland zu steigern.
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel Wert auf eine gute Work-Life-Balance gelegt. Home Office ist Standard und darüber hinaus ist auch ortsunabhängiges Arbeiten möglich (Workation). Angebote zur Förderung der mentalen Gesundheit (Coachings etc)
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung bei der individuellen Karriereplanung wird aktiv gefördert, gute Entwicklungschancen wenn man gute Arbeit leistet
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt und zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwei bezahlte Volunteer Days im Jahr, an denen die Mitarbeiter Aktionen wie Müllsammeln oder Bäume pflanzen organisieren
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen mit denen die Zusammenarbeit wirklich viel Spaß macht
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ist der Umgang unter Kollegen sehr wertschätzend - egal welches Alter
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, sehr wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Regelmäßiges Home Office und sehr schönes Office im Medienhafen in Düsseldorf
Kommunikation
Kommunikation relevanter Informationen in regelmäßigen Meetings, interessante Einblicke in die Expansionspläne des Unternehmens
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen, auch in Teilzeit - alles kein Problem bei Mintel
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind anspruchsvoll und super interessant. Man beschäftigt sich zudem mit vielen unterschiedlichen Themen sodass es nicht langweilig wird ;)
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Tradition meets Start-Up Atmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- internationales Arbeitsumfeld mit viel Austausch zu den Kollegen im HQ in London
Verbesserungsvorschläge
- schnellere Umsetzung der Mitarbeiterbenefits, betriebliche Altervorsorge usw.
Image
hohe Bekanntheit in der Branche, die Arbeitgebermarke sollte in Deutschland noch gestärkt werden
Work-Life-Balance
Flexibler Arbeitsbeginn zwischen 7 und 11 Uhr, kurzer Freitag
Arbeitsbedingungen
modernes Büro mit Option auf Home Office an 3 Tagen der Woche, kostenlose Getränke und Obst
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten dank starker Expansion in Deutschland
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette, aufgeweckte, hilfsbereite Kollegen.
Netter Arbeitsplatz im Hafen, mit einem ergonomischen Arbeitsplatz.
Flache Hierarchie.
Gutes Worklife Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein eigenes Büro in Deutschland, aber zumindest eigenes Büro innerhalb von einem Co-working Space.
Lokale Möglichkeiten zur Weiterbildung anbieten. Aktuell alles auf Englisch bzw. in UK.
Verbesserungsvorschläge
Das Image in Deutschland verbessern.
Die Nachbesetzung von Kollegen beschleunigen.
Schnellere Umsetzung von angekündigten Mitarbeiter Benefits.
Arbeitsatmosphäre
Eine positive Atmosphäre im Büro. Durch das Großraumbüro auch hohe Transparenz.
Image
Das Image von Mintel Deutschland ist sehr gut, allerdings ist die Bekanntheit innerhalb Deutschlands noch recht schwach.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten (Arbeitsbeginn zwischen 7 und 11 Uhr), Jump Start Weekends (Feierabend möglich Freitags ab 13 Uhr), keine Überstunden, Home office 3 Tage pro Woche, Arbeiten von einer anderen Stadt/Location (zB Workcation) für mehrere Wochen/Monate, 30 Tage Urlaub, Geburtstag automatisch ein Feiertag
Karriere/Weiterbildung
Mit Motivation und einer guten Leistung stehen alle Türen bei Mintel Deutschland offen. Trainingsmöglichkeiten sind aktuell noch etwas begrenzt, aber das Unternehmen plant im Herbst sich neu bzgl. Training aufzustellen, daher könnte ich mir gut vorstellen, dass sich dieser Bereich im nächsten Jahr verbessert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bei Mintel ist sehr gerecht und im Vergleich zum Wettbewerb am höheren Ende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Initiativen dank Mintel Gives Deutschland
Kollegenzusammenhalt
Das ist wirklich eines der besten Faktoren bei Mintel. Der Kollegenzusammenhalt ist top. Ehrlicher Umgang. Eine unheimliche hohe Hilfsbereitschaft. Macht wirklich Spaß hier zusammen zu arbeiten und teils auch seine Freizeit mit engen Kollegen zu verbringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter macht überhaupt keinen Unterschied bei Mintel. Alt wie auch jung werden gleichermaßen geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute moderne I.T. Ausstattung.
1 Minuspunkt für Lärm durch Großraumbüro sowie fehlende Klimaanlage.
Kommunikation
Mintel ist sehr stark in der Kommunikation. Jeden Monat erhält man die wichtigsten Updates direkt vom Management über die Monthly Company Presentations. Team Meetings und Meetings mit dem Vorgesetzen finden wöchentlich statt. Dadurch erhält man die nötigen Infos, die für meinen Job relevant sind, und ich habe genügend Möglichkeiten Feedback zu geben und auch Fragen zu stellen.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Spannende Tätigkeit in moderner Firma mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Schöne Büroräume in Toplage von Düsseldorf. In der Regel keine Überstunden. Super Kollegen.
Image
In Deutschland könnte Mintel noch bekannter werden
Work-Life-Balance
Flexibele Arbeitszeiten (Start 7-11 Uhr), 30 Urlaubstage, Homeoffice flexibel möglich
Karriere/Weiterbildung
Wer fragt und Leistung bringt hat hier alle Chancen
Gehalt/Benefits
Gutes Grundgehalt + Provisionsmodell
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großes Engagement via Mintel Gives
Kollegenzusammenhalt
100%
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team zwischen 25-50 wobei die meisten eher jünger sind. Alle werden gleich Wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Alle sehr offen und korrekt
Arbeitsbedingungen
Schönes Office mit super Dachterrasse. Höhenverstellbare Schreibtische, Homeoffice Equipment, Dienstwagen
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Zusammenarbeit mit den größten FMCG Firmen Weltweit. Strategische Entwicklung von Kunden.
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mintel Germany durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 17% der Bewertenden würden Mintel Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mintel Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.