Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mintel Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider ein Thema was seit Jahren kritisiert wird. Entscheidungsfindung sehr undurchsichtig.
Sehr nettes Team, alle unterstützen sich gegenseitig.
Siehe punkt Kommunikation. Menschlich alle sehr nett.
Viel persönlicher Gestaltungsspielraum. Macht Spaß und ist vielseitig.
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt und stark von Druck geprägt. Wertschätzung für geleistete Arbeit ist kaum spürbar, Lob oder positives Feedback finden so gut wie nicht statt. Stattdessen wird viel erwartet, ohne dies angemessen anzuerkennen.
Viel Unruhe durch Umstrukturierung.