Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
KantineSehr interessant und vielseitige Aufgaben. Selbstständiges arbeiten ohn Mikromanagement (wenn die Performance stimmt).
Schönes Office
Größtenteils nette Kolleginnen (Führungskräfte ausgeschlossen)
- Internationales, vielfältiges Arbeitsumfeld
- Dynamik und viele neue Entwicklungen
- Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
- Kollegiale Zusammenarbeit
- Flache Hierachien
- internationales Arbeitsumfeld mit viel Austausch zu den Kollegen im HQ in London
Sehr nette, aufgeweckte, hilfsbereite Kollegen.
Netter Arbeitsplatz im Hafen, mit einem ergonomischen Arbeitsplatz.
Flache Hierarchie.
Gutes Worklife Balance.
Kommunikation im gesamten Unternehmen schrecklich, nicht nachvollziehbare Entscheidungen werden getroffen, Vorgesetztenverhältnis mangelhaft durch intransparente Kommunikation und Mikromanagement. keine Wertschätzung und keine Möglichkeit sich weiterzubilden
- Viel Veränderung gleichzeitig, daher manchmal wenig Planbarkeit
- Entscheidungen aus dem HQ nicht immer vollständig transparent
Kein eigenes Büro in Deutschland, aber zumindest eigenes Büro innerhalb von einem Co-working Space.
Lokale Möglichkeiten zur Weiterbildung anbieten. Aktuell alles auf Englisch bzw. in UK.
Könnten mehr Benefits anbieten.
Das Unternehmen befindet sich derzeit in einer intensiven Transformationsphase, die viele neue Impulse und Veränderungen mit sich bringt. Das internationale Umfeld macht die Arbeit abwechslungsreich und bietet die Möglichkeit, mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Märkten zusammenzuarbeiten. Gleichzeitig ist vieles im Umbruch, was ein hohes Maß an Flexibilität und Offenheit für Neues erfordert, manchmal aber auch schlicht überfordert.
Wettbewerbsfähiges Gehalt anbieten, um die aktuellen Mitarbeiter zu halten
Offene Kommunikation
Das Image in Deutschland verbessern.
Die Nachbesetzung von Kollegen beschleunigen.
Schnellere Umsetzung von angekündigten Mitarbeiter Benefits.
- schnellere Umsetzung der Mitarbeiterbenefits, betriebliche Altervorsorge usw.
Bekanntheitsgrad der Marke Mintel pushen.
Der am besten bewertete Faktor von Mintel Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr nettes Team, alle unterstützen sich gegenseitig.
Das ist wirklich eines der besten Faktoren bei Mintel. Der Kollegenzusammenhalt ist top. Ehrlicher Umgang. Eine unheimliche hohe Hilfsbereitschaft. Macht wirklich Spaß hier zusammen zu arbeiten und teils auch seine Freizeit mit engen Kollegen zu verbringen.
Sehr nette Kollegen mit denen die Zusammenarbeit wirklich viel Spaß macht
Die Atmosphäre ist sehr familiär und es wird sehr darauf geachtet, dass passende Leute, die zur Mintel Kultur passen, rekrutiert werden. Mitarbeiter sind direkt und ehrlich und arbeiten sehr zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mintel Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Karrierechancen und Weiterentwicklung werden gerne erwähnt, bleiben jedoch vage. Konkrete Förderungen oder klare Perspektiven sucht man vergeblich. Engagement lohnt sich zumindest emotional, finanziell eher nicht.
Schwierig da Hauptsitz in UK. Aus meiner Sicht im Vertrieb kein Fokus drauf.
Mangel an Karrieremöglichkeiten,
Keine Karrieremöglichkeiten
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitenden Freiräume geben.
