Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mintel Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation relevanter Informationen in regelmäßigen Meetings, interessante Einblicke in die Expansionspläne des Unternehmens
Sehr nette Kollegen mit denen die Zusammenarbeit wirklich viel Spaß macht
Es wird sehr viel Wert auf eine gute Work-Life-Balance gelegt. Home Office ist Standard und darüber hinaus ist auch ortsunabhängiges Arbeiten möglich (Workation). Angebote zur Förderung der mentalen Gesundheit (Coachings etc)
Flache Hierarchien, sehr wertschätzend
Die Aufgaben sind anspruchsvoll und super interessant. Man beschäftigt sich zudem mit vielen unterschiedlichen Themen sodass es nicht langweilig wird ;)
Sehr positive Arbeitsatmosphäre, hier macht das Arbeiten wirklich Spaß :) Auch neuen Mitarbeitern wird hohes Vertrauen entgegengebracht und jeder ist sehr hilfsbereit wenn es Fragen gibt