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Jetzt Profil vervollständigen175 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
74 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 99 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles was gut ist, bieten andere Arbeitgeber ebenfalls an, von daher würde ich schon etwas mehr an der Grundstimming arbeiten!
Leider hat die ehem.Mios ja einen eher schlechteren Ruf was Kollegen angeht.
Ich finde es schade, dass mit der neuen Gesellschaft so wenig getan wird, dass sich dies ändert
Mitarbeiter Motivation in Zeiten des Arbeitnehmer Marktes
Lösungsorientiert denken und auch mal neue Entscheidungen treffen.
Nicht alles auf den Rücken der kleineren Mitarbeiter laden.
Höhere Positinen erhalten mehr Gehalt, damit auch Verantwortung getragen wird! Dies ist hier nicht erkennbar!
Die meisten Kollegen sind sehr sympathisch, leider ist es mehr ein Gegeneiander- arbeiten
So weit in Ordnung
Nicht wirklich zu erkennen
Keine Angebote erkannt, weder Seminare noch sonstiges
Innerhalb der Abteilungen, wenig Wertschätzung zu Anderen
Je nachdem, welchen Vorgesetzten man hat.
Je höher es nach oben geht, umso mehr wollen die Chefs ihre Ruhe!
Nicht wirklich modern in der Zentrale Minden
Es wurd so viel gesprochen, doch das Meiste nur zerredet
Die Oberen hören sich nur gerne sprechen
Leider sehr wenig.
Das sich viele Kollegen umorientieren, scheint nicht zu motivieren, auch Inflationsprämien etc auszuschütten
Man könnte, wenn man dürfte.
Lieber das Motto "Never change a running system
Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, Gehalt passt und kommt immer pünktlich
Nichts
Fühle mich wohl
Gut
Passt noch nicht ganz
Wer will, kann sich entsprechend weiterentwickeln..
Man muss aber zu Veränderungen auch bereit sein.
Besser geht immer
Rückt immer stärker in den Fokus
Absolut top
Werde in alle Entscheidungen mit einbezogen
Top
Noch ausbaufähig
Keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern
Absolut Abwechslungsreich
Kommunikation Fördern. Zuverlässiger werden
Interne Leitlinien, Umgang , Kommunikation zwischen Abteilungsebenen. Offene Kommunikation. Unterstützung durch Geschäftsführung
Zu wenig Anerkennung
Die Zuverlässigkeit und sonst nicht viel
Das die Edeka nicht mehr auf ihre Mitarbeiter achtet. Es gab während Corona ein Frühstück für 40 Euro für den Gesamten Standort ein Mal. Sonst gab es nichts. Keinen Inflationsausgleich oder andere Wertschätzung für die Mitarbeiter an der vordersten Front. Hier müsste einiges gemacht werden.
Gehalt verbessern und Ausstattung der Arbeitsplätze wie PC, Büroräume, Sanitäranlagen, Stapler erneuern und schaffen.
gute Chefs und nette Kollegen
leider in den letzten Jahren schlechter geworden.
der Chef versucht sein bestes
sind angeboten und man wird unterstützt.
für die viele Arbeit zu wenig
ist unter den Gegebenheiten gut
könnte manchmal besser sein
Wirklich gut
beide Chefs sind sehr gut und fürs Personal eingestellt.
sind gut
gut
Ist gegeben
abwechslungsreich und man hat für seinen Bereich Verantwortung.
Wie gesagt, wenn ich nicht schon so alt wäre, würde ich nochmal weg. Jungen Leuten würde ich abraten. Der Handelshof fällt aus der Zeit (mittelmäßige Bezahlung bei Anwesenheitszwang).
Wird immer schlechter seit Zusammenschluss mit der EFS
Homeoffice Regelung würde es vielen Eltern oder Pflegeaktiven sehr sehr viel leichter machen (in Bereichen, wo Homeoffice sehr gut möglich wäre). Ist nicht gewollt. Vertrauen gibt’s wohl nur ab einer bestimmten Gehaltsgruppe oder wenn man in der Zentrale arbeitet
Man könnte durch Homeoffice Regelung viel für die Umwelt tun.
Gibt es, aber würde nicht zu Gehaltssteigerungen führen. So sparen sich dies viele. Mehr Verantwortung für das gleiche Geld, warum sollte man?
Eines der wenigen Dinge die mich gut sind
Katastrophe in Sachen Homeoffice. Warum Katastrophe? Es wird nur den Chefs erlaubt (Laptop) und dem Außendienst. Natürlich auch der Zentrale (bessere Angestellte?) Dem gesamten Rest der kaufmännischen Administrative in den ganzen Märkten wird wohl nicht vertraut. Wenn ich noch Jahrzehnte bis zur Rente hätte, wäre ich längst weg. Nicht zeitgemäß.
Chefs unter sich zwischen Häusern super. In die Basis Katastrophe.
Man hat viele Freiheiten.
Zu viel Unterschiede zwischen dem Personal. Man merkt wer der Liebling ist.
Mitarbeiter besser informieren in allem.
Nicht mehr viel
Unsoziales verhalten um des Gewinn Willens und in der Chefetage hat man die großen Gehälter.
das Gehalt erhöhen und die Gebäude, Technik wie Stapler und Computer erneuern und nicht darauf warten das alles auseinander bricht. Die Gebäude gehören erneuert oder neue Gebäude gebaut statt nur die ältesten Schuppen an zu mieten und ein paar Schönheitsreparaturen zu machen.
Nette Kollegen
ist die Apotheke unter den Großhändlern
Funktioniert gut
im Rahmen möglich
zu wenig Geld für zu viel Arbeit. Das Gehalt sollte höher sein für die Arbeit und Verantwortung.
es wird zu viel weggeworfen
am Standort passt alles
es wird Rücksicht genommen
sehr gut
veraltete Technik, uralte Gebäude, alte Möbel
schlechte Kommunikation mit zentrale
wird gewährleistet
Vielseitige Arbeit
Karriere gleich null.
Weiterbildung wenig
Mitarbeiter anhören und mit ins Boot nehmen
Keine zeitgemäße Entwicklung
Weiterentwicklung ist nicht gewünscht und wird nicht gefördert
Jeder hat sich selbst am wichtigsten
Wertschätzung fehlt
So verdient kununu Geld.