Hoher Stress, wenig Wertschätzung – nur die Kollegen halten einen hier
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind die Kolleginnen und Kollegen, die sehr nett sind und einer der wenigen Gründe, warum viele hier bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benefits gibt es so gut wie keine. Insgesamt ein mittelmäßiger Arbeitgeber, bei dem in vielen Bereichen dringend Verbesserungsbedarf besteht.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Personal einstellen → Reduzierung der Arbeitsbelastung, bessere Mitarbeiterbindung
- Kommunikation verbessern → Klare Informationsflüsse, regelmäßige Updates
- Wertschätzende Führung → Schulungen für Vorgesetzte, transparente Entscheidungen
- Weiterbildung ermöglichen → Schulungen, Workshops, Karrieremöglichkeiten aufzeigen
- Attraktivere Benefits anbieten
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war stressig und oftmals angespannt, da einfach Personal fehlte bzw. neue Mitarbeitende nicht lange geblieben sind. Dadurch war die Arbeitsbelastung für die verbleibenden Kollegen noch höher.
Image
Durch die leider schlechte Stimmung leidet auch das Image der Firma.
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung wurden teilweise so viele Meetings in der Woche gehalten, dass man kaum mit seiner eigentlichen Arbeit hinterherkam. Damit fielen zudem viele Überstunden an. Das abfeiern gestaltete sich dann wiederum schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind schlichtweg nicht vorhanden, was die berufliche Entwicklung einschränkt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen im Team waren nett, auch die Vorgesetzten. Nichtsdestotrotz musste man aufpassen, was man sagt und wem man es sagt. Andernfalls konnte einem das zum Nachteil ausgelegt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden völlig normal behandelt und waren komplett integriert.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung und Abteilungsleitungen zeigen hingegen kaum Wertschätzung; Entscheidungen scheinen oft eher nach Nase und Sympathie getroffen zu werden als objektiv.
Arbeitsbedingungen
Die Atmosphäre war stressig und oftmals angespannt, da einfach Personal fehlte bzw. neue Mitarbeitende nicht lange geblieben sind. Dadurch war die Arbeitsbelastung für die verbleibenden Kollegen noch höher.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens funktionierte leider kaum – wichtige Informationen gingen oft verloren.