54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es war ok.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei MIP Pharma GmbH in Homburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation arbeiten. Faire Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird leider nicht besser und es interessiert auch keinen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MIP Pharma GmbH in Homburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wenigstens in einem Teamgute Stimmung herrscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zuviele Punkte momentan. Vetternwirtschaft im mittleren und oberen Führungskreis.
Verbesserungsvorschläge
Hört doch mal in den Teams rein und hinterfragt mal einige Entscheidungen auch im Personalbereich.
Arbeitsatmosphäre
Ist seit einiger Zeit nicht mehr gut. Es herrscht Angst um den Arbeitsplatz. Man traut sich nicht mehr was zu sagen, bzw es wird wenn man etwas sagt nicht darauf gehört. Mitarbeiter werden durch „alte Bekannte“ in einem Team ersetzt- Veternwirtschaft nennt man so etwas
Image
Ist bei den Kunden gut
Work-Life-Balance
Gab es nicht und wird es nicht geben
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungen angeboten
Gehalt/Benefits
Gehalt nur bei neuen gut, wenig bis teilweise keine Anpassung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Ist meiner Meinung nach auch schlecht geworden da Angst anscheinend von „mittlerer Führungsschiene“ geschürt wird. Zumindest bekommen man aus dem Team den Eindruck. Siehe auch Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Einige ältere Mitarbeiter neu eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Dort müsste man einmal 0 Sterne geben und einmal 4 Sterne. Seit Anfang des Jahres herrscht so die Meinung der Mitarbeitenden
Arbeitsbedingungen
Einmal sehr gut einmal extrem schlecht meiner Meinung nach, interessiert allerdings keinen in der oberen Rige. Trotz einen guten Vorgesezten kündigen Mitarbeitende. Neues Programm mit vielen Fehlern behaftet.
Kommunikation
Da es mittlerweile meiner Meinung nach „Petzen“ gibt ist die Kommunikation unter dem Team nicht mehr so gut wie es früher war. Fortgesetzte horcht aus, Vorsicht bitte
Gleichberechtigung
Die ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Gibt es leider nicht
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Es wird seit Anfang des Jahres leider schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MIP Pharma GmbH in Blieskastel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt momentan nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben. Bitte in das kleine Team reinhören. Sonst werden die Mitarbeitenden immer weniger und wer macht dann die Umsätze ohne den Außendienst???
Verbesserungsvorschläge
Bitte bei den Vorgeseztenverhalten schauen und die richtigen Schlüsse jetzt ziehen bevor es zu spät ist.
Arbeitsatmosphäre
Sie wird nach meinem Gefühl seit Anfang des Jahres immer schlechter in einem Team
Image
Meines Erachtens gut
Work-Life-Balance
Da meines Erachtens die Mitarbeitenden nur Dienst nach Vorschrift machen, kann man gut mit leben. Dieses wird vielleicht besser wenn sich „oben“ was tut.
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Ich finde das hier deutlich zu niedrig bezahlt wird und auch die Prämie ist extrem zu niedrieg
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch nicht so stark ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Dieser war mal sehr gut, nimmt meines Erachtens aber ab, da neuerdings alles weitergeben wird. Man muss sehr aufpassen was man wem sagt. Viele geben den Vorgesetzten das Gefühl man man sie, es ist vorgespielt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch da ist es nach meinem Gefühl nicht wirklich gut, im anderen Team schon. Keine higher und Fire Mentalität
Vorgesetztenverhalten
Seit kurzer Zeit ist dies laut meinen Gefühl extrem schlecht. Kaum da schon sind Mitarbeitende gekündigt worden und es wurde selber gekündigt da vieles nicht so läuft und die Sorgen des Teams nicht gehört werden, bzw von oben nichts dagegen gemacht wird und trotz Unzufriedenheit hält man an Personen fest die alles kaputt machen um so seine falsch „Einstellung“ nicht rechtfertigen zu müssen.
Arbeitsbedingungen
Ich habe dies laut meines Erachtens schon im Bereich Vorgesetztenverhalten beschrieben.
Kommunikation
So wie ich es empfinde gibt es nur einen Weg der Kommunikation, und der kommt von oben mit einem Befehlston der nicht schön ist
Gleichberechtigung
Ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht viele.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Augen auf bei der Einstellung von Führungskräften , mehr Empathie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MIP Pharma GmbH in Blieskastel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen die auch auf der Straße arbeiten und alles tun um die Termine einzuhalten und einige im Innendienst die immer ein gutes Gefühl beim anrufen geben , tut gut, weiter so.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan nur das gute Präparat und die die super empathischen direkten Kollegen und Kolleginnen
Verbesserungsvorschläge
Aufpassen wen man einstellt, das Ohr am Außendienst.
Monatsberichte lesen und Antworten geben
Auf Augenhöhe kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Dafür gibt es gar keine Worte, katastrophal
Image
Gut
Work-Life-Balance
Hier arbeitet man seit neuer Belegschaft mit Angst und Kontrolle , man muss eher aufpassen, dass man keinen Unfall baut
Karriere/Weiterbildung
Karriere null. Weiterbildung über sehr gute Neuigkeiten über unser Präparat
Gehalt/Benefits
Ältere Kollegen verdienen viel weniger als die Neueinstellungen, unfassbar ungerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Super gut , ohne diese wäre ich nicht mehr dabei ! Viele bewerben sich aber schon, falls die Neue bleiben sollte. Hier ist das Kind schon in Brunnen gefallen , das Vertrauen ist schon futsch !
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut , gut bis übelst , je nachdem mit wem man spricht
Vorgesetztenverhalten
So etwas habe ich noch nie erlebt, frech, null Empathie , geht überhaupt nicht. Wie kann so jemand eingestellt werden, dazu habe ich kein Verständnis .
Arbeitsbedingungen
Diese Vorstellungen sind absolut nicht einzuhalten , dadurch Druck ohne Ende
Kommunikation
Welche Kommunikation ? Egal was man fragt oder schreibt, bei gewissen Herrschaften, bis heute keine Antwort
Gleichberechtigung
Jeder wird nach Sympathie behandelt , gut, schlecht und übelst
Interessante Aufgaben
Tolles Präparat , immer wieder gute Studien
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Mehrfachbewertung
Belastende Arbeitsatmosphäre seit Wechsel in der Regionalleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MIP Pharma GmbH in Blieskastel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt hilfsbereite, engagierte und menschlich sehr angenehme Kolleginnen und Kollegen, die den Arbeitsalltag trotz der Umstände erleichtert haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Druck, wenig Anerkennung und ein Umgang, der bei mir zu starker Belastung geführt hat.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende sollten stärker wertgeschätzt und in Veränderungen einbezogen werden. Feedback und Sorgen aus den Teams sollten ernst genommen werden. Gerade nach Veränderungen in Führungspositionen sollte genauer hingeschaut werden, wie sich Führungsverhalten auf Arbeitsklima, Motivation und Gesundheit der Mitarbeitenden auswirkt. Mehr Transparenz, respektvolle Kommunikation und ein Umgang auf Augenhöhe wären aus meiner Sicht wichtige Schritte.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Wechsel in der Regionalleitung habe ich die Arbeitsatmosphäre als deutlich belastender erlebt. Aus meiner Sicht waren der Arbeitsalltag und die Stimmung im Team zunehmend von Druck, Unsicherheit und wenig Wertschätzung geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Den Führungsstil der neuen Regionalleitung habe ich als kontrollierend, wenig transparent und nicht auf Augenhöhe erlebt.
Kommunikation
Aus meiner Sicht fand wenig offene Kommunikation statt. Änderungen wurden vorgegeben, ohne dass Mitarbeitende ihre Meinung wirklich einbringen konnten.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Verschwendete Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MIP Pharma GmbH in Homburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze vorhanden, 2 Tage Home Office, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Prinzip alles seit Verkauf im Juli 2020
Verbesserungsvorschläge
Austausch GF, jemanden der es ernst meint mit Interesse am Geschäft einstellen.
Arbeitsatmosphäre
AN werden an mehrere schlechtere Positionen versetzt um sie zum kündigen zu bewegen. Klappt es bei der einen Versetzung nicht, hofft man auf die andere Versetzung.
Image
Viele unzufriedene Mitarbeiter im Unternehmen
Work-Life-Balance
Rücksicht wird keine genommen.
Karriere/Weiterbildung
Bisher keine erhalten
Kollegenzusammenhalt
Früher zu des Vorbesiters Zeiten ja, heute nicht mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Will man gerne günstig los werden, oder man verkauft die Mitarbeiter beim Verkauf von Gebäudeanteilen einfach mit ohne vorherige Rücksprache.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, Vorgesetzte werden krank gemacht durch viele Überstunden. Dann folgt ein Vorgesetzter nach dem Anderen keiner bleibt.
Arbeitsbedingungen
Neue Containerbüros, manchesmal funktioniert auch die Heizung im Winter
Kommunikation
Keine findet alles hinter dem Rücken des Mitarbeiters statt
Gleichberechtigung
Nicht gegeben, neue Mitarbeiter verdienen besser als die Bestandsmitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Arbeiten entfallen auf einen Mitarbeiter. Kündigt jemand wird die Arbeit verteilt. Auch die HR kümmert sich nicht. Es sollte ein Betriebsrat gegründet werden.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MIP Pharma GmbH in Sankt Ingbert gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Barrierefreiheit. Katastrophale Kommunikation insbesodere vom mittleren Management aus!!
Keine Wertschätzung. Gruppenbildung und Ausgrenzung, grenzwertiges Verhalten bishin zu Mobbing. Stark hierarchisch, ständige Kritik.
Ewig weite und unnötig komplizierte Wege, keine Transparenz in den Prozessen.
Wirkt oft wie aus den 80gern.
Arbeitsatmosphäre
Schade, dass 0 Sterne nicht möglich ist.
Es herrscht Chaos, Stress und teilweise Angst.
Keine Führung vorhanden. Man wird aufgerieben und verbrannt.
Keine Wertschätzung, absolut fragwürdig. Geltende Regeln werden gebeugt oder ignoriert.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Nein. Viele Worte, nichts dahinter. Miserbal in diesen Zeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Fortbildungen, die werden aber sehr selten und nicht nachhaltig angeboten.
Es existiert ein Recht auf Fort- und Weiterbildung, das wird aber nicht angewendet.
Gehalt/Benefits
Teilweise massive Differenz zwischen neuen Kollegen mit neuen Verträgen und dienstälteren Kollegen.
Sehr unfaire Struktur, mickrige Gehaltserhöhung. Stark demotivierend, man fühlt sich verhöhnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie wäre es mit erneuerbaren Energien (PV) oder Mülltrennung/Recycling??
Fehlanzeige!
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb kleiner Gruppen/Teams gut.
Über Abteilungen hinweg eine Schande.
Umgang mit älteren Kollegen
Herrscht kein Konsens zu. Rücksicht ist nicht vorhanden, alle leisten gleich viel.
Vorgesetztenverhalten
Inkonsequent, Intransparent, Autokratisch.
Entweder sind Vorgesetzte nicht anwesend und es herrscht Chaos oder es artet in Mikromanagement aus. Dazwischen gibt es nichts.
Keine Struktur, heute so, morgen anders.
Man fühlt sich teilweise geprellt.
Man wird zurecht gewiesen und aktiv vom selbstständigen Denken und Handeln abgehalten!
Kein Gehör für die Mitarbeiter, Meinungen werden ignoriert oder übergangen.
Alle "Entscheidungen" stehen schon fest, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Arbeitsbedingungen
Chaotische Technik, umständliche Regelungen, nicht effizient, nicht klug. Alles in allem einfach nur frustrierend.
Laufend unnötige Meetings. Inkompetente Personen werden gefördert, ruiniert die Moral des Teams.
Kommunikation
"Was du nicht willst, dass man dir tu, das füg auch keinem anderen zu". Das Sprichwort sollten sich einige Führungskräfte ganz klar zu Herzen nehmen!
Kommunikation ist grausam! Eigentlich herrscht keine Kommunikation, sondern ein intransparenter Leitfaden an Dingen, die man nicht sagen darf. Offene Worte oder eigenständige Kommunikation sind ausdrücklich nicht gewünscht.
Das ist sehr rückständig!
Gleichberechtigung
Nein. Diejenigen, die in der Gunst oben stehen, haben es gut. Die restlichen Mitarbeiter sind egal. Menschliche Ware.
Interessante Aufgaben
Überleben. Zu viel Arbeit, zu wenig Leute, sehr frustrierend!
Prozesse werden laufend über den Haufen geworfen, ständig wird das Rad neu erfunden oder es wird stur an alten Strukturen festgehalten.
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Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MIP Pharma GmbH in Homburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Barrierefreiheit. Katastrophale Kommunikation insbesodere vom mittleren Management aus!!
Keine Wertschätzung. Gruppenbildung und Ausgrenzung, grenzwertiges Verhalten bishin zu Mobbing. Stark hierarchisch, ständige Kritik.
Ewig weite und unnötig komplizierte Wege, keine Transparenz in den Prozessen.
Wirkt oft wie aus den 80gern.
Arbeitsatmosphäre
Schade, dass 0 Sterne nicht möglich ist.
Es herrscht Chaos, Stress und teilweise Angst.
Keine Führung vorhanden. Man wird aufgerieben und verbrannt.
Keine Wertschätzung, absolut fragwürdig. Geltende Regeln werden gebeugt oder ignoriert.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Nein. Viele Worte, nichts dahinter. Miserbal in diesen Zeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Fortbildungen, die werden aber sehr selten und nicht nachhaltig angeboten.
Es existiert ein Recht auf Fort- und Weiterbildung, das wird aber nicht angewendet.
Gehalt/Benefits
Teilweise massive Differenz zwischen neuen Kollegen mit neuen Verträgen und dienstälteren Kollegen.
Sehr unfaire Struktur, mickrige Gehaltserhöhung. Stark demotivierend, man fühlt sich verhöhnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie wäre es mit erneuerbaren Energien (PV) oder Mülltrennung/Recycling??
Fehlanzeige!
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb kleiner Gruppen/Teams gut.
Über Abteilungen hinweg eine Schande.
Umgang mit älteren Kollegen
Herrscht kein Konsens zu. Rücksicht ist nicht vorhanden, alle leisten gleich viel.
Vorgesetztenverhalten
Inkonsequent, Intransparent, Autokratisch.
Entweder sind Vorgesetzte nicht anwesend und es herrscht Chaos oder es artet in Mikromanagement aus. Dazwischen gibt es nichts.
Keine Struktur, heute so, morgen anders.
Man fühlt sich teilweise geprellt.
Man wird zurecht gewiesen und aktiv vom selbstständigen Denken und Handeln abgehalten!
Kein Gehör für die Mitarbeiter, Meinungen werden ignoriert oder übergangen.
Alle "Entscheidungen" stehen schon fest, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Arbeitsbedingungen
Chaotische Technik, umständliche Regelungen, nicht effizient, nicht klug. Alles in allem einfach nur frustrierend.
Laufend unnötige Meetings. Inkompetente Personen werden gefördert, ruiniert die Moral des Teams.
Kommunikation
"Was du nicht willst, dass man dir tu, das füg auch keinem anderen zu". Das Sprichwort sollten sich einige Führungskräfte ganz klar zu Herzen nehmen!
Kommunikation ist grausam! Eigentlich herrscht keine Kommunikation, sondern ein intransparenter Leitfaden an Dingen, die man nicht sagen darf. Offene Worte oder eigenständige Kommunikation sind ausdrücklich nicht gewünscht.
Das ist sehr rückständig!
Gleichberechtigung
Nein. Diejenigen, die in der Gunst oben stehen, haben es gut. Die restlichen Mitarbeiter sind egal. Menschliche Ware.
Interessante Aufgaben
Überleben. Zu viel Arbeit, zu wenig Leute, sehr frustrierend!
Prozesse werden laufend über den Haufen geworfen, ständig wird das Rad neu erfunden oder es wird stur an alten Strukturen festgehalten.
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Hoher Stress, wenig Wertschätzung – nur die Kollegen halten einen hier
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei MIP Pharma GmbH in Blieskastel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind die Kolleginnen und Kollegen, die sehr nett sind und einer der wenigen Gründe, warum viele hier bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benefits gibt es so gut wie keine. Insgesamt ein mittelmäßiger Arbeitgeber, bei dem in vielen Bereichen dringend Verbesserungsbedarf besteht.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Personal einstellen → Reduzierung der Arbeitsbelastung, bessere Mitarbeiterbindung
- Kommunikation verbessern → Klare Informationsflüsse, regelmäßige Updates
- Wertschätzende Führung → Schulungen für Vorgesetzte, transparente Entscheidungen
- Weiterbildung ermöglichen → Schulungen, Workshops, Karrieremöglichkeiten aufzeigen
- Attraktivere Benefits anbieten
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war stressig und oftmals angespannt, da einfach Personal fehlte bzw. neue Mitarbeitende nicht lange geblieben sind. Dadurch war die Arbeitsbelastung für die verbleibenden Kollegen noch höher.
Image
Durch die leider schlechte Stimmung leidet auch das Image der Firma.
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung wurden teilweise so viele Meetings in der Woche gehalten, dass man kaum mit seiner eigentlichen Arbeit hinterherkam. Damit fielen zudem viele Überstunden an. Das abfeiern gestaltete sich dann wiederum schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind schlichtweg nicht vorhanden, was die berufliche Entwicklung einschränkt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen im Team waren nett, auch die Vorgesetzten. Nichtsdestotrotz musste man aufpassen, was man sagt und wem man es sagt. Andernfalls konnte einem das zum Nachteil ausgelegt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden völlig normal behandelt und waren komplett integriert.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung und Abteilungsleitungen zeigen hingegen kaum Wertschätzung; Entscheidungen scheinen oft eher nach Nase und Sympathie getroffen zu werden als objektiv.
Arbeitsbedingungen
Die Atmosphäre war stressig und oftmals angespannt, da einfach Personal fehlte bzw. neue Mitarbeitende nicht lange geblieben sind. Dadurch war die Arbeitsbelastung für die verbleibenden Kollegen noch höher.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens funktionierte leider kaum – wichtige Informationen gingen oft verloren.
Gehalt/Benefits
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Finger weg, Qualitätskontrolle nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MIP Pharma GmbH in Sankt Ingbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsleitung Qualitätssicherung ist hervorragend. Menschlich, erreichbar, bewundernswert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rückständige und veraltete Denkweisen. Ungleichheit bis zur Ungerechtigkeit was die Bezahlung betrifft. Fehlende Transparenz, katastrophale Kommunikation, schlechte Behandlung, keine Wertschätzung.
Betrifft ganz klar Qualitätskontrolle und Produktion. Diese Abteilungen ruineren die Moral der Mitarbeiter. Verhältnisse in Teilen fragwürdig, teilweise Verletzung/Ignoranz von Arbeitsrecht. Aber wo kein Kläger, da kein Richter.
Verbesserungsvorschläge
Wahl der Abteilungsleitung kritisch überdenken. Faire Bezahlung. Führungskräfte sollten definitiv Seminare belegen wie man Menschen führt. Kommunikation kann man lernen, Menschlichkeit nicht.
Insgesamt bitte im 21. Jahrhundert ankommen. Mitarbeiter fair und branchenüblich bezahlen. Mitarbeiter als Menschen wahrnehmen und Wertschätzung ausdrücken.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Mischung aus Stress, Druck, Angst und allgemeiner Überforderung. Angenehm ist anders.
Image
Mehr Schein als Sein. Die Firma möchte gerne bei den Großen mitspielen.
Work-Life-Balance
Ist theoretisch möglich, sofern gerade keine stressige Phase vorliegt. Liegt allerdings häufig vor. Wenn man mit Bauchschmerzen zur Arbeit kommt, weil man nicht weiß was einen erwartet, sagt das viel aus. Aber Homeoffice ist noch immer nicht gern gesehen. Nicht zeitgemäß!
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen, wenig gehalten. Es gibt Weiterbildungen, die bekommen aber nur wenige Auserwählte. Recht auf allgemeine Fortbildung gibt es zwar, aber wer vor lauter Arbeit keine Zeit hat, der kann sich auch nicht weiterbilden.
Man wird eher klein gehalten, zumindest in der Qualitätskontrolle. Persönliches Wachstum unerwünscht. Hörig und stumm, das ist gewünscht.
Gehalt/Benefits
Welche Sozialleistungen? Boni sowieso nicht. Gehalt liegt im unteren Mittelfeld. Kaum spürbare Steigerungen. Konkurrenzfähig ist das aber nicht. Absolut nicht zeitgemäß. Langjährige Kollegen verdienen teilweise weniger als neu eingestellte Kollegen. Das sorgt für mächtig Unmut.
Aber über das Gehalt soll man laut Vorgesetzten bloß nicht sprechen! Absolut rückständiges Denken!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht erkennbar. Erneuerbare Energie? Recycling? Eine moderne, umweltbewusste und zeitgemäße Firma würde auf z.B. Photovoltaik setzen, generell die sehr energieintensiven Prozesse umweltbewusst abfangen. Aber Fehlanzeige!
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen, tolle Kollegialität. Es stinkt immer vom Kopf her.
Umgang mit älteren Kollegen
Leistungsanspruch ist teilweise schlimm. Wenig Rücksichtnahme auf ältere/kranke Kollegen. Sehr traurig mit anzusehen.
Vorgesetztenverhalten
Intransparent, autokratisch, Mikromanagement. Kein Rückhalt der Abteilungsleitung. Entscheidungen werden über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg gefallen. Entscheidungen mit zu treffen ist nicht gewünscht, nur der Schein einer Wahl. Teilweise Abwesenheit der Abteilungsleitung oder entsprechender Vertreter, wirre Aussagen. Es wird nicht auf die Mitarbeiter gehört, man wird übergangen und bekommt das Gefühl nichts wert zu sein. Starke "Hackordnung". Menschlichkeit, ein offenes Ohr oder Vertrauen sind nicht vorhanden.
Auch hier am liebsten 0 Sterne. Qualitätskontrolle ist besonders schlimm. Feindliche Übernahme anderer Abteilungen, Rücksichtslosigkeit den Mitarbeitern gegenüber. Man wird wie Schachfiguren behandelt, von oben herab. Ekelhaft!
Arbeitsbedingungen
Sehr umständliche Regelungen um den Arbeitsplatz zu erreichen. Das wäre viel einfacher gegangen. Sehr unglücklich.
Ein unnötiges und inhaltloses Meeting jagt das nächste, man kommt nicht dazu seine Arbeit zu machen und wird dann gefragt, warum es so lange dauert.
Insgesamt bedauerlich.
Kommunikation
Die Kommunikation ist katastrophal. Keine offenen Worte gewünscht. Ehrlichkeit ist ein Fremdwort. Man wird zurecht gewiesen, wenn man auf Missstände hinweist, "Probleme" gibt es nicht. Kommunikation über Abteilungen hinweg ist nicht erwünscht, wird teilweise aktiv verhindert oder bestraft. Völlige Instransparenz in den Entscheidungen, wichtige Informationen gehen unter oder müssen auf Nachdruck erfragt werden, man wird übergangen, es ist schrecklich.
Es herrscht massiver Flurfunk, weil die Vorgesetzten unfähig sind das Team abzuholen . Absolut miserabel.
Könnte man 0 Sterne geben, wäre das angebracht.
Gleichberechtigung
Mäßig bis nicht vorhanden. Man merkt recht schnell, wer bevorzugt wird oder welche Teile einer Abteilung bevorzugt werden. Gehört man dazu, ist alles "gut". Inkonsistentes Verhalten von Führungskräften. Ungleich höhere Bezahlung jüngerer Kollegen, andere Kollegen werden in Positionen gehoben, für die sie unqualifiziert sind. Sehr demotivierend und demütigend!
Interessante Aufgaben
Man arbeitet ab was möglich ist. Befriedigend ist das nicht.
Wenn es interessant ist dafür zu sorgen, dass man nicht absäuft, dann ja. Man kämpft gegen Windmühlen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MIP Pharma durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 7% der Bewertenden würden MIP Pharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MIP Pharma als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.