Belastende Arbeitsatmosphäre seit Wechsel in der Regionalleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt hilfsbereite, engagierte und menschlich sehr angenehme Kolleginnen und Kollegen, die den Arbeitsalltag trotz der Umstände erleichtert haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Druck, wenig Anerkennung und ein Umgang, der bei mir zu starker Belastung geführt hat.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende sollten stärker wertgeschätzt und in Veränderungen einbezogen werden. Feedback und Sorgen aus den Teams sollten ernst genommen werden. Gerade nach Veränderungen in Führungspositionen sollte genauer hingeschaut werden, wie sich Führungsverhalten auf Arbeitsklima, Motivation und Gesundheit der Mitarbeitenden auswirkt. Mehr Transparenz, respektvolle Kommunikation und ein Umgang auf Augenhöhe wären aus meiner Sicht wichtige Schritte.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Wechsel in der Regionalleitung habe ich die Arbeitsatmosphäre als deutlich belastender erlebt. Aus meiner Sicht waren der Arbeitsalltag und die Stimmung im Team zunehmend von Druck, Unsicherheit und wenig Wertschätzung geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Den Führungsstil der neuen Regionalleitung habe ich als kontrollierend, wenig transparent und nicht auf Augenhöhe erlebt.
Kommunikation
Aus meiner Sicht fand wenig offene Kommunikation statt. Änderungen wurden vorgegeben, ohne dass Mitarbeitende ihre Meinung wirklich einbringen konnten.