54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Finger weg, Qualitätskontrolle ist nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MIP Pharma GmbH in Homburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsleitung Qualitätssicherung ist hervorragend. Menschlich, erreichbar, bewundernswert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Qualitätskontrolle und Produktion ruineren die Moral der Mitarbeiter. Verhältnisse in Teilen fragwürdig, teilweise Verletzung/Ignoranz von Arbeitsrecht. Aber wo kein Kläger, da kein Richter
Verbesserungsvorschläge
Wahl der Abteilungsleitung kritisch überdenken. Faire Bezahlung. Führungskräfte sollten definitiv Seminare belegen wie man Menschen führt. Kommunikation kann man lernen, Menschlichkeit nicht.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Mischung aus Stress, Druck, Angst und allgemeiner Überforderung. Angenehm ist anders.
Image
Mehr Schein als Sein. Die Firma möchte gerne bei den Großen mitspielen.
Work-Life-Balance
Ist möglich, sofern gerade keine stressige Phase vorliegt. Liegt allerdings häufig vor.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen, wenig gehalten. Es gibt Weiterbildungen, die bekommen aber nur wenige Auserwählte. Recht auf allgemeine Fortbildung gibt es zwar, aber wer vor lauter Arbeit keine Zeit hat, der kann sich auch nicht weiterbilden.
Gehalt/Benefits
Welche Sozialleistungen? Boni sowieso nicht. Gehalt liegt im Mittelfeld. Konkurrenzfähig ist das aber nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Keine erneuerbaren Energien, keine Bemühungen um Kreislaufwirtschaft, nicht zeitgemäß!
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen, tolle Kollegialität. Es stinkt immer vom Kopf her.
Umgang mit älteren Kollegen
Leistungsanspruch ist teilweise schlimm. Wenig Rücksichtnahme auf ältere/kranke Kollegen. Sehr traurig mit anzusehen.
Vorgesetztenverhalten
Intransparent, autokratisch, Mikromanagement. Kein Rückhalt der Abteilungsleitung. Entscheidungen werden über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg gefallen. Entscheidungen mit zu treffen ist nicht gewünscht, nur der Schein einer Wahl. Teilweise Abwesenheit der Abteilungsleitung oder entsprechender Vertreter, wirre Aussagen. Es wird nicht auf die Mitarbeiter gehört, man wird übergangen und bekommt das Gefühl nichts wert zu sein. Starke "Hackordnung". Menschlichkeit, ein offenes Ohr oder Vertrauen sind nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Sehr umständliche Regelungen um den Arbeitsplatz zu erreichen. Das wäre viel einfacher gegangen. Sehr unglücklich.
Kommunikation
Die Kommunikation ist katastrophal. Keine offenen Worte gewünscht. Ehrlichkeit ist ein Fremdwort. Man wird zurecht gewiesen, wenn man auf Missstände hinweist, "Probleme" gibt es nicht. Kommunikation über Abteilungen hinweg ist nicht erwünscht, wird teilweise aktiv verhindert oder bestraft. Völlige Instransparenz in den Entscheidungen, wichtige Informationen gehen unter oder müssen auf Nachdruck erfragt werden. Absolut miserabel.
Gleichberechtigung
Mäßig. Man merkt recht schnell, wer bevorzugt wird oder welche Teile einer Abteilung bevorzugt werden. Gehört man dazu, ist alles "gut". Inkonsistentes Verhalten von Führungskräften.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet ab was möglich ist. Befriedigend ist das nicht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann nicht empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei MIP Pharma GmbH in Sankt Ingbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Geduld für Arbeitnehmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MIP Pharma GmbH in Blieskastel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Arbeitszimmer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviele Punkte würde den Rahmen sprengen
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich empfehle jemand nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei MIP Pharma GmbH in Homburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diskriminierung,
Verbesserungsvorschläge
Gleichgewicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber in der Region!
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei MIP Pharma GmbH in Blieskastel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre habe ich stets als angenehm empfunden
Image
Das Unternehmen steht vor Veränderungen und Herausforderung nichtsdestotrotz ein toller Arbeitgeber in der Region.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten waren flexibel und nicht streng vorgegeben.
Karriere/Weiterbildung
Chancen und Möglichkeiten sind vorhanden
Gehalt/Benefits
Gehalt war ordentlich und immer pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt jeden. Auch die Türen sind offen für jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nicht differenziert, jeder macht seine Aufgaben gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren immer offen und ehrlich. Es gab immer Raum für Feedback und Unterstützung. Sehr professionell!
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen waren mehr als angemessen
Kommunikation
Die Kommunikation mit Kollegen war immer möglich. Es gab immer Raum für Feedback, welches stets angenommen wurde.
Gleichberechtigung
Mir ist keine Ungleichbehandlung bekannt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren meist lehrreich und spannend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr viel Verantwortung, dafür wenig Geld.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei MIP Pharma GmbH in Homburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Pausenraum mit kostenlosem Kaffee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reparatur Stau an dem Maschinenpark.
Verbesserungsvorschläge
Besser bezahlen, vor allem die Frauen am Fließband, die schon ewig da sind.
Arbeitsatmosphäre
Allgemeine Unzufriedenheit
Work-Life-Balance
Nur ein oder zwei Schichtbetrieb
Karriere/Weiterbildung
Die Firma setzt aktiv auf Quereinsteiger die viel Verantwortung übernehmen, dies aber nicht entsprechend entlohnt wird. Weiterbildungs- oder Umschlungsmaßnahmen werden nicht gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut auf sich und kaum jemand traut sich etwas zu sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Siehe Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Arbeit am Fließband wird nicht Ergonomisch gestaltet. Wer in der höchsten Reinheitsstufe arbeitet, wird animiert weniger Pause zu machen als erlaubt, um die Produktion am laufen zu halten.
Kommunikation
Lässt zu wünschen übrig
Gleichberechtigung
Frauen und Ausländer werden schlechter bezahlt
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unterirdischer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei MIP Pharma GmbH in Blieskastel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht einen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Führungskräfte einstellen, Geschäftsführung auswechseln. Endlich deutsche Standards anwenden und nicht gute Mitarbeiter durch billige Leiharbeiter ersetzen! Verantwortung übernehmen und bösartige, teils gewalttätige Vorgesetzte entlassen!
Image
Siehe vorherige Bewertungen
Work-Life-Balance
Kennt man hier nicht
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Wenn möglich unter Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lächerlich
Kollegenzusammenhalt
Einige sind ok
Umgang mit älteren Kollegen
Ein absoluter Witz!
Vorgesetztenverhalten
Hier wären 0 Sterne angemessen! Ungeschultes Personal
Arbeitsbedingungen
Wie in den 70er Jahren
Kommunikation
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Gibt es keine
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gehalt, Vorgesetzte und Arbeitspensum unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei MIP Pharma GmbH in Blieskastel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Damals gab es Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis auf das Weihnachtsgeld alles. Respektloser Umgang mit den Mitarbeitern. Überstunden über Überstunden.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen. Etwas Respektvoller den Umgang mit den Mitarbeitern gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen gut
Work-Life-Balance
Wie soll eine gescheite Work-Life-Balance entstehen wenn 10 bis 13 Std arbeiten muss und im Feierabend, Krankenschein oder Urlaub ständig angerufen wird
Vorgesetztenverhalten
Schlechter geht kaum.
Kommunikation
Habe mir erlaubt ins Büro der Chefin zu gehen und dann wurde mir mit Abmahnung gedroht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mobing durch Vorgesetzte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MIP Pharma GmbH in Blieskastel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wenigstens ein Vorgesetzter da und sich um die Mitarbeiter kümmert auch sich das Problem aus dem anderen Team anhört und für einen da ist. Jeder möchte dort ins Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das obwohl es bekannt ist nicht was gemacht wird. Bitte jetzt eingreifen und was machen sonst kann es eskalieren. Und passiert noch etwas, einen Unfall gab es deswegen schon.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Mitarbeiter machen, nicht das was jetzt passiert tolerieren sonst gehen die guten Leute.
Arbeitsatmosphäre
Nach Führungskräfte tausch sehr schlecht.
Image
Bei den Kunden noch gut, nur wie reagieren sie auf das was intern mit den Mitarbeitern gemacht wird?
Work-Life-Balance
Gibt es nicht wirklich, man muss erreichbar sein die Vorgesetzte meldet sich auch nach Feierabend oder im Krankenstand
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, was versprochen aber nicht eingehalten.
Gehalt/Benefits
Niedriges Gehalt, schlechte Erhöhung, versprochenes wird nicht eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten zusammen um nicht unterzugehen, Unterstützung kommt von einem anderen Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Man läuft sie soviel ich weiß in Ruhe
Vorgesetztenverhalten
Im anderen Team sehr gut, man wird gehört, motiviert, nicht ausgefragt, gelobt, er ist für seine Leute da. Bei uns genau das Gegenteil, von morgens bis abends anrufe, SMS und Mails und Wege man meldet sich nicht schnell, dann wird man hart angegangen. Was gar nicht geht wenn man krank ist angerufen zu werden und ausgefragt wird was der Arzt genau gesagt hat, auch kommen Mails an und sie erwartet eine Antwort, das ist gesetzlich nicht erlaubt, wird aber nicht bei den Führungskräften gehört oder wahrgenommen. Es grenzt an Mobbing und wird anscheinend toleriert.
Arbeitsbedingungen
Nicht mehr seit Umstrukturierung gut, keiner hat mehr Lust und macht Dienst nach Vorschrift oder weniger
Kommunikation
Man wird mit Informationen überflutet und muss alles mitteilen.
Gleichberechtigung
Gibt es
Interessante Aufgaben
Gutes Medikament und neue Studie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Es geht aufwärts, aber... !!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MIP Pharma GmbH in Sankt Ingbert gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird gefordert und gefördert, wenn man Interesse zeigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neuzugänge starten mit besseren Konditionen als langjährige Mitarbeiter, man wird finanziell schnell eingeholt, wenn nicht sogar überholt.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter an Positionen und Firmenzugehörigkeit anpassen, anstatt der Ausbildung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.