25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine erfolgreiche Erfahrung,das es wirklich noch unfähige Mitarbeiter in den Leitungen gibt,so das der Geschäftsführer ebenfalls niemals auslernt und sich weiter verbessern kann,wenn er es möchte.
Ehrlichkeit! Vernünftig korrekte Vorgesetzte die einen Plan außerhalb messbaren besitzen ,einem nicht alles im Mund umdrehen um ihre eigene Unfähigkeit zu vertuschen.Mitarbeiter die arbeiten und nicht nur blöde reden auch schätzen
Wenn die ehrlichen Mitarbeiter in der Mehrzahl wären,als die ,die schon mit ihrer Anwesenheit lügen.Könnte es ganz okay sein.
Wenn die Einrichtungsleitung wüsste wie selbst ihre kriecher Sprechen. Das wäre mal ehrlich und EHRLICH !!!!!
Einspringen wenn die Leitungen es wollen oder du bist der auf der Abschluss Liste,ein nein gibt's nicht aus deinem Mund
Sozial schön wäre es
Wenn du die selben komischen Eigenschaften wie die Leitung hast, vielleicht...sonst auch nur Hinhalten bis der nächste Bewerber kommt und du gehen kannst.
Gruppenbildung...Team wir Kriechen in den Hintern, Team ich hab Bock auf den Job meine Hand hilft deiner, Team wir sind es und ihr seid nichts.
So hoch oben, könnte der Fall schmerzhaft werden. Locken, Werben 1+ Ausführung gleich Null!
Bis auf sehr sehr schlechte Führungskräfte , die Verlogenen Mitarbeiter/innen , wenigstens gutes Arbeitsmaterial
Wie schon oft hier beschrieben,keiner weiß was der andere in der Leitung erzählt,wird dann einfach als Team alles verdreht so daß es dann für SIE passt
Hinhalten,versprechen,hinhalten,nur dummes Papier ohne Einhaltung und erfüllen ihrer zusätzlichen Leistungen! Liest sich schön,das war's dann auch schon . Werben mit super Löhnen...,aber nicht für alle Mitarbeiter auch umgesetzt
Sollte minus Sterne geben. Schon in den unterschiedlichsten Arbeitsbereichen deutliche Abwertungen zu anderen.
Interesse der Vorgesetzten,aber deine nur solange du Leistung bringst aber nichts verlangst
Man kann mit jedem Problem zum Arbeitgeber kommen es wird immer nach Lösungen gesucht, wichtig ist der Zusammenhalt.
Schlecht finde ich nichts bis auf die Bezahlung
Es sollte auf die gerechte Zahlung geachtet werden, in einigen Bereichen sonst kann es passieren das der Arbeitgeber irgendwann ohne Personal da steht, für Pflegeeinrichtung ganz schlecht.
Kollegen untereinander super
Es könnte mehr Angeboten werden und Absprachen sollten auch umgesetzt werden.
Könnte wirklich mehr sein die Bezahlung ist falsch angewendet, da muß auf jeden Fall nach gearbeitet werden. Es gibt Angaben an die sollte man sich halten und nicht was neues erfinden.
Kommunikation könnte besser sein
Eine große Familie
Super Team
Die Mirabelle fördert jeden -der es selbst möchte und Ziele verfolgt
Ab und an ist schlechtes Wetter :-)
Dieses DAN Programm ist sehr Old School und nicht schön!!
es herrscht eine gelassene, freundliche, fröhliche Stimmung
Das ausgeschiedene Mitarbeiter nichts gutes reden ist klar.
Die Gesellschaft ist ja leider so, dass man immer bei den anderen sucht- anstatt bei sich selbst ;-)
Es fehlt halt oft an Selbstreflektion- es ist leichter wenn andere Schuld sind ;-)
Hier werden Dienstpläne geschrieben, dass man auch mal 5-6 Tage am Stück frei hat. Es heißt immer: geht in der Pflege nicht. Doch es geht, mit einem stabilen Team, die alle an einem Strang ziehen
Es ist alles möglich- manchmal brauchen Lösungen ihre Zeit- aber sie kommen, wenn Potential da ist.
Gehalt kann man immer mehr haben ;-) aber jeder auch Assistenten bekommt ein sehr gutes Gehalt- erst recht wenn man alle 3 Schichten arbeitet.
Am besten geht immer noch, dass man Probleme persönlich klärt und nicht hinterm rücken. Wenn dies geschieht ist es ein wirklich toller Zusammenhalt auf jeder Ebene
Ja, dass Vorgesetzte manchmal auch sehr viel zu tuen haben und dann auch gestresst sind, muss man sich persönlich in Erinnerung rufen. Aber, jede einzelne versucht sein bestmögliches so wie jeder selber kann. Jedenfalls trifft man immer auf ein offenes Ohr.
Kurze Wege. Bei offenen Fragen dauert es ab und an etwas länger, aber man kann ja nicht alles wissen.
Wir bekommen Massagen angeboten das ist schön weil die Arbeit manchmal anstrengend ist
Nichts
Ein Weihnachtsgeld wäre schön
Gutes Miteinander
Gut
Wenn man Termine hat bekommt man frei oder kann tauschen
Wird angeboten
Sehr gut
Guter Zusammenhalt
Es wird Rücksicht genommen
Gut
OK
Man kann über alles reden
Das wenn es die Coronalage wieder zulässt, es wieder Mitarbeitersport und Massage gibt.
Man wird von den Vorgesetzen mit kleinen Aufmerksamkeiten gelobt.
Man kann alle Anliegen anständig lösungsorientiert klären.
Ich habe super Arbeitszeiten.
Es ist mir möglich der Arbeit und meiner Famile die volle Aufmerksamkeit zu schenken, da die Zeiten fest geregelt sind kommt nichts zu kurz.
Unser Team ist aus meiner Sicht Ehrlich und man kann Gut mit einander kommunizieren.
Bei der Mirabelle Care werden auch ältere Bewerber eingestellt.
Mitarbeiter die länger im Unternehmen sind bekommen in gewissen Abständen eine Anerkennung.
Leider finden momentan keine Dienstberatungen, im großem Rahmen, mehr statt. Doch es wird versucht einiges per Mail zu kommunizieren und auf der Firmen Webseite kann man manches erlesen.
Geld ist immer pünktlich drauf.
Man bekommt bei Kind krank vom Arbeitgeber ein Zuschuss zum vollem Gehalt.
Man bekommt extra Geld für besondere Anlässe z.B. Geburtstag, Hochzeit und Umzug.
Ich wurde nach meiner Elternzeit wieder gut im Team aufgenommen.
Ist alles gesagt
Nutzt nicht was vorzuschlagen
Was ich hier täglich erlebe ist 1 Punkt noch viel zuviel
Eigentlich nur Work. Das die Leute auch ein Privatleben haben ist egal.
Ist noch nicht mal ansatzweise vorhanden. Heizung läuft bei geöffneten Fenstern, Türen und Fenster schließen nicht richtig.
Es gibt viele Petzen, weil sich das lohnt. Der Zusammenhalt wird systematisch verhindert.
Nicht so gut.
Benimmt sich nur von oben herab, gegen alle Mitarbeiter,Bewohner,Angehörige.
Schlecht! Zu viel einspringen keinerlei Hilfsmittel, baufälliges Haus
Findet in keiner Weise statt. Es wird auf ganz verletzende Art Kritik geübt. Gern auch vor allen anderen oder hinter deinem Rücken.
Gibt es nicht mal im Ansatz
Meist nicht
Das ich nach dem Wechsel zur Mirabelle entlich wieder jeden Tag gerne zur Arbeit gehen und dadurch für die mir anvertrauen Bewohner konzentriert da sein kann. Das ist leider nicht bei jedem anderen Arbeitgebern/ Einrichtungen möglich.
Im Großen und Ganzen gut, natürlich sind nie alle gleich zufrieden. Das ein oder andere ist immer verbesserungswürdig aber sich nur zu beschweren ohne selber etwas ändern zu wollen macht es für alle schwer.
Kommt nicht von alleine, auch hier gilt : nur zusammen kann man etwas verändern.
Alles kann, nichts muss. Zu fragen lohnt sich immer. Zum Beispiel gibt es bei uns Mutti-Schichten das geht aber nun mal nicht für alle Muttis dann würde niemand mehr am Nachmittag arbeiten.
Bequem von zu Hause aus Fortbildungen erledigen aber auch in externen Fortbildungseinrichtungen möglich, nachfragen soll helfen.
Top....
Einiges kommt von allein anderes muss man beantragen oder beantragt werden. ( manchmal lohnt sich mehrmaliges nachfragen ;-)) Aber eines ist so sicher wie das Amen in der Kirche.... Das Gehalt/Lohn ist IMMER pünktlich!!!!
Nicht bei allen aber das ist nirgendwo anders anders wo mehr als 2 Menschen zusammen arbeiten.
Ich kann mich als über 50 Jährige nicht beschweren. Arbeitsanweisungen von Küken werden erledigt und gegebenenfalls danach in Frage gestellt. Auch hier gilt: Kommunikation ist alles!
Die Türen zur "Höhle der Löwen" ist immer offen (es sei denn sie telefonieren gerade ;-)). Man darf nur nicht vergessen : wie es in den Wald rein schallt so kommt es auch wieder raus!!
Nicht alles ist in Stein gemeißelt.
Leider fällt es einigen Kolleginnen schwer zu kommunizieren dass man seine Informationen selber einholen muss. Dann fängt man sich halt schnell ne Fachkraft und bekommt ohne murren ALLE Infos ohne Hierarchiedünkel!!!!
Wenn ich meine eigene Toilette auf der Arbeit haben will muss ich dementsprechend auch was für tun.
Mal mehr mal weniger. Bei weniger muss man sich halt das verbliebene interessanter gestalten.
Die Geschäftsführung ist ein Teil der guten Arbeitsatmosphäre. Kurze Handlungswege.
Man ist immer bemüht, den passenden Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit zu setzen.
Wer will, der kann.
Sehr gute moderne Arbeitsbedingungen.
Sehr gute Gehaltsstruktur und Zuwendungen.
Die Zusatzleistungen und die tollen Arbeitsbedingungen.
Schauen wo man noch mehr die Mitarbeiter einbeziehen kann.
Wie in jedem Unternehmen gibt es Höhen und Tiefen, aber mit dem Team macht man das beste daraus und hält zusammen.
Nach Außen hin Bescheiden und sicherlich noch Ausbaufähig, aber die Gruppe ist noch klein- dennoch kann man mit Stolz sagen - hier werden viele Dinge anders gemacht mit dem Fokus auf Bewohner und Mitarbeiter.
Flexible Arbeitswünsche werden in großen Teilen respektiert.
In Absprache mit der Leitung ist alles möglich- wenn man Lust hat und sich einbringen möchte.
Sind absolut stark und so auch noch nicht vergleichbar woanders gesehen.
Sozialbewusstsein ist die Grundvoraussetzung für unsere Branche- für die Umwelt kann man sicher nie genug tun-insofern ausbaufähig.
Man hilft und unterstützt sich wo man kann.
Werden geschätzt- schon allein auf Grund Ihrer Erfahrung und den spannende Geschichten.
Aus meiner Sicht - Super- habe ich so noch nicht erlebt- Mitarbeiterzufriedenheit steht hier an erster Stelle.
Kommt sicherlich darauf an wo man ist und in welchem Zustand aktuell dort die Bedingungen sind- bei mir absolut super.
Die Leitung und Geschäftsführung ist bemüht allen Anforderungen gerecht zu werden und Wünsche zu erfüllen. Außerdem gibt es regelmäßige Teambesprechungen.
Aus meiner Sicht völlig in Ordnung und wird gelebt.
Im Rahmen der Aufgabenteilung ist es abwechslungsreich und spannend, man muss seinen Job aber auch mögen und er gibt einem unheimlich viel zurück.
So verdient kununu Geld.