Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mirabelle-Care die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bis jetzt habe ich nur Kommunikation auf Augenhöhe erfahren. In der Einarbeitungszeit, wenn etwas korrigiert werden muss, im Vorfeld, Informationen. Kommunikation findet immer und sachlich statt.
Ich empfinde den Kollegenzusammenhalt sehr gut, da auch hier Absprachen, Aufklärung, Führung gut kommuniziert wird.
Ich fühle mich immer fit wenn ich zur Arbeit komme und nicht am Stresslimit, wenn ich die Arbeit verlasse.
Absolut freundlich, offene Kommunikation, zugänglich und verständnisvoll
Mir ist wichtig, mich frei entfalten zu dürfen, meine Ideen umsetzen zu dürfen, mir Raum, Zeit und Material bieten zu können und all dies macht meinen Aufgabenbereich sehr interessant.
Ich fühle mich sehr wohl, freie Entfaltung, tolle Kollegen, zufriedene Bewohner, ausreichende Einarbeitungszeit, anerkennendes Lob seitens der Chefetage und Kollegen. Der Himmel auf Erden.