Arbeitgeber mit Interesse an seinen Mitarbeitern sowie Aufstiegschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das hier Lob und Kritik Gleichmaßen geäußert werden.
Die Vorgesetzten haben bei Problemen, Anliegen aller Art immer Zeit.
Die vielen Angebote für die Mitarbeiter ( Kaffee, Wasser, Obst, Nüsse ) also für das tägliche, gesunde, leibliche Wohl wird gesorgt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist super, wenn jeder seine Anliegen und Probleme offen anspricht, entstehen erst gar keine Konflikte.
Man bekommt Anerkennung und Lob, dies ist heutzutage nicht selbstverständlich.
Image
Ich denke dies ist schwer zu beurteilen, ich kann nichts schlechtes über Mirion sagen, wenn man allerdings hier so manche Bewertungen liest, passt dies für mich nicht zusammen. Jeder sollte sich selbst sein Bild machen.
Work-Life-Balance
Urlaub nach Absprache mit den Kollegen immer möglich.
Arbeit-Familie ist bei Mirion sehr gut unter einen Hut zu bekommen und es wird auch immer Rücksicht auf die Familie genommen, auch dies ist nicht selbstverständlich.
Arbeitszeiten sind natürlich je nach Abtl. im Rahmen des möglichen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann alles erreichen, wer sich dies verinnerlicht kann es auch umsetzen.
Gehalt/Benefits
Auch hier gibt es nur positives, das Gehalt kommt pünktlich, es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, es gibt die Möglichkeit eines Fitnessbeitrages, ebenso gibt es regelmäßig Dienstags die Möglichkeit sich Massieren zu lassen, kostenlos Kaffee und Wasser ( auch dies ist nicht selbstverständlich in anderen Firmen ), täglich frisches Obst uvm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fairtrade bekommt einen immer höheren Stellenwert, auch bei Mirion, denn wir haben mittlerweile viele Bioprodukte, sei es Biokaffee, Obstkisten aus der Region und Bio Nüsse. Ebenso wird bei uns der Müll getrennt, hier werden die Mitarbeiter immer mehr an ein besseres Umweltbewusstsein hingeführt und sie lassen sich auch darauf ein.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jeden so gut er kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier spielt das Alter keine Rolle, denn es kommt auf die Arbeitsqualitäten an.
Vorgesetztenverhalten
Probleme und Lösungen können in offenen Gesprächen angesprochen werden.
Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsmaterial ist immer auf dem neusten Stand der aktuellen Version, unsere IT ist hier sehr dahinter, kein Risiko einzugehen.
Kommunikation
Sehr wichtig, regelmäßige Info Meetings über Erfolge, weitere Vorgehensweisen usw. durch die Geschäftsleitung.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keinen Unterschied ob Mann oder Frau, jede/r ist gleich.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgabengebiete ( natürlich auch hier je nach Abtl. ). Bei Änderungsvorschlägen stehen auch hier die Vorgesetzten als Ansprechpartner immer zur Seite.