12 von 57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Karriere/Weiterbildung
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 von 57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 33%
Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sulzbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens. Gute Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitermotivation, Arbeitsbelastung, Führungsqualität des Leitungspersonals
Verbesserungsvorschläge
Ohne Kommentar
Arbeitsatmosphäre
Nach außen positiv, innerbetrieblich zum Großteil schwierig.
Image
Sagen wir mal so, es wird viel dafür getan eine gute Außenwirkung zu erzielen.
Work-Life-Balance
Hohe Erwartungen. Wenig Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird teilweise gefördert. Aber mit hohen Erwartungen. Aufstiegsmöglichkeiten sind im Vertrieb möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen bis gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man macht das, was nach außen hin positiv wirkt.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen gute Zusammenarbeit unter den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden geduldet, aber nicht gefördert. Bei Neubesetzung werden ausschließlich junge Bewerber und Berufseinsteiger bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
Geht für den Erfolg über Leichen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsräume und Ausstattung großzügig.
Kommunikation
Nur das Nötigste.
Gleichberechtigung
Frauen werden klar bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Hohe Arbeitsbelastung. Wenig Möglichkeiten und Freiheiten zur eigenen Arbeitsgestaltung.
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,,...aber nächstes Jahr wird alles besser!"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sulzbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt
Image nach Außen
Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
International familiären Touch, national eher Konzernmethoden
Wenig Motivation durch neue Produkte oder Gehaltsanpassungen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr nach Leistung bezahlen und Wertschätzung erhöhen
Karriere/Weiterbildung
Beim Beförderungsroulette leider kein Glück aber nächstes Jahr dann...
Gehalt/Benefits
Die eigene Leistung hat kaum Einfluss auf das Provisionssytem. Gehalt ist nicht Branchenüblich
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit in den Teams läuft sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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