Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
BetriebsarztTolle Aufgaben und super Arbeitsatmosphäre!
Mir gefällt es bei Mirka wirklich sehr gut. Wir arbeiten hier an extrem spannenden Projekten, die tägliche Arbeit macht einfach großen Spaß und das Miteinander stimmt. Absolut empfehlenswerter Arbeitgeber!
- Produkte
- Bemusterungs- Möglichkeiten für Kunden
- einen Großteil der Kollegen
- Geld kommt pünktlich
- Altersvorsorge
Gehalt immer pünktlich, gegenseitiges Vertrauen und die Weiterbildungen. Hier kommt man auf ein anderes Level!
Das Jeder gleich ist und wir eine große Familie sind und selbst mit den Kollegen, die man nur 1-2 mal im Jahr sieht, ein super Verhältnis hat
Die Mirka GmbH verliert jeden Prozess vor Gericht. Das ist Fakt.
Produkte, wenn sie nicht, wie so oft, kaputtgehen.
- Überheblichkeit
- Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter
- Fehlendes Vertrauen in die Mitarbeiter
- Fehlende Realitätswahrnehmung
- Fehlende Empathie
- Einsparungen; keine Events mehr ( Sommerfest, Weihnachtsfeier)
- Vorgesetztenverhalten
- Das offene Wort wird nicht gesprochen
- Leere Versprechungen
- Fehlende Kritikfähigkeit
Betriebsrat wird kleingehalten
Prämien versprochen und nicht gezahlt
Nur Druck und kurzfristiges Denken
Zu junge Leute ohne Lebenserfahrung in Führungspositionen
Beim Vorstellungsgespräch werden Dinge erzählt die nicht der Realität entsprechen.
Führungskräfte lügen, Mitarbeiter werden kontrolliert und ausgespielt.
Wertschätzung, Respekt, Vertrauen, Gleichberechtigung, Empathie und so vieles mehr - gleich Null.
- Mit der Zeit gehen!
- Auch Eingeständnisse machen!
- Mitarbeiterqualifikationen sondieren und nutzen!
- Den Mitarbeiter als Mensch sehen und nicht als Nummer!
- Verhalten der Vorgesetzten prüfen, reflektieren und Konsequenzen ziehen!
- Wertschätzung leben, nicht nur in der Theorie!
- Realistische Ziele und Anreize schaffen!
- Der Markt ist im Wandel - mit Druck und unrealistischen Zielen erreicht man nicht mehr!
- Urlaubs und/oder Weihnachtsgeld anbieten!
- Auch negative Kritik hören wollen um sich zu verbessern. Wenn man ...
Bezahlt anständige Gehälter und Prämien
Der Betriebsrat wird absichtlich und bewusst kurzgehalten, warum?
Austausch der Bereichsleiter und Geschäftsführer.
Vor vielen Jahren war die Welt dort noch in Ordnung. Vielleicht sollte man sich überlegen, warum so viele Mitarbeiter kündigen und sich hinterfragen, ob es nicht eventuell an etwas bestimmten liegen kann. Mitarbeiter werden aus dem Unternehmen vergrault, rausgemobbt oder grundlos gekündigt. Hauptsache weg, wenn jemand stört. Anspielungen, ob man nicht auch in Krankheit arbeiten kann, kommt auch vor. Alles in allem, wollen sie 1000 Prozent Einsatz für wenig Lohn vom normalen Arbeitnehmer. Eine Stufe höher sieht die Welt schon ...
Unseren Innendienst vergrößern
Der am besten bewertete Faktor von Mirka ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Kollegenzusammenhalt ist meistens gut. Man muss für sich entscheiden, wem man vertrauen kann, dann entstehen auch Freundschaften.
Bis jetzt mein bester Arbeitgeber
Freundschaftlich und Familiär
We are a family
Haben immer alle gut zusammengehalten!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mirka ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
- Kommunikation wird verlangt, aber selbst nur bedingt gelebt.
- Flurfunk funktioniert sehr gut, viele Behauptungen, wenig Fakten. Man Erfährt Dinge über sich, die man selber noch nicht weiß.
- Meeting an Meeting, passieren tut doch wenig.
Meeting an Meeting
Sehr oft wird auch von Oben nach Unten gelogen.
So auffällig das es jeder merkt.
Der Vertrieb wird wegen Einsparungen belogen. Hierfür wird in die unterste Schublade gegriffen.
Nur unter den Kollegen gut
Nur das Nötigste.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Karriere in Einzelfällen möglich, wenn du gefällst und das machst, was verlangt wird.
Weiterbildung findet nur selten statt.
Weiterbildung gegen NULL
Karriere möglich, versprochen wird dir viel
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine. Wenn man fragt, bekommt man nicht mal mehr eine Rückmeldung. Man bleibt stehen dort und kann sich nicht weiterentwickeln.
Kein Budget
Jeder hat die selben Chancen und Möglichkeiten
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.
