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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Aufgaben und super Arbeitsatmosphäre!
Mir gefällt es bei Mirka wirklich sehr gut. Wir arbeiten hier an extrem spannenden Projekten, die tägliche Arbeit macht einfach großen Spaß und das Miteinander stimmt. Absolut empfehlenswerter Arbeitgeber!
- Produkte
- Bemusterungs- Möglichkeiten für Kunden
- einen Großteil der Kollegen
- Geld kommt pünktlich
- Altersvorsorge
Das Jeder gleich ist und wir eine große Familie sind und selbst mit den Kollegen, die man nur 1-2 mal im Jahr sieht, ein super Verhältnis hat
Gehalt immer pünktlich, gegenseitiges Vertrauen und die Weiterbildungen. Hier kommt man auf ein anderes Level!
Die Mirka GmbH verliert jeden Prozess vor Gericht. Das ist Fakt.
Produkte, wenn sie nicht, wie so oft, kaputtgehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Überheblichkeit
- Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter
- Fehlendes Vertrauen in die Mitarbeiter
- Fehlende Realitätswahrnehmung
- Fehlende Empathie
- Einsparungen; keine Events mehr ( Sommerfest, Weihnachtsfeier)
- Vorgesetztenverhalten
- Das offene Wort wird nicht gesprochen
- Leere Versprechungen
- Fehlende Kritikfähigkeit
Beim Vorstellungsgespräch werden Dinge erzählt die nicht der Realität entsprechen.
Wertschätzung, Respekt, Vertrauen, Gleichberechtigung, Empathie und so vieles mehr - gleich Null.
Führungskräfte lügen, Mitarbeiter werden kontrolliert und ausgespielt.
eigentlich nichts - arbeiten muss man überall ;-)
Verbesserungsvorschläge
- Mit der Zeit gehen!
- Auch Eingeständnisse machen!
- Mitarbeiterqualifikationen sondieren und nutzen!
- Den Mitarbeiter als Mensch sehen und nicht als Nummer!
- Verhalten der Vorgesetzten prüfen, reflektieren und Konsequenzen ziehen!
- Wertschätzung leben, nicht nur in der Theorie!
- Realistische Ziele und Anreize schaffen!
- Der Markt ist im Wandel - mit Druck und unrealistischen Zielen erreicht man nicht mehr!
- Urlaubs und/oder Weihnachtsgeld anbieten!
- Auch negative Kritik hören wollen um sich zu verbessern. Wenn man ...
Vor vielen Jahren war die Welt dort noch in Ordnung. Vielleicht sollte man sich überlegen, warum so viele Mitarbeiter kündigen und sich hinterfragen, ob es nicht eventuell an etwas bestimmten liegen kann. Mitarbeiter werden aus dem Unternehmen vergrault, rausgemobbt oder grundlos gekündigt. Hauptsache weg, wenn jemand stört. Anspielungen, ob man nicht auch in Krankheit arbeiten kann, kommt auch vor. Alles in allem, wollen sie 1000 Prozent Einsatz für wenig Lohn vom normalen Arbeitnehmer. Eine Stufe höher sieht die Welt schon ...
Bezahlt anständige Gehälter und Prämien
Der Betriebsrat wird absichtlich und bewusst kurzgehalten, warum?
Austausch der Bereichs- und Geschäftsleitung
Austausch der Bereichsleiter und Geschäftsführer.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Mirka ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ältere Kollegen sind Teil des Teams, und sind voll integriert. Gesamt aber eher eine jüngere Truppe.
Das Alter spielt bei uns keine Rolle
Bei Mirka sind die älteren Kollegen unsere wahren Schätze!
Nichts ist wichtiger als Erfahrung und Rückhalt von den Kollegen.
Die ältere Kollegen unterstützen die jungen wo sie nur können. Ist eine Win-Win Situation für beide Seiten.
JEDER kommuniziert mit JEDEN
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mirka ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Geht definitiv besser.
Hotelübernachtungen gern gesehen, da man abends im Hotel noch arbeiten kann...
Hängt viel vom Vorgesetzten ab.
Viel im Hotel-das wird auch von dir erwartet
Beruf und privates vermischt sich sehr viel
Oft arbeitest du am Wochenende
Hier wird auch vom Vorgesetzten erwartet bei schlechten Zahlen auch mal mehr wie 10 Stunden am Tag zu arbeiten und auch die 30 Kundenbesuche pro Woche einzuhalten
Hohe Arbeitsbelastung aber mit viel Spass und Entwicklungsmöglichkeiten.
Bisher kein Incentive Programm (Reisen usw.) hier besteht noch Potenzial.
Hohes Arbeitspensum. Incentive Programm (Freizeit, Reisen) ist noch nicht vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Karriere in Einzelfällen möglich, wenn du gefällst und das machst, was verlangt wird.
Weiterbildung findet nur selten statt.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine. Wenn man fragt, bekommt man nicht mal mehr eine Rückmeldung. Man bleibt stehen dort und kann sich nicht weiterentwickeln.
Kein Budget
Jeder hat die selben Chancen und Möglichkeiten
Weiterbildung gegen NULL
Karriere möglich, versprochen wird dir viel
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mirka wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Mirka besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mirka als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mirka als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Mirka
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mirka
Branchendurchschnitt: Industrie