Mirka 

GmbH

Gehalt

Grundgehalt teilweise sehr unterschiedlich.
Prämien- Anreize werden geschaffen, Ziele aber sehr hoch, sodass man diese meist nicht erreicht. Der Markt ändert sich, es kann nicht nur bergauf gehen.

Ein Witz für ein Tochterunternehmen.
Du musst vor deiner Anstellung ein gutes Gehalt aushandeln, danach geht es sehr sehr langsam nach oben.

2020 hat das Unternehmen ein Rekordjahr gefahren und ausgehandelte und unterschriebene Gehaltserhöhungen wurden nachträglich eingekürzt aus Spargründen.

Der Coronabonus wurde als Prämie ausgezahlt und das abhängig vom guten oder schlechten Jahresumsatz. Das heißt, du musstest dir DEINEN Bonus erkämpfen, damit du davon Teile ausgezahlt bekommst am Ende. Nie wurde gesagt, dass dieses Geld der eigentliche Coronabonus ist, sondern eine Prämie des Unternehmens

Mehr geht immer ;)

Gehalt ist wie überall verhandelbar. Verkauft man sich gut, hat man als Einsteiger ein besseres Gehalt als jemand, der lange im Unternehmen ist. Es wird teilweise willkürlich entschieden. Sozialleistungen gibt es teilweise erst ab 3 Jahre betriebszugehörigkeit.

Gutes Grundgehalt und die Prämien selbst in der Hand. Inflationsausgleich wäre super ;-)

In der Industrie Branche mit am schlechtesten.
Auch das wird natürlich schöngeredet.
Zum Beispiel mit Benefiz die vom Gesetzgeber klar vorgeschrieben sind.
Reisekosten oder Freizeitausgleich für Wochenendarbeit.