Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super Umgang innerhalb des Teams. Gut bezahlt, man kann vieles erreichen wenn man das will.
Wirklich schlecht ist nichts
Führungsqualitäten/Personalabteilung/Sozialleistungen zu verbessern
Nicht immer nachvollziehbare Entscheidungen werden getroffen...
Führungsqualitäten teilweise fraglich
Entfaltungsmöglichkeiten/ Es gibt neben dem Aufstieg in Führungspositionen noch tolle Entwicklungen sich neu einzusetzen (Business Development , Key Account Management, Technische Unterstützer)
Mirka ist Innovationsführer in der Branche
Viel Arbeit/ Kein Arbeitgeber für Menschen die möglichst viel Freizeit haben wollen
6/5 Punkte :)
Vertrauen wird zurück gezahlt! Wenn man leistet kann bekommt man die Möglichkeit komplett frei zu entfalten
Kollegiales Arbeiten
Zusammenhalt
man feiert auch mal die Erfolge
Das Infos von der Basis manchmal nicht wahrgenommen werden
Stellen sollten erst Intern ausgeschrieben werden. Mehr auf die Basis(Außendienst) hören da die Vorgesetzten zu weit vom Markt weg sind
Innovative Produkte
Verhalten gegenüber den Mitarbeitern
2 Klassen System abschaffen
Auf die Mitarbeiter eingehen
Wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens. Gute Bezahlung.
Mitarbeitermotivation, Arbeitsbelastung, Führungsqualität des Leitungspersonals
Ohne Kommentar
Nach außen positiv, innerbetrieblich zum Großteil schwierig.
Sagen wir mal so, es wird viel dafür getan eine gute Außenwirkung zu erzielen.
Hohe Erwartungen. Wenig Freizeit.
Weiterbildung wird teilweise gefördert. Aber mit hohen Erwartungen. Aufstiegsmöglichkeiten sind im Vertrieb möglich.
Gehalt ist angemessen bis gut.
Man macht das, was nach außen hin positiv wirkt.
Bis auf wenige Ausnahmen gute Zusammenarbeit unter den Kollegen.
Ältere Mitarbeiter werden geduldet, aber nicht gefördert. Bei Neubesetzung werden ausschließlich junge Bewerber und Berufseinsteiger bevorzugt.
Geht für den Erfolg über Leichen.
Arbeitsräume und Ausstattung großzügig.
Nur das Nötigste.
Frauen werden klar bevorzugt.
Hohe Arbeitsbelastung. Wenig Möglichkeiten und Freiheiten zur eigenen Arbeitsgestaltung.
Produkte sind so lala, Reklamationsrate ist sehr hoch!
Schlechter Umgang mit Mitarbeiter!
Oberste Etage profilieren sich wie Könige, sind die größten!
Schulung der obersten Etage oder Wechsel!
Das wird der Marke Mirka auf kurz oder lang das Genick brechen!
Teamzusammenhalt
Image nach Außen
Produkte
International familiären Touch, national eher Konzernmethoden
Wenig Motivation durch neue Produkte oder Gehaltsanpassungen
Mitarbeiter mehr nach Leistung bezahlen und Wertschätzung erhöhen
Beim Beförderungsroulette leider kein Glück aber nächstes Jahr dann...
Die eigene Leistung hat kaum Einfluss auf das Provisionssytem. Gehalt ist nicht Branchenüblich
Zusammenarbeit in den Teams läuft sehr gut
Umweltbewusstsein und das Auftreten am Markt.
Der Zusammenhalt in den Teams.
Die erbrachte Leistung spiegelt sich nicht zwangsläufig im Gehalt wieder.
Das Prämiensystem.
Prämiensystem sollte überarbeitet werden.
Motivation der Mitarbeiter steigern.
Tolles Team und gutes Miteinander, sehr nette Leute
Gute Arbeitsatmosphäre und Rahmenbedingungen
Führungskräfte verhalten sich fair
Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr ambitionierte Ziele
Mehr Raum für konstruktive Zusammenarbeit
So verdient kununu Geld.