Unternehmen mit Potenzial :-)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man hier Mensch sein kann, grundsätzlich auch eine Stimme hat sowie jemanden der sie hört. Und die Bemühungen um Fairness, Motivation und "work positivity".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass flache Hierarchien in der Theorie kommuniziert werden, in der Praxis aber so nicht unbedingt immer gelebt werden. Das braucht gewiss noch Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Realistische Unternehmensziele setzen mithilfe von den Menschen, die die Leistung des Unternehmens auch aktiv durchführen. Es ist sinnvoller Theorie und Praxis detaillierter und seriöser abzugleichen um a) Mitarbeitende zu motivieren (weil sie mit einbezogen werden) und b) mögliche Risiken für den Verkauf der Dienstleistung zu schmälern.
Mehr externe Schulungen/Schulungen durch Externe anbieten ~ hier erhält man guten Input.
Arbeitsatmosphäre
locker, familiär; z.B.: weitestgehend offene und transparente Kommunikation; Feedbackkultur ist positiv und zeitgleich noch ausbaufähig; es werden mehrheitlich gemeinsame Werte vertreten; Teamgeist ist essentiell und wird definitiv überwiegend auch so praktiziert
Work-Life-Balance
Das Gleitzeitmodell ermöglich mehr Spielraum, ist aber noch ausbaufähig. Es wird stark auf Überstundenauf- und in dem Zuge auch -abbau geachtet. D.h. dahingehend wird seitens der Vorgesetzten stärker auf einen Ausgleich geachtet (auch teamübergreifend). Wenn privat ein Notfall ruft, dann hält die Kollegschaft den Rücken frei. Home Office ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Das ist kein klassisches Aufstiegsunternehmen und das ist total okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet quasi zu 100% digital zu arbeiten, so wenig Ressourcen wie nur möglich zu verschwenden und auch mehr die Mitarbeitenden in den Fokus zu setzen, allerdings sehe ich eher weniger Engagement bspw. in Bezug auf die Unterstützung von sozialen Projekten o.Ä.. Hier würde ich mir mehr Einsatz auch für das betriebliche Image wünschen.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt (es gibt gute und schlechte Tage, aber habe ich in der Form woanders noch nicht erlebt)
Umgang mit älteren Kollegen
Werden von der Kollegschaft genau so toleriert. Siehe Punkt "Gleichberechtigung" -> hier zählt nicht das Alter.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten finde ich spitze :-)
Arbeitsbedingungen
...wenn die Technik funktioniert :-)
Kommunikation
Hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert. Es wird vermehrt darauf geachtet alle Abteilungen bzw. alle Mitarbeitenden auf einen Stand zu bringen (hier könnte noch mehr verschriftlicht werden, um es für "die Nachwelt" und "die Allgemeinheit" noch besser festhalten zu können) und auch die abteilungsübergreifende Kommunikation ist deutlich transparenter geworden. Es gibt verschiedene Kommunikationskanäle - gut finde ich, dass hier stark zwischen innerbetrieblicher und außerbetrieblicher Kommunikation unterschieden wird.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich kann man von keinem Defizit sprechen - es wird auf Gleichberechtigung geachtet (Geschlecht/Alter/Pay Gap/Familienstand etc.) bzw. hier ist Mensch Mensch. Ich befürworte die Toleranz definitiv. 2 Sterne Abzug da [noch] der Umgang interhierarchisch stark zu wünschen übrig lässt und 1-2 starke Frauen auf oberste Ebene (GF) fehlen, wie ich finde.
Interessante Aufgaben
Alles eine Frage der Einstellung. Wer das Berufsfeld liebt, liebt auch die darin anfallenden Tätigkeiten. Unabhängig davon gibt es aber bei entsprechendem Engagement durchaus Möglichkeit hier und da bei anderen Projekten einmal reinzuschnuppern und sich mit anderen Themen zu beschäftigen - je nach Kapazitäten. Und da sich in der Branche eh sehr viel stetig ändert/ändern kann, wird es nie langweilig.
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Gehalt/Benefits
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein tolles und vor allem ausführliches Feedback! 😊
Besonders freut uns, dass du den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit mit deinen Kolleginnen und Kollegen so positiv hervorhebst. Ein starkes Miteinander ist uns sehr wichtig.
Schön, dass du teil unseres Teams bist!