66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wir sind ambitioniert und zukunftsorientiert, haben aber auch immer sehr viel Spaß miteinander und gehen wertschätzend mit jedem um
Gute Stimmung und Zusammenhalt abteilungsübergreifend, Ideen und Feedback kann immer eingebracht werden und wird geschätzt
Sehr moderne HR Abteilung mit Feelgood-Manager, kein Micromanagement
Top Zusammenhalt im Team, keiner ist Einzelkämpfer oder Alleingänger
da werden keine Unterschiede gemacht, wertschätzender Umgang generell untereinander
offene Unternehmenskultur
zukunftsorientiert, man kann mitgestalten und sich einbringen
Offenheit, Transparenz, Wertschätzung, Leistungsorientiert
Zuordnung von manchen Aufgaben noch nicht finalisiert
Unternehemnsstrukturen haben sich deutlich verbessert - aber es bestehet noch Verbesserungsbedarf bei der Zuordnung von Aufgaben
Moderner Standort mit moderner Ausstattung (höhenverstellbare Schreibtische, etc.)
flexible AZ Regelung, HO und flexibles Arbeiten möglich
tolle Zusatzleistungen wie BAV, Prepaid Card mit monatlichem Guthaben
Top Teams
klare Entscheidungen und Ziele, Vorgesetzte gehen auf Mitarbeiter zu, Offenheit und Transparenz
Gute Kommunikation durch die Führungskräfte, quartalsweise ein Town Hall für alle Mitarbeiter mit den neusten Entwicklungen
Aufbruchstimmung
Manche Leute sind noch sehr „gefangen“ in der alten Arbeitsweise
Mehr Dynamik - es wird Zeit alles zu erneuern und Gas zu geben
Sehr modern, freundlich und auf die Menschen bedacht
Da die Marke noch neu ist (nach dem Firmenkauf), muss ordentlich etwas für die öffentliche Wahrnehmung gemacht werden
Eine freundliche Firma mit einem guten Klima
sehr gute Ausgewogenheit
sensationelle Kollegen
Esy gibt definitiv keine Diskreminierung
TOP - so stellt man sich Vorgesetzte vor
Man fühlt sich gut informiert
Sehr spannendes Umfeld, je nach Bereich
Dass er in vielen Dingen flexibel ist, die Leute dort toll sind und man viel mitnehmen kann und auch die Ansprechpartner immer greifbar sind und man dabei auch das Gefühl hat, gehört zu werden.
Wie bereits erwähnt die Auszahlung.
Die Mitarbeiter mehr zu zahlen, da die Arbeit bereits zwar anerkannt wird aber meiner Meinung nicht so sehr am Gehalt. Ebenfalls fände ich es sinnvoll selbst für Azubis die sich pkw technisch einen längere Anreise machen, es sinnvoll diesen Weg zu bezuschussen.
Ja es gibt einen weiteren Azubi. Ich fühle mich ernst genommen von meinen Kollegen und meine Arbeit wird von ihnen sehr geschätzt wofür ich dankbar bin
Grundsätzlich wenn alles passt, wird man übernommen. Aufstiegschancen sind je nachdem wie man seine Arbeit ausführt möglich
Wir haben Gleitzeit bei uns was uns ermöglicht flexibel zu sein. Freizeitstechnisch ist es unterschiedlich. An Wochenenden arbeitet man tatsächlich nicht. Überstunden sind ab und zu mal dabei.
Die Ausbildungsvergütung könnte etwas mehr betragen.
Super! Sie geben sich immer Mühe selbst wenn es stressig wird
Trotz der vielen Arbeit macht es wirklich Spaß, da ich tolle Kollegen habe die es wieder schön gestalten
Ich lerne gerne lieber zu Hause und mag es mehr mich bei der Arbeit mich auf die Arbeit zu konzentrieren
Ja die Aufgaben sind abwechslungsreich, es kommen monatlich immer wieder neue Dinge dazu aus denen man lernen kann
Ich habe wirklich super Kollegen! Ich hab sie echt gern und hätte nie gedacht, so Glück zu haben mit dem Kollegen
Homeoffice
Gleitzzeit
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
jährliche MA-Veranstaltung
Luft nach oben gibt es immer
Bisher alles top.
Durch die nicht so gute Kommunikation ab und an, entstehen oft Missverständnisse. Dadurch wird sich der Zusammenhalt gefährdet.
Hier und da könnte die Kommunikation offener sein und direkter.
Ist schon besser geworden, Steigerung kann gerne noch in Angriff genommen werden
Mittagessen - wir haben ja eine Kantine die unbenutzt wird
Zuschüsse für Fitness und Sportaktivitäten
Es wird mit Gleitzeit und Work-Life-Balance gepriesen. Durch die Service-und Kernzeiten hat man keine Chance davon zu profitieren. Besonders wenn die Abteilung klein ist, Kundenkontakt hat oder die Abteilungskollegen Teilzeitkrafte sind
Zwar etwas besser geworden, viel Luft nach oben
Manche sind super, es gibt auch Ausnahmen
Heiß im Sommer, kühl im Winter.
In den letzten Monaten wurde viel in dieser Hinsicht unternommen. Es werden wesentlich mehr News früher bekannt gegeben und man hat somit die Möglichkeit auf dem neuesten Stand zu sein. Weiter so!
Tolles, unterstützendes Team
So verdient kununu Geld.