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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mirus Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mirus Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mirus Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    66%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    59%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    59%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsklima ist sehr angenehm.
Die Stimmung im Team ist sehr gut und es gibt einen fairen Umgang untereinander.
Es wird darauf geachtet, dass man stets Lob und Kritik bei getaner Arbeit bekommt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Team ist sehr gut, zwischen den Abteilungen ist diese aber noch nicht optimal. Das liegt vermutlich an der Distanz zwischen den Niederlassungen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kann die Mirus Deutschland GmbH auf jeden Fall punkten. Bei Problemen hilft man sich gegenseitig und ist man füreinander da. Probleme können durch Teamwork schnell erledigt und gelöst werden.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die flexible Arbeitszeit, ist eine gute Work-Life-Balance möglich. Die Arbeitszeit kann so individuell gestaltet werden, dass man Familie und Beruf problemlos unter einen Hut bekommt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets immer fair, gibt einem Tipps und unterstützt einen so gut es geht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer was zu tun und die Aufgaben sind spannend, komplex, bieten einem unterschiedliche Herausforderungen und machen vor allem Spaß.

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