kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hmmm
Zur meiner Hochzeit bekam ich von der Firma ein kleines Geschenk überwiesen, Monat später wurde mir dies mit der folgende Abrechnung wieder gestrichen so das ich in dem Monat gerade mal mit ein paar Euros zur Verfügung hatte.
Die Kollegen alle gleich behandeln sowie was ausgehandelt/ versprochen wurde ein zur halten.
Kam drauf an
Erster Tage waren in Ordnung danach lies es auch schon schnell nach
Sehr launisch
Hardware war auf den neusten stand, von den Möbel und Büro Gebäude war alles andere
Rauer Ton
unter dem Strich etwas mehr als ALG2.
Sehr große Unterschiede bei den Gehaltszahlungen zwischen den einzelnen MA beim selben Wissensstand.
Wenn man ruhig blieb und alles sich gefallen lies warst du der Liebling. Wehe man sagt was. ...
Ist der Job schon im ganzen.
NIX
ALLES
macht den Laden dicht (passiert ja evtl. in absehbarer Zeit sowieso)
Ist ok, absteigende Kurve, durch zu viel Arbeit und Druck
Firma denkt zuerst an den eigenen Profit, Sozialleistungen (13. Monatsgehalt/Urlaubsgeld, Überstundenabgeltung etc.) ist in DIESEM "Unternehmen" ein Fremdwort
Überstunden werden ersatzlos gestrichen! Längere Arbeitszeiten sind "normal", man schafft eben das Pensum nicht :-(
wird bisschen was getan, aber trotzdem deutlich zu wenig, zumindest war das in meiner Zeit so
Bezahlung ist unterirdisch, im Vergelich zu anderen Unternehmen in der Branche!
kennen die nicht!
Ist eigentlich ok, zumindest innerhalb der Niederlassung. Niederlassungsübergreifend eine Katastrophe
ist wohl eher kein Probelm, zumindest in meiner Zeit war es keines
Hier würde ich gerne 0 Sterne geben, geht aber ja leider nicht!
Alles zu langsan, zu umständlich zu kompliziert!
Funktioniert nur in eine Richtung, nach OBEN
kann ich nix dazu sagen, hab mir die leitende Position quasi "erkämpft"...
Interessantes Aufgabenfeld, da vielseitige Kundschaft, das war´s dann aber auch schon!
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- gleitende Arbeitszeit
- Parkplatz
- Vorgesetztenverhalten
- Gehalt/Sozialleistungen
- wenig Einbindung
- Kontrollfreaks in anderen Niederlassungen
- Kommunikation im Team aber auch Teamübergreifend
- Rücksichtslosigkeit innerhalb des Teams
- Schulungen für Personalführung
- Versprechen einhalten
- Niederlassungen nicht gegeneinander ausspielen
- Essensmarken, etc. ausgeben
Die Arbeitsatmosphäre ist demotivierend, Vorgesetzte wollen, ohne Rücksicht auf Verluste, immer gut/besser dastehen.
Kann ich nicht beurteilen
Noch gut, wird sich aber sicher bald ändern
Hier muss man sagen das einem alle Wege offen stehen, die Firma unterstützt und animiert zu Weiterbildung und unterstützt Karrierevorhaben
Was soll man sagen, es könnte immer mehr sein :)
Die groß angekündigte und versprochene Lohnerhöhung zum Januar 18 kam aus unbekannten Gründen nicht.
Sozialleistungen.....was ist das?
Es gibt freien Kaffee und Wasser(da bieten andere Firmen teilweise deutlich mehr) und eine kostenlose Massage pro Monat.
Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld...nie gehört und nie gehabt.
Überstunden aus dem Vorjahr werden ersatzlos gestrichen, Minusstunden werden beibehalten...komisch ;)
Man hat einen Parkplatz, was sehr gut ist.
Sozialbewusstsein recht gut, wenn etwas familiäres passiert wird dies berücksichtigt.
Nicht vorhanden, am Standort ist kein Zusammenstehen zu erkennen und übergreifend hat man den Eindruck das ein regelrechter Konkurrenzkampf unter den Niederlassungen stattfindet und das der Vorstand das unterstützt.
Ich gehe mit älteren Kollegen "normal" um, ansonsten kann ich auch das nicht beurteilen
Unterirdisch, teilweise "größenwahnsinnig" in den eigenen Ansprüchen(die andere dann ausbaden/umsetzen sollen/müssen), teilweise zu lasch
Technische Ausstattung soweit ok, Softwarestabilität lässt zu Wünschen übrig, IT tut wohl ihr Bestes.
Es wird viel geredet aber kaum was gesagt. Ein Umzug ist geplant aber die die neuen Büros hat noch keiner gesehen obwohl schon soweit alles ok ist.
Kommunikation mit diversen Ansprechpartnern schwierig, weil "Kollegen" in der Hauptverwaltung teilweise sehr "fresch" auftreten.
Ich gebe mal drei Sterne weil ich das nicht beurteilen kann, ich habe keine zwei Geschlechter
Nein, Abrechnung und sonst nichts, Projekte etc. wird alles in der Hauptverwaltung beschlossen, keine Einbindung von denen die die teilweise "fragwürdigen" Ideen nachher umsetzen müssen.
Die lohn-ag.de AG ist ein sehr innovativer Arbeitgeber, der nicht auf der Stelle tritt, sondern sich kontinuierlich weiter entwickelt. Jeder bekommt hier von Anfang an die Chance, an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken, Ideen einzubringen, sich gemeinsam weiter zu entwickeln und es wird ein "Wir-Gefühl" vermittelt sowie gefördert. Ich habe hier leider zu wenig Zeichen, um alles zu schreiben, was ich toll finde, aber ich bin sehr stolz darauf, ein Teil des "Wir" zu sein.
Ich bin seit 2016 im Unternehmen und kann deshalb nicht beurteilen, was vorher geschehen ist und hier von einigen negativ bewertet wird. Natürlich gibt es auch jetzt (wie wahrscheinlich bei jedem anderen Arbeitgeber auch) immer wieder mal Defizite, die es anzusprechen und zu beheben gilt. Die lohn-ag.de AG interessiert sich jedoch für die Belange ihrer Mitarbeiter und ich sehe an meiner täglichen Arbeit, dass Probleme angepackt und gemeinsam gelöst werden.
Leider werden viele Dinge immer als selbstverständlich betrachtet, weshalb auch schnell mal gemeckert wird. Deshalb ist das Image leider nicht so gut, wie die Realität.
Hier hinkt es leider manchmal etwas, verbessert sich aber stetig.
Das Tätigkeitsfeld, wobei auch hier möchte man immer mehr nur noch die großen Fische fangen.
Die Moral fehlt, man hat nicht das Gefühl, dass etwas aufrichtig passiert.
Auf Mitarbeiterveranstaltungen wird alles schön geredet, Probleme werden nicht gelöst.
Faire Arbeitsbedingungen und korrekte Bezahlung
Wenn schon eine BAV angeboten wird, dann sollte diese auch korrekt abgerechnet werden. Der zustehende Zuschuss aus der Entgeltumwandlung wird nicht selbstverständlich abgerechnet.
Jeder schimpft, wenige tragen Unzufriedenheit weiter
da ständig unterbesetzt ist, muss die Arbeit auf Grund von Stichtagen aufgefangen werden, möchte man kurz Luft holen, kommt eine interne Zusatzaufgabe (z.B. Systemumstellung, Prüfungsbetreuung) auf einen zu und schon hat man wieder mehr Arbeitspensum, als man schafft, geschweige denn als bezahlt wird
Man versucht seit langem ein internes Schulungssystem auf die Beine zu stellen.
Viel Wissen ist auf wenigen Köpfen verteilt und wenn man nicht ständig nachbohrt, weiß man es eben nicht. Will man was wissen, muss man hoffen, dass der Wissende einen guten Tag hat.
nur in wenigen Bereichen vorzufinden
Unaufrichtigkeit, auf versprochene Zahlungen kann man lange warten und Nachforderungen des Finanzamts (Verschulden des Arbeitgebers) muss man aus eigener Tasche zahlen! Die Versprochene Erstattung möchte man über ein Arbeitgeberdarlehen lösen, das zurück gezahlt werden muss laut Vertrag!
Hinzu kommen Überstunden, die einfach beschnitten werden und somit haufenweise unter den Tisch fallen.
es wird viel geredet, wenig aufrichtig kommuniziert
Das Bruttogehalt ist lächerlich, man bekommt schnell einen zusätzlichen Titel für 50 € Brutto.
Positiv ist, dass man einmal monatlich zur Massage gehen darf.
Das Aufgabenfeld ist sehr umfangreich, interessant und individuell, die Arbeit am Kunden macht Spaß. Es wäre perfekt, wenn das Arbeitsumfeld stimmen würde.
- alle sind nett und freundlich zueinander
- viel Spaß an der Arbeit
- man kann zu jedem hingehen, wenn man Fragen oder Probleme hat
- es gibt nichts, was ich nicht gut finde
Wozu Verbesserungsvorschläge, wenn ich nichts beanstanden kann?
Eine eigene Meinung ist nicht gewünscht, Versprechen werden nicht gehalten, das Arbeitspensum wird so lange nach oben geschraubt bis es nicht mehr zu schaffen ist, Gehälter, Zuschläge und Boni werden nach Nase bezahlt und dann werden diese auch noch falsch abgerechnet dass man ganz nette Post erhält und die zuwenig bezahlten Steuern nach bezahlen muss.
Eher nicht ... da man sich ungerne mit Menschen auseinander setzte die wissen was sie wollen, was sie können und was sie wert sind
Nichts
Nach dem ich 3 Jahren von dem Laden weg bin, bekam ich vom Finanzamt eine Steuernachzahlung von rund 4000 Euro. Der Grund ist, das die Firma ihre Aufzeichnungen nicht nachgekommen sind! Die Zeche muss ich nun bezahlen! Daher an alle potenzielle Bewerber: Aufpassen!
Macht den Laden zu!
Entwicklungspotential
Qualitätsprobleme / Image
flexible Arbeitszeit, gute Verkehranbindung, Parkplatz, Benefits, Kollegen, Vorgesetzte, interne Arbeitsweise
die EDV-Ausstattung könnte besser sein, teamübergreifende Kommunikation und Arbeiten
Mitarbeiterevents, häufigere gemeinsame Besprechungen
Sehr enspannte und angenehme Arbeitsatmosphäre
Ich bin erst ein halbes Jahr bei der Firma und kann dazu nichts sagen.
Work Life Balance bisher die beste die ich in meiner fast 30jährigen Berufslaufbahn erlebt habe.
Man wird gefordert, ist aber durch Gleitzeit flexibel.
Aufstiegschancen liegen immer an einem selbst, unmögliches geht natürlich nicht aber alles im Rahmen ist möglich.
Gehalt ist nicht super aber ok, die Balance stimmt, das Gehalt kommt pünktlich.
Es werden Extras(Mitarbeitermassagen, Einkaufskarte, etc.) geboten.
Im Team sehr gut, wir helfen uns gegenseitig, Teamübergreifend ausbaufähig
Alle Kollegen, egal welchen Alters, welcher Nationalität, welchen Geschlechts oder welchem körperlichen Zustandes(behindert, dick, dünn, etc.) werden geschätzt und sind gleichberechtigt
Problemlösungsorientiert, es wird nicht nach "dem Schuldigen" gesucht, sondern gemeinsam Lösungen gefunden.
Büros etwas "eng", EDV-Equipment ausbaufähig
Im Team sehr gut, Teamübergreifend ausbaufähig
Frauen und Männer sind gleichberechtigt, Wiedereinstieg nach Schwangerschaft etc. sind kein Problem. Teilzeit etc. alles ist möglich.
Wenn man als Lohnbuchhalter arbeitet, weiß man das die Arbeit vielfältig und abwechslungsreich ist.
So verdient kununu Geld.