kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wir sind ambitioniert und zukunftsorientiert, haben aber auch immer sehr viel Spaß miteinander und gehen wertschätzend mit jedem um
Gute Stimmung und Zusammenhalt abteilungsübergreifend, Ideen und Feedback kann immer eingebracht werden und wird geschätzt
Sehr moderne HR Abteilung mit Feelgood-Manager, kein Micromanagement
Top Zusammenhalt im Team, keiner ist Einzelkämpfer oder Alleingänger
da werden keine Unterschiede gemacht, wertschätzender Umgang generell untereinander
offene Unternehmenskultur
zukunftsorientiert, man kann mitgestalten und sich einbringen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung und schön, dass Du Dich bei der neue Mirus wohl fühlst.
Deine Meinung ist uns sehr wichtig, deshalb komme gerne auf die HR-Abteilung zu, sollte sich irgendwann etwas verändern.
Jetzt wünsche ich dir weiterhin viel Spaß und Freude bei der Arbeit bei der Mirus Deutschland.
Danke! 🧡
Sehr modern, freundlich und auf die Menschen bedacht
Da die Marke noch neu ist (nach dem Firmenkauf), muss ordentlich etwas für die öffentliche Wahrnehmung gemacht werden
Eine freundliche Firma mit einem guten Klima
sehr gute Ausgewogenheit
sensationelle Kollegen
Esy gibt definitiv keine Diskreminierung
TOP - so stellt man sich Vorgesetzte vor
Man fühlt sich gut informiert
Sehr spannendes Umfeld, je nach Bereich
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast! Es freut uns sehr, dass du mit der Arbeitsatmosphäre und dem Kollegenzusammenhalt zufrieden bist und besonders den Umgang mit älteren Kolleg:innen sehr positiv bewertest.
Gib uns gerne jederzeit Input - dein Feedback hilft uns dabei, auch die weniger guten Dinge zu verbessern und ein noch besserer Arbeitgeber zu werden.
Vielen Dank 🧡 und weiterhin viel Freude bei der Mirus Deutschland
Die Feste über das Jahr verteilt - Osterbrunch, Grillfest, Weihnachtsfest. Massagen während der Arbeitszeit - 20 min pro Monat.
Die Mitarbeiter anständig zu bezahlen, da das wirklich Geringverdiener Niveau. Die versprochene Gleitzeit tatsächlich für alle Mitarbeiter anbieten und auch nutzen zu dürfen.
die Lieblinge der Abteilungsleitung haben immer ihren Willen durch bekommen - dadurch wurde nicht immer fair gehandelt.
Die beworbene Gleitzeit für Vollzeitkräfte nicht vorhanden. Unangenehme Gespräche, wenn man mal früher gehen wollte, obwohl die Überstunden vorhanden waren.
Da die Teams nicht gerecht aufgeteilt sind (Anzahl Vollzeit & Teilzeitkräfte pro Team), haben die Vollzeitkräfte schlechte Karten und immer eine Selbstverständlichkeit noch länger zu bleiben.
Müll wird getrennt und saubere Büros
Durch die interne Akademie öfters Seminare.
Jeder denkt nur an sich. Mal eine Vertretung für den Kollegen zu übernehmen ist nicht selbst verständlich und mit unnötigen Gesprächen verbunden.
Nicht viele ältere Kollegen, sehr junges Team - da ständiger Mitarbeiterwechsel.
Nicht ganz fair dem Team gegeben über. Die Lieblinge erhalten alles was Sie möchten und haben immer ausnahmen. Datenschutz nicht vorhanden, da Postfächer, sowie die Chat Funktion mitgelesen wurde. Die Vorgesetzten erkennten nicht den Ernst der Situation.
Wenn der Vorgesetzte im Homeoffice ist - tanzen die Mäuse auf dem Tisch, somit fühlen sich die Azubis wie die Vorgesetzten.
Moderne Großraumbüros, 2 Bildschirme vorhanden, Große Fensterfront
Sehr schlechte Bezahlung, obwohl die Mitarbeiter sehr viel Wissen haben. Wird von der Geschäftsführung nicht geschätzt und eher ausgenutzt.
Wie schon oben erwähnt.
Die Mitarbeiter die fleißig sind, erhalten viele Aufgaben. Mitarbeiter die nicht motiviert sind, werden nur in Ruhe gelassen.
Die Ausgangstür
Alles
Das Unternehmen sollte die Türen schließen.
ich hatte hier die Bewertungen gelesen bevor ich dort angefangen hatte und dachte immer, naja die Leute übertreiben. Aber nein das tun sie nicht. Ganz im Gegenteil. Es ist dort echt grausam zu arbeiten. Und ich bin so froh dort nicht mehr arbeiten zu müssen.
Schlecht. Der Vorstand erzählt immer den gleichen Mist und feiert sich dafür das man 20 Jahre am Markt ist. Auf dem Rücken der Azubis.
Bitte niemals dort bewerben ihr werdet es bereuen.
NIEMALS nach einem freien Tag fragen.
10,50 - 13,00 € Stundenlohn. Lächerlich für diese Branche
Bis auf eine Ausnahme ist es dort ein Alptraum. Absolut nicht frustresistent und Fachlich auch sehr sehr schlecht aufgestellt. Aber schleimen bringt einen weiter.
dort gibt es keine älteren Kollegen, weil es niemand 2 Jahr aushält. Nicht mal die Azubis bleiben dort trotz Übernahme Angebot. Bei einem Gehalt von 10,50 - 13€ auch kein Wunder
Das schlechteste was ich jemals erlebt habe. Datenschutz wird mit den Füßen getreten.
Postfächer werden mitgelesen und die Chat Funktion mitgelesen.
Datenschutz interessiert hier niemanden.
sehr sehr schlecht
Jeden Morgen das gleiche. Man steht im Kreis und erzählt sich das selbe was man den Tag über zu erledigen hat.
Der Fisch riecht vom Kopf her
nein
Lohn kommt pünktlich
das Arbeitsklima. Ist man anders ist man raus
Was sollte das Unternehmen besser machen? Ja eine gute Frage. Das Unternehmen sollte vielleicht mal hinterfragen wieso neue Mitarbeiter so schnell das Unternehmen wieder verlassen. Wieso Auszubildende nach ihrer Ausbildung trotz Übernahme Angebot lieber das weite suchen. Dort wird ein sehr starken Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt. Dann schreibt sie hier eine eigene Bewertung. Arbeitgeber der fördert und fordert. Klar kann man so sagen aber unter welchen Voraussetzungen? Es sollte auch mal abgeschafft werden, dass man in den Pausen trotzdem weiterarbeiten muss und das Telefon bedienen muss. Es wird alles auf dem Rücken der Mitarbeiter getan um die Niederlassung nach vorne zu bringen damit sich bestimmte Personen profilieren können.
Wenn die Niederlassungsleitung schlechte Laune hat, dann herrscht dort Eiszeit.
Ich kann nur für diese Niederlassung sprechen. Schaut euch die Bewertungen hier an und die Hinweise unter den Fragen. Die Arbeit dort könnte viel Spaß machen wenn die Niederlassungsleitung wechseln würde oder sich grundlegend verändern würde. Ich verstehe auch nicht wieso dies im Hauptsitz nicht auffällt.
Fragen nach Urlaub, freiem Tag oder mal früher gehen auf keinen Fall stellen wenn die Chefin schlechte Laune hat dann droht Eiszeit.
Ist auf jedenfall vorhanden. Müll wird getrennt und immer alles sauber gehalten.
Mit ausnahmen eigentlich sehr gut.
dort gibt es keine alten vom alter her. Langfristige Kollegen gibt es dort auch nicht. Wie auch bei der Stimmung die dort eine einzige Person verbreitet.
Das schlechteste und schlimmste das ich eh erleben durfte. Absolut nicht Stress resistent. Schlechte Laune wird ungefiltert an die Mitarbeiter weitergegeben. Steht über allem und würde alles tun für den Erfolg der Niederlassung aber auf Kosten der Mitarbeiter. Siehe hohe Fluktuation im Personalstand.
Computer sind zweckmäßig. Ebenfalls die Büroaustattung. Die Büroräume sind schlecht Klimatisiert. Der Pausenraum richt oft muffig. Helle Räume.
man bekommt Informationen.
Kann man glaube ich schon sagen.
Aufgabe an sich interessant.
Monatliche freie Massagen welche man in der Arbeitszeit machen kann
Interne Akademie
Gleitzeit
Abwechslung in der Arbeit
Man hat seinen eigenen Kundenstamm den man betreut
Kostenfreie Parkplätze hinter dem Haus
Gute Anbindung ( Bahnhofsnähe )
Mitarbeiterveranstaltungen
Kollegen unterstützen sich gegenseitig und sind für einander da
Wir tun was wir können und sind individuell für unsere Kunden da.
Wie bei anderen Arbeitgebern wahrscheinlich auch muss man ab und an etwas länger bleiben. Da es hier Gleitzeit gibt, kann man diese Überstunden aber auch wieder abbauen indem man einen Tag frei nimmt.
Es gibt eine interne Akademie wo man dich selbstständig für Webinare anmelden kann. Außerdem finden 2-3 mal im inhouse Seminare statt z.b. Mit Konflikten umgehen, Lohn Spezial, Jahreswechselseminare ect. Eigene Weiterbildungsvorschläge werden auch gern entgegengenommen
Jeder ist seines Glückes Schmied. Wer weiter kommen möchte hat hier die Möglichkeit dazu indem er sich einbringt.
Die Firma legt viel Wert auf die Umwelt. Angeboten wird die Mitarbeiter App nicht für uns sondern auch für die Kunden, damit Lohnscheine nicht mehr auf Papier gedruckt werden müssen sondern elektronisch abgerufen werden können.
Es ist eine sehr junge Niederlassung, daher kann ich das nicht beurteilen.
Kein Kommentar
Nach dem Umzug schöne, große und helle Arbeitsräume direkt am Bahnhof. Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Arbeitsplatz voll ausgestattet und auf dem neuesten stand.
Es gibt eine Vertrauensperson, die von den Mitarbeitern gewählt wird. Außerdem monatliche Teammeetings.
Es gibt viele Themengebiete wo man sich einbringen und viel lernen kann. Innerhalb der Niederlassung können auch Aufgabengebiete übernommen werden z.b. Fachpate, Betreuung Prüfungen ect. Ein kann aber kein Muss.
Teamzusammenhalt steht im Vordergrund, damit sich alle wohlfühlen und die Arbeit fair verteilt ist. Mitarbeiter/-innen, die sich vor der Arbeit "scheuen", passen nicht in diese Struktur. Das finde ich persönlich sehr gut.
Wird stetig besser mit den geeigneten Kollegen/-innen
Die Firma ist besser als manche Bewertungen es hier vermuten lassen. Oftmals schreiben hier ehemalige Mitarbeiter/-innen sehr schlechte Bewertungen, obwohl sie schon Jahre nicht mehr im Unternehmen sind und Aktuelles gar nicht beurteilen können.
In den Abrechnungszeiträumen etwas eingeschränkt. Dafür kann danach/davor Urlaub genommen, Überstunden abgebaut werden.
Die Weiterbildung hat einen hohen Stellenwert und es wird viel dafür getan z.B. über Webinare zu verschiedenen Themen oder auch über externe Anbieter. Man kann auch selber Fortbildungsvorschläge äußern.
Gehalt kann durch Zusatzaufgaben aufgestockt werden. Es gibt jährlich eine automatische Gehaltsanpassung, sowie Erholungsbeihilfe und ggf. Boni.
Es geht immer mehr zur digitalen Bearbeitung der Unterlagen. Dadurch gibt es viel weniger Papierdrucke als noch vor ein paar Monaten.
Der Zusammenhalt wird groß geschrieben. Ohne diesen funktioniert es nicht.
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Die Mitarbeiter/-innen werden stets informiert über Neuerungen etc. und werden auch in viele Themen einbezogen und nach ihrer Meinung gefragt. Das Wohl und Weiterkommen der Niederlassung und der Mitarbeiter/-innen steht im Vordergrund.
Schöne helle Räumlichkeiten mit der technischen Ausstattung, die man benötigt.
Innerhalb der Niederlassung sehr gut. Man wird von der Niederlassungsleitung stets informiert und einbezogen.
Jeder bekommt die gleichen Chancen.
Es wird nie langweilig. Vielfältige Aufgabengebiete.
NIX
ALLES
macht den Laden dicht (passiert ja evtl. in absehbarer Zeit sowieso)
Ist ok, absteigende Kurve, durch zu viel Arbeit und Druck
Firma denkt zuerst an den eigenen Profit, Sozialleistungen (13. Monatsgehalt/Urlaubsgeld, Überstundenabgeltung etc.) ist in DIESEM "Unternehmen" ein Fremdwort
Überstunden werden ersatzlos gestrichen! Längere Arbeitszeiten sind "normal", man schafft eben das Pensum nicht :-(
wird bisschen was getan, aber trotzdem deutlich zu wenig, zumindest war das in meiner Zeit so
Bezahlung ist unterirdisch, im Vergelich zu anderen Unternehmen in der Branche!
kennen die nicht!
Ist eigentlich ok, zumindest innerhalb der Niederlassung. Niederlassungsübergreifend eine Katastrophe
ist wohl eher kein Probelm, zumindest in meiner Zeit war es keines
Hier würde ich gerne 0 Sterne geben, geht aber ja leider nicht!
Alles zu langsan, zu umständlich zu kompliziert!
Funktioniert nur in eine Richtung, nach OBEN
kann ich nix dazu sagen, hab mir die leitende Position quasi "erkämpft"...
Interessantes Aufgabenfeld, da vielseitige Kundschaft, das war´s dann aber auch schon!
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- gleitende Arbeitszeit
- Parkplatz
- Vorgesetztenverhalten
- Gehalt/Sozialleistungen
- wenig Einbindung
- Kontrollfreaks in anderen Niederlassungen
- Kommunikation im Team aber auch Teamübergreifend
- Rücksichtslosigkeit innerhalb des Teams
- Schulungen für Personalführung
- Versprechen einhalten
- Niederlassungen nicht gegeneinander ausspielen
- Essensmarken, etc. ausgeben
Die Arbeitsatmosphäre ist demotivierend, Vorgesetzte wollen, ohne Rücksicht auf Verluste, immer gut/besser dastehen.
Kann ich nicht beurteilen
Noch gut, wird sich aber sicher bald ändern
Hier muss man sagen das einem alle Wege offen stehen, die Firma unterstützt und animiert zu Weiterbildung und unterstützt Karrierevorhaben
Was soll man sagen, es könnte immer mehr sein :)
Die groß angekündigte und versprochene Lohnerhöhung zum Januar 18 kam aus unbekannten Gründen nicht.
Sozialleistungen.....was ist das?
Es gibt freien Kaffee und Wasser(da bieten andere Firmen teilweise deutlich mehr) und eine kostenlose Massage pro Monat.
Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld...nie gehört und nie gehabt.
Überstunden aus dem Vorjahr werden ersatzlos gestrichen, Minusstunden werden beibehalten...komisch ;)
Man hat einen Parkplatz, was sehr gut ist.
Sozialbewusstsein recht gut, wenn etwas familiäres passiert wird dies berücksichtigt.
Nicht vorhanden, am Standort ist kein Zusammenstehen zu erkennen und übergreifend hat man den Eindruck das ein regelrechter Konkurrenzkampf unter den Niederlassungen stattfindet und das der Vorstand das unterstützt.
Ich gehe mit älteren Kollegen "normal" um, ansonsten kann ich auch das nicht beurteilen
Unterirdisch, teilweise "größenwahnsinnig" in den eigenen Ansprüchen(die andere dann ausbaden/umsetzen sollen/müssen), teilweise zu lasch
Technische Ausstattung soweit ok, Softwarestabilität lässt zu Wünschen übrig, IT tut wohl ihr Bestes.
Es wird viel geredet aber kaum was gesagt. Ein Umzug ist geplant aber die die neuen Büros hat noch keiner gesehen obwohl schon soweit alles ok ist.
Kommunikation mit diversen Ansprechpartnern schwierig, weil "Kollegen" in der Hauptverwaltung teilweise sehr "fresch" auftreten.
Ich gebe mal drei Sterne weil ich das nicht beurteilen kann, ich habe keine zwei Geschlechter
Nein, Abrechnung und sonst nichts, Projekte etc. wird alles in der Hauptverwaltung beschlossen, keine Einbindung von denen die die teilweise "fragwürdigen" Ideen nachher umsetzen müssen.
Eine eigene Meinung ist nicht gewünscht, Versprechen werden nicht gehalten, das Arbeitspensum wird so lange nach oben geschraubt bis es nicht mehr zu schaffen ist, Gehälter, Zuschläge und Boni werden nach Nase bezahlt und dann werden diese auch noch falsch abgerechnet dass man ganz nette Post erhält und die zuwenig bezahlten Steuern nach bezahlen muss.
Eher nicht ... da man sich ungerne mit Menschen auseinander setzte die wissen was sie wollen, was sie können und was sie wert sind
So verdient kununu Geld.