Der schlechteste Job, den ich je hatte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Onboarding Prozess war ziemlich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Verstoß gegen Gesetze, Job Coaches/Chefs, keine bezahlte Urlaubs- oder Krankheitstagen, ständiges drängen am Handy bis man den Schicht nimmt, keine Schichten in Potsdam (was aber mehrmals versprochen wurde)
Verbesserungsvorschläge
Event- und Zeitmanagement fordern. Wenn du was versprichst, hält dich auch dran. Das mit dem Uniformkosten ist diskriminierend und seltsam.
Arbeitsatmosphäre
Manche Hotels/Messen hatten nettes Personal. Das war aber eher eine Ausnahme als die Regel. Chefs und TeamleiterInnen waren so was von unerfahren und unfreundlich, wenn du nicht in der "Clique" warst.
Work-Life-Balance
Tja, man kann eigentlich die Schichten auswählen. Aber viele Schichten sind länger gegangen als versprochen wurde.
Gehalt/Benefits
MeP zahlt am schlechtesten von allen solchen Firmen. Gehaltserhöhungen wurden versprochen, aber keine/r hat sich daran gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Die Job Coaches sind fürchtbar. So was von unfreundlich und manche waren auch sehr sexistisch (die waren in der Regel nur Männer). Da du nie immer mit demselben Team arbeitest, war es sehr schwer irgendwie ein Team-Gefühl zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Lead by example - etwas was die Vorgesetzten immer vergessen haben.
Arbeitsbedingungen
Wo soll ich anfangen? Chefs usw. haben sich nie an den GESETZLICHEN Pausenregeln gehalten, d. h. wir hatten zwar keine Pause, es wurde aber von dem Stundenzettel abgezogen. Fahrtkosten waren nie bezahlt, auch wenn man plötzlich nach Düsseldorf und direkt nach Mainz geschickt wurde. Und wenn man in eine andere Stadt geschickt wird? Hotel kannst du vergessen, die sagen du müsst auf dem Fußboden von dem MeP Büro schicken (was Illegal ist).
Kommunikation
Nur durch WhatsApp, was ich persönlich ganz schrecklich finde. Hab mehrmals vorab gesagt, dass ich um eine bestimmte Uhrzeit gehen musste um die S Bahn zu erreichen (weil ich nicht in Berlin wohne), und es wurde nicht daran gehalten.
Gleichberechtigung
Uniformkosten wurden vom Gehalt abgezogen, und als Frau musste man mehr kaufen (weil man bei manchen Orten dazu gezwungen wurde, einen Rock zu tragen). Vielen (männlichen) Vorgesetzten waren sehr frauenfeindlich.
Interessante Aufgaben
Gibt ein guten Einblick in der Serviceindustrie.