Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mise en Place Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 130 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Klare Abläufe haben oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
.. ist glaube ich dort ein Fremdwort
Meine Vorgesetzte war 1 Jahr jünger als ich , kam aus einer ganz anderen Branche und wurde in die Position ,geworfen‘, weil der Vorgänger wegen burn out gekündigt hat … ;)
Es war mein erster Einsatz (ohne Vertrag, nur mal angemerkt!) Alle waren in Hetze, niemand konnte mir helfen oder überhaupt sagen, was ich machen sollte. Unangenehm.
Ich musste mitten in der Nacht in einer absolut fremden Stadt arbeiten, mir wurde erst kurz vorher gesagt, wann und wo und ich wurde eher reingedrängt und überredet als gefragt.
jeder arbeitet für sich - aber nicht mit , sondern gegeneinander