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Mise 
en 
Place 
Germany 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score134 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mise en Place Germany
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Mise en Place Germany
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 130 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • CoachingCoaching
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • RabatteRabatte
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Flexibilität
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Was soll ich da jetzt sagen...
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Die Flexibilität der Jobs und Arbeitszeiten.
Der freundschaftliche Umgang unter den Kollegen.
Die Teambuildingevents und vieles mehr.
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An sich ist das Konzept sehr gut. Man kann flexibel arbeiten, die Kollegen sind sehr nett und die Vielfältigkeit der Jobs ist auch ein großer Pluspunkt.
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mega flexibel. Man kann sich aussuchen wann und wo man arbeitet.
Man arbeitet eigentlich fast nur mit Studenten zusammen und lernt so ganz viele neue Menschen kennen die ähnlich wie man selbst ticken.
Es gibt super viele kostenlose Seminare um sich weiter zu bilden.
ständig gibt es irgendein Mitarbeiter Event oder eine Party wo man umsonst was zu trinken bekommt und seine Kollegen auch mal in der Freizeit kennen lernt
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal die Kommunikation aber das ist in der Gastronomie auch einfach so
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Alles an dieser Firma schreit "Ausbeute"... Da hab ich lieber keine Kohle als in so einem System festzustecken. Ich würde sagen, die nutzen einfach junge, auf dem Arbeitsmarkt unerfahrene und nicht (gut) verdienende Leute aus und das finde ich nicht okay.
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Man wird mit Versprechungen beworben die sich im Nachhinein als Lüge entpuppen. Es hieß zu mir, ich brauche mir nur eine Anzugshose und Schuhe kaufen, der Rest wird immer gestellt. Auch hieß es, dass mein Einsatzort nur Köln sein werde, in wenigen Ausnahmen müsste ich vielleicht mal nach Bonn oder Düsseldorf. Ein Monat lief auch alles sehr gut, dann aber kamen Jobs in Hotels, bei denen sie immer mehr Sachen gefordert haben wie Kellnermesser, schwarze und weiße Blusen, Krawatten, Feuerzeug, ...
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Also abschließend kann ich mir ein Urteil bilden, da ich aus der Personaldienstleistungsbranche komme und ich somit weiß was professionell ist. Die Sachbearbeiterinnen sind am Telefon frech, inkompetent und nochmals frech. Bei der Einstellung saß ich hinter den Schreibtischen der SB und konnte jede Menge persönliche Daten sehen. (Stichwort Datenschutz). Am Telefon wird man versucht jeden abzuspeisen, und wenn man eine richtige Frage etc stellt wird Man wieder frech.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte lasst doch Leute nicht kostenlos für euch arbeiten. Und der Vertrag ist ein Knebelvertrag und einige Paragraphen mindestens in der juristischen Grauzone, so geht man echt nicht mit Menschen um. Vielleicht besser keine Einsätze ohne Training, das ist weder für die Kund/innen noch für uns schön.
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Alles super
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Die Standards was das Aussehen betrifft sind sehr hoch, generell wirken die Briefings wie ein Befehl und unfreundlich. Dazu ist das Gehalt nur Okay und es gibt keinerlei Zuschläge für späte Schichten oder höhere Anforderungen seitens des Kunden.
Hier würde ich mir Anpassung und vielleicht auch ein bisschen mehr Wertschätzung wünschen. Zudem wäre es auch super, wenn sich MeP an Absprachen hält und von sich aus ihre rechtlichen Pflichten (z.B. Lohnfortzahlung im Krankheitsfall) erfüllt.
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Ehrlich bei den Interviews sein.
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Lohnstruktur anpassen, die Konkurrenz zahlt deutlich mehr für gleiche Arbeit bei weniger Standard(glatt rasiert bei Männern, Dutt bei Frauen)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Mise en Place Germany ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Von der Firma habe ich überhaupt keine Benachteiligung im Vergleich zu den männlichen Kollegen erlebt. Die Veranstaltungen sind allerdings, vor allem an dem Standort, viele Firmenfeiern etc. und da kann man in der Gastronomie einer gewissen Herabwürdigung grundsätzlich schwer entgehen.
4
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Seitens MeP okay, teilweise buchen die Kunden halt nur Frauen, die dann gut aussehen müssen (hier werden teilweise Fotos zum aussortieren angefordert), oder bei Logistik Jobs, Männer, die kräftig sind. Aber da kann MeP nichts für.
4
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Frauen werden oft bevorzugt gebucht, jedenfalls im Service Bereich, ansonsten ist es fair.
4
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Es gibt zwar erfahrenere Mitarbeiter, die auch die Verabtwortung auf den Veranstaltungen tragen, aber man arbeitet eher als Team zusammen
5
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Frauen haben bei Mise en Place grundsätzlich die gleichen Aufstigschancen wie Männer. Der wieder einstieg ist auch jeder Zeit möglich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mise en Place Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Es gab kein Gehalt für mich. Die Arbeitskleidung musste ich danach zurückgeben.
1
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10,73€/H für Jobber
11.23€/H für JC
12,00€/H für PM
Niediges Gehalt wird durch "socialevents" versucht auszugleichen, andere Firmen bezahlen gleich 12€/H.
1
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MeP zahlt am schlechtesten von allen solchen Firmen. Gehaltserhöhungen wurden versprochen, aber keine/r hat sich daran gehalten.
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich bis schlecht für diesen Aufgabenbereich.
1
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Bezahlung eher durchschnittlich aber für die geleistete Arbeit zu wenig
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).


Sollen ganz gut sein, hab ich aber nie mitbekommen, da ich sofort ausgestiegen bin.
3
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Wenn es für dich wirlich nur ein Nebenjob bleiben soll, gibt es nicht wirklich Aufstiegschancen. Aber es ist auch nur ein Nebenjob!
2
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verschiedene Trainings werden angeboten durch die man sich weiter qualifizieren kann um auch aufzusteigen
Viele interne Weiterbildungen möglich
5
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PM zu werden dauert ein bis zwei Jahre, so wurde mir erzählt. Dann hat man Verantwortung und bekommt 1,27€ mehr.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mise en Place Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Mise en Place Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Mise en Place Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 134 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Mise en Place Germany als eher modern.
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