Veränderung in Bewegung – aber viele Köpfe noch in der Vergangenheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen befindet sich im Wandel – neue Tools, moderne Prozesse. Besonders HR zeigt großes Engagement, diese Entwicklungen voranzutreiben. Auch die IT leistet hier einen enorm wichtigen Beitrag, der unbedingt stärker gewürdigt werden sollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider bleibt der kulturelle Wandel teilweise auf der Strecke. Besonders im obersten Management fehlt oft die Offenheit für moderne Führungsansätze, Eigenverantwortung und neue Ideen. Entscheidungen werden häufig aus alten Denkmustern heraus getroffen, was die Motivation und Innovationskraft im Team bremst.
Wer Gestaltungsspielraum sucht und bereit ist, gegen veraltete Strukturen anzutreten, findet hier spannende Herausforderungen – aber auch Frustpotenzial.
Verbesserungsvorschläge
Feedback ernst nehmen – z.B. auch die Kununu-Bewertungen. Eine offenere, transparentere Kommunikation – insbesondere von Führungskräften – wäre sehr wünschenswert. Frühzeitiges Einbinden der Mitarbeitenden bei Veränderungen, statt nur rückblickend zu informieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Minus-Punkte - existiert nicht
Arbeitsbedingungen
schlechte Büroausstattung - außer in Führungsetage
Kommunikation
Die Bank-Strategie wird kaum kommuniziert, viele (95%) wissen nicht - auch Führungskräfte -, wo es hingehen soll und das demotiviert. Eine klare klare Kommunikationsstrategie gab es nie - wird es wohl auch nie geben