Mission 

Mittelstand 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man zu jeder Zeit und Stunde offen und ehrlich mit seinem Vorgesetzten über seine Probleme sprechen kann und einem geholfen wird.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht gibt es nichts, was man großartig verbessern sollte.
Schaut man sich den durchschnittlichen Arbeitgeber an, gibt es dort nicht einmal 30 % der Benefits, Arbeitsausstattung oder Förderung am Arbeitsplatz.

Arbeitsatmosphäre

Nicht nur ein absolut modernes Büro, mit der Möglichkeit sich im Sommer in den schönen Garten zu setzten, sondern auch ein Hammer Open Office.
In den Pausen gibt es Möglichkeiten Tischtennis, Basketball oder andere Dinge zu unternehmen, mit seinen Kollegen.

Image

Das liegt an der Branche selbst und an den Unternehmen aus der Branche, die ihre Arbeit nicht so machen, wie man es erwartet. Dennoch ist Mission Mittelstand eines der größten Consulting-Unternehmen in ganz Deutschland und hat einen großen Bekanntheitsgrad.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine interne Akademie und auch Schulungen, die in einigen Fällen besucht wenden dürfen.

Gehalt/Benefits

Jeder hat dich Möglichkeit das Beste aus sich selbst herauszuholen, das gilt auch für das Gehalt. Es gab regelmäßige Gehaltsanpassungen und die Möglichkeit, zusätzliche Arbeiten zu verrichten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn man sich keinen Aluhut aufsetzt, weil der Geschäftsführer hin und wieder durch Deutschland fährt zu verschiedenen Veranstaltungen, mit seiner S-Klasse statt mit einem Elektroauto, aus meiner Sicht völlig in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich ist der Zusammenhalt untereinander immer sehr gut gewesen, mit einziger Ausnahme auf den Events, die vor allem innerhalb Deutschlands stattgefunden haben.

Auf einigen Events kam es vor, dass sich Mitarbeiter aus der Aufgabenverteilung herausgezogen haben, weshalb einige Aufgaben immer an denselben Personen hängen geblieben sind.

Im Unternehmen selbst kann ich nur positives berichten, jeder hat jeden bei Aufgaben und Zielen immer unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab zu meiner Zeit nicht viele, jedoch wurde mit diesen, wie es sich gehört respektvoll und freundlich umgegangen.

Vorgesetztenverhalten

Kann mich auf keiner Ebene über das Verhalten der Vorgesetzten beschweren, es gab in alles Situationen immer volle Unterstützung, selbst in schweren privaten Zeit.

Arbeitsbedingungen

Es gibt absolut moderne Ausstattung von Apple, so wie in jedem Büro höhenverstellbare Schreibtische. Es gibt eine große Auswahl an verschiedenen Getränken, sowie einen Kaffeevollautomaten.

Das Office ist absolut modern und es fehlt einem an nichts.
Es wurden regelmäßig Team Events veranstaltet.

Kommunikation

Für mich hat in der Abteilung der Unternehmensberatung die Kommunikation immer gestimmt. Es gibt ein regelmäßiges Meeting mit allen aus der Abteilung einmal die Woche, hier wurden alle wichtigen Dinge und Änderungen immer sofort angesprochen.

Bei wichtigen Änderungen oder Thema gab es auch spontane digitale Meetings. Ebenso gibt es alle drei Monate Einzelgespräche mit jedem Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht wurde jeder gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Mehr Abwechslung kann es aus meiner Sicht nicht geben. Stetig neue Projekte an denen man aktiv mitwirken durfte, als auch eigene Projekte, die man über einen langen Zeitraum durchgeführt hat.

Es wird immer wieder aktiv daran gearbeitet, das Unternehmen und die Dienstleitung noch besser zu machen, weshalb auch immer wieder neue Aufgabenfelder mit dazu kamen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Das Team ist wirklich der Hammer. Das lobe ich auch in jedem Quartalsgespräch
- Feedback oder Ideen zu verschiedenen Themen werden sich angehört. Man möchte auch wirklich was verändern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist hier wirklich übertrieben. Bis jetzt keine schlechte Erfahrung gemacht. Sonst siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Aufgaben werden teils zu spontan gegeben. Was zur Folge hat, dass diese dann eine höhere Prio haben und die anderen Projekte erstmal warten müssen. Dadurch stapeln sich dann einige Aufgaben oder konkurrieren miteinander.

Strukturen bei einigen Vorgehensweisen gab es vorher nicht wirklich, diese wurden aber mittlerweile bearbeitet / hinzugefügt

Arbeitsatmosphäre

Meiner Meinung nach gut!

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Absolut perfekt.

Vorgesetztenverhalten

Das ist 1A.

Arbeitsbedingungen

Für die Technische Ausstattung wurde reichlich gesorgt.

Kommunikation

Hier ist noch etwas Luft nach oben, aber man bemüht sich hier zu verbessern.

Interessante Aufgaben

Die gibt es mehr als genug

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Business Development Management ist okay, "sieht" aber auch nicht alles und kann in diesen Fällen entsprechend spät oder gar nicht reagieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikationskultur, wenig Möglichkeiten von "Auge zu Auge-Gesprächen".
Nur die vorgesehenen Termine sind hierfür vorgesehen, reicht jedoch manchmal nicht.
Zusätzliche, private Handynutzung als stellvertretendes Beispiel für schlechte work-life-balance.
Mit Familie als "normaler" Arbeitnehmer ist es etwas schwierig.

Verbesserungsvorschläge

- Bessere, persönliche Kommunikation.
- Für ein besseres Image wäre es sicherlich gut, Führungskräfte mit Berufs- oder Studienabschluß zu haben da diese in der Regel auch zusätzlich über die Fähigkeit verfügen, Mitarbeiter Aus- oder Weiterzubilden.
Dieses ist nicht vollständig der Fall.

Arbeitsatmosphäre

Es wird vorausgesetzt, daß auch das Privatleben mit einbezogen wird. Ohne Familie besser machbar und entsprechend gut ist dann auch die Arbeitsatmosphäre.

Image

"Ältere" Geschäftsführer haben Ihr Unternehmen natürlich oftmalig über Jahrzehnte erfolgreich geführt und stellen die Frage, was wir als sogenannte, Strategieberatung / Vertriebsleitung oder weitere, vorherige Berater ihnen denn für einen Vorteil verkaufen wollen, zu mal in höherer Führungsebene des Vertriebes nach meinem Kenntnisstand auch Kollegen o h n e Berufs- oder Studienabschluß arbeiten und nahezu über keine weiteren, beruflich-mittelständischen Unternehmenserfahrungen verfügen. Natürlich keine gute "Visitenkarte" für eine Zielgruppe mit vorwiegend anerkannten Ausbildungsberufen...
Die genaueren Hintergründe der Aumann grün sind natürlich auch vielen bekannt. (Gab es ja schon vorher...)

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Ist okay.
Möglichkeiten hat man durch gute Leistungen wie in jedem anderen Unternehmen auch.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay. Es kam aber auch bei der Überweisung feiertagsbedingt auch schon vor, daß man nachfragen mußte. Kannte ich so trotzdem nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für mich schwer zu beurteilen. Thema Umwelt: "Dicke Autos" wohin man auch schaut.

Kollegenzusammenhalt

Nach meinen Erfahrungen auch "Grüppchenbildung", gerade wenn die "selbe Sprache" gesprochen wird. Da ist man im Bereich des Sales Development Managementes auch schnell raus.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu beurteilen. Gibt nur sehr wenige.

Vorgesetztenverhalten

Jeder hat seine "Favoriten", teilweise auch aufgrund von "Gemeinsamkeiten"!

Arbeitsbedingungen

Okay. Regnet manchmal leicht hinein. IT ist aber top. Vertrieb ist auch umgezogen.

Kommunikation

Nach meinen Erfahrungen sehr schlecht.
Fragen werden, wenn überhaupt, sehr spät beantwortet. Oftmalig dienstlich ein Problem aber auch wenn es um eigene, familiäre Angelegenheiten geht welche mit dem Job in Verbindung stehen.

Gleichberechtigung

Die Führung ist komplett männlich.

Interessante Aufgaben

Zum Teil sicherlich.
Am Markt bei jungen, mittelständisch-handwerklichen Geschäftsführern oftmalig anerkannt und es besteht ein gewisses Interesse was das Aufgabengebiet manchmal interessant macht.

Verbesserungsvorschläge

-mehr Urlaubstage

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, es fehlt einem an nichts. Es wird alles dafür getan, dass man sich auf seine Arbeit fokussieren kann.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Passt soweit, man kann sich nach und nach hocharbeiten

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Alle ziehen an einem Strang und sind für einander da. Man gibt sich gegenseitig Tipps uns der Kollegenzusammenhalt untereinander ist außergewöhnlich.

Vorgesetztenverhalten

Nichts zu bemängeln. Gute Kommunikation und Hilfestellungen

Arbeitsbedingungen

Top-Ausstattung! Extrem hoher Wohlfühlfaktor.

Kommunikation

Man wird immer über alle Entscheidungen über verschiedenen Kanäle informiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mission Mittelstand ist ein wachstumorientiertes Unternehmen. Hinter dem Beratungsunternehmen stecken verdammt viele Personen, die eine sehr große Expertise in ihrem Fach aufweisen können. Kein Vergleich zu "durchschnittlichen" Unternehmen. Teilweise kommen die Talente aus ganz Deutschland nach Cloppenburg, um an einer gemeinsamen Mission zu arbeiten. Das spricht klar für den Arbeitgeber & ist keine Selbstverständlichkeit.

Arbeitsatmosphäre

Der Arbeitgeber achtet stets auf ein gutes Betriebsklima. Dies ist an regelmäßigen Meetings zu erkennen, in denen eine sehr offene Feedbackrunde integriert ist. Es finden regelmäßig Gespräche mit Vorgesetzten statt. Einmal im Jahr fährt die ganze Firma auf das "Mission Mittelstand Camp", um den Kollegenzusammenhalt zu stärken. Kein Vergleich zu anderen Firmen!

Image

Es gibt viele "Beratungsunternehmen", die m. M. n. wenig Berechtigung haben zu beraten. Bei Mission Mittelstand hingegen lebt die Geschäftsführung täglich vor, was den Partnerbetrieben in den Programmen angeboten wird. Das spiegelt sich durch viele positive Feedbacks seitens der Partnerbetriebe wieder.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wer bereit ist Einsatz zu zeigen, kann schnell aufsteigen und Verantwortung übernehmen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist überdurchschnittlich. Zudem besteht die Möglichkeit auf eine leistungsbezogene Vergütung.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe vorher in einigen anderen Firmen gearbeitet &
empfinde den Kollegenzusammenhalt als überdurchschnittlich gut. Es wird viel Wert auf eine offene und transparente Umgangsform geachtet.

Umgang mit älteren Kollegen

Top! Hier arbeitet jung und alt Hand in Hand zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhalten sich stets respektvoll und agieren auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Neueste und modernste Geräte. Büros top ausgestattet.

Kommunikation

Man wird über die wichtigen Dinge stets sehr schnell informiert.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Man bekommt schnell Verantwortung übertragen und kann daher auch Aufgaben auf seine eigene Art lösen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Stimmung im Team, der Zusammenhalt.
- Events quer durch ganz Deutschland
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- abwechslungsreicher Arbeitsalltag
- Mitarbeiter-Benefits

Arbeitsatmosphäre

Ein junges, dynamisches Team, was sich gegenseitig unterstützt und pusht.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

externe Schulungen werden vom Unternehmen finanziert und sogar gewünscht. Zudem werden vom Unternehmen selber sehr hochklassige Schulungen oder Fortbildungen besucht.

Gehalt/Benefits

Leistungsgerechte Vergütung.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben schon erwähnt, harmoniert es in der Firma super! Es kommt niemals vor, dass Mitarbeiter ausgeschloßen werden oder das eine negative Stimmung herrscht. Unklarheiten werden im Regelfall immer direkt geklärt oder die Geschäftsführung vermittelt in diesen Fällen.

Arbeitsbedingungen

Es wird Wert darauf gelegt, ein angenehmes Arbeiten zu gewährleisten. Die Technik wird immer an den neusten Standart angepasst.

Kommunikation

Da es manchmal bei gewissen Aufträgen "schnell" gehen muss, gilt es Eigeninitiative zu zeigen und zielbewusst an diese Aufträge ranzugehen. Bis auf gefragte Flexibilität, gibt es klare Kommunikationen, Aufträge werden klar an Mitarbeiter verteilt und durch die Firmensoftware hat man einen super Überblick über bevorstehende Projekte.

Interessante Aufgaben

Man erlebt wöchentlich Neues. Die Aufgaben sind immer abwechslungsreich, man kann eigene Ideen einbringen und diese auch nach Abstimmung umsetzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ohne Frage eines der attraktiveren Bürogebäude der Region. Es werden oft gute Events (auch interne Teambuildingmaßnahmen) organisiert. Die Wertschätzung der Partnerbetriebe tut gut und man freut sich hier ein positives Netzwerk aufbauen zu können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Natürlich will sich jedes Unternehmen nach außen als "DEN TOP ARBEITGEBER" repräsentieren. Eine interne Marketingabteilung ermöglicht hier natürlich ein hohes Maß an Professionalität. Die Inhalte dieser Darstellung sollten aber der Realität entsprechen. Wenn man in den Modulen der Partnerbetriebe Inhalte weitergibt bzgl. der Mitarbeiterzufriedenheit, fragt man sich warum das Unternehmen, welches diese Inhalte lehrt, diese nicht auch selber durchführt.

Verbesserungsvorschläge

Man merkt vereinzelten Führungskräften an, dass sie gewollt sind die Mitarbeiter zufrieden zu stellen. Leider wird hier jedoch nur was umgesetzt, wenn sich eine außerordentliche Kündigungswelle androht. Hier sollte auf jeden Fall proaktiv auf die Interessen der Mitarbeiter eingegangen werden. Außerdem sollte etwas von dem Leitsatz "Ein Unternehmer arbeitet nicht im Unternehmen sondern am Unternehmen" gepfeilt werden, denn man merkt leider deutlich dass der Geschäftsführer nicht mehr ganz mitbekommt, was im Unternehmen eigentlich passiert. Manchmal muss man auch sagen, dass diese "Schönrederei" von eindeutigen Problem nur noch nervt.

Arbeitsatmosphäre

Dadurch, dass man Teil eines sehr jungen Teams ist, ist die Stimmung "schulähnlich". Man findet Freunde, es wird viel gelästert. Es ist ein mit- und gegeneinander.

Image

Als Mitarbeiter dieses Unternehmens muss man sich im Bekanntenkreis auf jeden Fall für seinen AG rechtfertigen. Der regionale Ruf eilt hier auf jeden Fall voraus. Überregional ist aktuell "noch" der Ruf i.O., welches einem guten Social Media Auftritt verschuldet ist. Man merkt jedoch an der Resonanz der Leads dass dieses Image stark abfällt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nur über interne Schulungen ermöglicht. Schränkt die Leistungsobergrenze leider stark ein, da nicht jeder fachlich gute Mitarbeiter automatisch diese Thema auch gut erklären kann und allgemein alles nur sehr Basic abgewickelt wird. Karrierechancen werden auf jeden Fall stark versprochen, in der Praxis ist hier allerdings wenig bis kein Potenzial.

Gehalt/Benefits

Gehalt deutlich unter dem Branchenschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist natürlich eine Branche, die stark über "Prestige" gesteuert und auf Social Media repräsentiert wird. Ob mein ein Unternehmen, welches auch nationale Geschäftsreisen stets mit dem Privatjet als Umweltbewusst betiteln darf, wage ich zu bezweifeln.

Kollegenzusammenhalt

Variiert stark in welchem Team man ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum ältere Kollegen vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Probleme werden mit "das schaffst du schon" abgesprochen. Natürlich ist es ein förderlicher Weg seine Teammitglieder auch an bestimmten Herausforderungen wachsen zu lassen, leider wird man aber auch bei kritischeren Geschichten komplett im Stich gelassen und darf sich im Anschluss von der nächst höheren Ebene anhören, wie es denn zu diesem "Fehler" kommen konnte.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich fehlt es einem an nichts, leider merkt man dass bei bestimmten Tätigkeiten die Gerätschaften an ihre Grenzen kommen. Hier wird leider manchmal an falschen Enden gespart.

Kommunikation

Bemüht die Kommunikation im Team aufrecht zu erhalten. Wichtige Informationen werden dabei allerdings in der Regel verschleiert und erst dann veröffentlicht, wenn alles schon zu spät ist.

Gleichberechtigung

Dein beruflicher Werdegang in diesem Unternehmen steuert sich ausschließlich über deine zwischenmenschliche Beziehung zur Geschäftsleitung. Überdurchschnittliche Arbeit wird hier wenig / gar nicht gewertschätzt.

Interessante Aufgaben

Potenzial für interessante Aufgaben ist durch eine hohe Stellenvielfalt gegeben. Leider wird man durch größtenteils unnötig standardisierte Prozesse und schlechten Kommunikationswegen (sie wären theoretisch vorhanden, dir wird nur schlichtweg nicht immer geantwortet) so stark ausgebremst, dass attraktiv wirkende Stellenanzeigen eher einer Fließbandarbeit ähneln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es gut, dass die Atmosphäre super entspannt und locker ist. Man fühlt sich direkt wohl. Außerdem ist mir persönlich der individuelle Wachstum wichtig und das wird erfüllt. Mission Mittelstand macht alles, damit sich die Mitarbeiter wohl fühle .

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist super. Man wird motiviert, zu arbeiten und das mit Top Geräten. Herr Aumann und andere Führungskräfte loben gute Arbeit und man fühlt sich einfach wohl, da man viel Vertrauen bekommt.

Image

Ich kenne keinen, der schlecht über Mission Mittelstand redet, da sie sich für den deutschen Mittelstand einsetzten.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden möchte, wird bestens unterstützt. Es wird analysiert, was man machen möchte und was zurzeit gebraucht wird. Die Firma versucht das Beste aus einem rauszuholen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist super. Wer mehr Aufgaben übernimmt und gut arbeitet bekommt auch Gehaltserhöhungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mission Mittelstand setzt sich für die Umwelt ein.

Kollegenzusammenhalt

Man wird direkt mit einem Lächeln begrüßt und alle Kollegen sind sehr aufgeschlossen und nett. Mir gefällt vor allem, dass mit Emojis gearbeitet wird um bspw. Via Chat die Emotionen besser dargestellt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen finden sich super in das Unternehmen ein, wenn sie es auch wollen. Wir haben einige, welche auch gern zukunftsorientiert arbeiten und da gibt es keine Probleme.

Vorgesetztenverhalten

Bei meinem Team habe ich viel Einfluss auf die Zukunft. Tips werden berücksichtigt und wenn es sich bewährt, wird es umgesetzt. Mission Mittelstand steht für Innovation und ist zukunftsorientiert.

Arbeitsbedingungen

Es gibt moderne Büros mit der neusten Technik. Außerdem gibt es viel Möglichkeiten sich zurückzuziehen um ggf. allein zu arbeiten.

Kommunikation

Wöchentlich am Freitag werden wir immer auf den neusten Stand gebracht. Erfolge und Niederlagen werden offen gelegt. Fragen werden beantwortet und Updates werden gegeben. Team interne Meetings werden je nach Team und Größe abgehalten.

Gleichberechtigung

Jeder hat die selben Chancen, egal welches Geschlecht oder Alter.

Interessante Aufgaben

Nicht jede Aufgabe kann interessant sein, aber die meisten Aufgaben sind es.

Gut am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles. Teamevents, die Arbeit ansich, ich gehe zum ersten Mal seit gut 20Jahren gerne zur Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts

Verbesserungsvorschläge

Wenn es etwas zu verbessern gibt wird es auf Meetings besprochen und zeitnah umgesetzt sofern machbar, also vorerst keine.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super, es sind im Grunde immer alle gut gelaunt.

Image

Ist super und wird noch besser.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kann man in der richtigen Abteilung machen, im Vertrieb dauert es etwas länger.

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer aber das passt schon sehr gut. Benefits wie E Bike leasing Hanse Fit Obst usw runden die Sache ab

Kollegenzusammenhalt

Ist super, viele verschiedene Menschen heißt auch viele Meinungen und persönliche Empfindungen, nach einer Weile weiß man mit allen umzugehen und dann läuft es richtig gut

Umgang mit älteren Kollegen

Als älterer Kollege empfinde ich den Umgang mit älteren Kollegen als sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Ist Tadellos, sie haben immer ein offenes Ohr und die Tür steht immer offen.

Arbeitsbedingungen

Top ausgestattetes Büro mit moderner Technik.

Kommunikation

Die Kommunikation ist perfekt, durch die Wöchentlichen News ist man up to date und auch sonst werden wichtige Nachrichten und Angelegenheiten schnell an die richtigen Stellen weitergeleitet.

Interessante Aufgaben

Da man viel mit verschiedenen Menschen zu tun hat wird es nie langweilig.